開発エンジニア*フルリモートOK*残業ほぼなし*年収アップ確約*ブランクOK

正社員

《前職以上の給与を保証》
月給30万円〜60万円＋交通費全額支給＋資格手当
★全社員が前職給与よりも年収をあげられています！
★不要な固定費は削減し福利厚生や給与に還元
★毎年プラス査定を実施

※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して決定します
※上記金額には固定残業代（20時間分/3万8000円～7万5000円）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（期間中は時間年休の取得はできません。その他給与・待遇に差異はありません）

【給与例】

年収520万円（32歳・入社1年目）
年収600万円（35歳・入社2年目）
年収720万円（42歳・入社3年目）

【年収アップ例】
＊年収180万円UP／月給30万円(前職)⇒月給45万円(当社)
└開発経験4年でサブリーダー経験半年のエンジニア

＊年収132万円UP／月給25万円(前職)⇒月給36万円(当社)
└開発経験3年・設計経験1年未満のエンジニア

《フルリモート中の社員も活躍中！ハイブリッドワークも可能》
一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各プロジェクト先

◎「自宅に近い場所で働きたい」「週半分は出社したい」「子どもの送迎時間を調整したい」などのご要望も叶えます。
◎スキルに応じてフルリモートも可能です。
◎社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。
◎転居を伴う転勤はありません。

＜本社＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目26-5 代々木シティホームズ904
※転居を伴う転勤はありません！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

＜本社＞
＊各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
＊各線「代々木駅」より徒歩3分
＊各線「新宿駅」より徒歩8分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

《ママさんや1～2年のブランクがある方もOK！20代～50代活躍中》
◆システム開発の実務経験がある方（言語や開発規模は不問）※
◆学歴不問
◆転職回数不問
※システム開発経験が1年以上を目安としております。

「働きやすさも大切にしたいし、スキルアップも目指したい！」という女性が多数活躍しています♪

【あると望ましい経験・能力】

◎フルリモート勤務の場合は、下記のようなご経験があると案件調整がスムーズです。
◆開発経験が2～3年以上ある方
◆リモートでの開発経験がある方
◆要件定義など上流工程のご経験　など

◎その他、下記のご経験がある方は優遇します♪
◆Java、C言語、C++、C#、.NET、Python、JavaScript、PHPなどオープン系言語のご経験
◆プロジェクトリーダーのご経験
◆PMOのご経験

【過去に採用した転職者例】

◎女の転職type経由では5名が入社し、活躍中♪
子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。

9：00～18：00（休憩1時間）

【残業について】

残業時間は月平均8時間です。お子さんと一緒にご飯を食べるなど、ご家族との時間も十分に確保できます。

▼女性社員の声から生まれた制度の一例▼
◆健康診断に女性特有の検査を追加
◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入
◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！）
◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了

…など、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方が安心して働ける職場作りを行っています。

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇　★消化率80％
◆産前・産後休暇　★取得実績あり
◆育児休暇　★取得実績あり
◆生理休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】

男女共に育児休暇の取得実績があります。

◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用｜労災｜健康｜厚生年金）
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援あり（参考書籍代金支給、各種セミナー受講料支援など）
◆社食・食事補助あり
◆オフィス内禁煙
◆私服可

リンク・プロフィット・システム株式会社

＊システムインテグレーション事業
サーバーの設計構築、業務システム運用/保守
データベース構築、保守/SQLチューニング
業務改善/運用改善

＊システム開発事業
Java、C#を用いたWebアプリケーションの開発/保守
銀行、証券などの基幹業務アプリケーション開発/保守
ソフトウェアパッケージ開発

＊スマートフォンアプリ開発事業
Android、iPhone向けツール系アプリ開発
Unityによるアプリケーション企画開発

～代表・真野が大切にしていること～
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やはり男性はまだまだ外で働く文化があり、
ママさんが育児や家庭内でのしわ寄せがきていると感じています。
自身も娘3人、息子1人がおり、シングルファザーの経験を経て
働きながら子育てする難しさにも直面しました。

「仕事はこうあるべき」「結果だけ出せばいい」ではなく、
これからは働き方の多様性が求められてくる時代。

家族のために使うべき必要な時間は確保してほしいという想いから、
食事を作るために中抜けをして戻るなどの働き方も当社ではOKです。

私たちはこれからも
女性・男性関係なく、IT業界でエンジニアとして活躍する方々に、
豊富な働き方の選択肢をご用意していきます。

2015年10月

代表取締役　真野 悟

【代表者略歴】

娘3人/息子1人の4児のパパ。自身のこれまでの育児経験から働き方の多様性を重要視しており「男性も女性も育児をしながら働きやすい社会を作る」という想いから当社の代表に就任。現在も娘のお弁当を毎日作っている。

http://www.link-ps.co.jp/