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株式会社東横イン 東西線木場駅前 フロントスタッフ*未経験OK!月給23万円~*連勤ナシ*年休170日*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン 東西線木場駅前

  • フロントスタッフ*未経験OK!月給23万円~*連勤ナシ*年休170日*賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【年間休日170日】
東横インなら、1回出勤⇒必ず2日半休み!

「毎週5連勤してお休みは土日しかないなんて、短すぎる!」
「週休3日の仕事がうらやましい~……」

そんなあなたにピッタリなのが、東横インのフロントスタッフ♪

◎出勤は1ヶ月に7~8回のみ
◎1日出勤したら次の日からは必ず連休
◎年間休日はなんと170日

週3日といわず、もっとたっぷり休める働き方の「正社員」。
さらに、月給も未経験から23万円以上で賞与年2回、頑張れば頑張るほどインセンティブで収入もUPしていきます★
これなら、「休める」だけじゃなくて「プライベートも楽しめる」働き方が実現可能!

しっかり休んで、しっかり稼いで、充実の毎日を過ごしませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪新規OPEN!≫東横INN 東西線木場駅前のオープニングスタッフ採用
*年間休日170日以上(月の勤務日数は7~8日) 
*残業月平均10h *月給23万円~ *インセンティブ支給あり


今年6月23日にOPENを予定している、『東横INN 東西線木場駅前』のフロントスタッフのお仕事です。

新規OPENまでは他店舗で研修を行い、開店1~2週間前に店舗へ配属・OPENに向けて準備をスタート!皆で新しい店舗を作り上げていきます♪

■チェックイン・チェックアウト業務
■電話応対(予約受付・変更対応など)
■お客様対応(備品の貸し出しや周辺エリアのご案内など)
■自販機の補充やロビー・カウンターの清掃業務
■業務の引継ぎなど事務業務

周辺エリアの情報やおススメのお店などの問い合わせもあるので、ホテル周辺の情報に詳しくなります♪

仕事の魅力

POINT01 月の出勤日数は7~8回!1日出勤したら連休が待っています♪

当社の働き方の特徴は「1日出勤したら連休になる」こと!有給を上手に利用すれば6日半の連休をとることも可能です!月の出勤は7~8日のみで、年間休日は170日以上♪シーズンを外してのんびり旅に出ることもできますよ。また、フランスやドイツ、韓国、フィリピン、モンゴルなど、東横インは海外にも店舗があるので、コロナが落ち着いたら、社割を使ってお得に旅を楽しむことも可能です♪

POINT02 頑張った分だけ給与で還元!年2回の賞与もあり

●基本給にプラスして様々なインセンティブをご用意
賞与が年2回しっかり支給されるから収入面も安定です♪さらに当社に入社してから特定の資格を取得した場合、毎月資格手当も支給!資格取得も収入アップも叶えられる、嬉しい制度があります!

●稼働率60%以上からインセンティブも支給
インセンティブは部屋の稼働率が60%を超えた時点から発生します。1%ごとに金額が上がっていくのでモチベーションもUP♪ほとんどのスタッフがインセンティブをもらっています。

アピールポイント

教育制度について

オープンまでは近くの担当店舗で研修を受けていただきます。1日目は会社の運営方針を学び、2日目以降は電話応対や現場での接客を先輩からOJTで学んでいきましょう!
困ったことや緊急な場面でも周りの先輩がサポートするので安心してください。
今回はオープニングにあたり複数名の同時採用を予定しているので同期と一緒に成長できる点も安心です!

資格取得支援制度について

入社後、以下の資格を取得された方には、
資格手当を取得した月から毎月の給与に加算して支給します。

◎英検2級:3000円
◎簿記2級:3000円
◎パソコン検定3級:2000円
◎秘書検定2級:1500円
◎MOS Word/Excel上級:2000円

※退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり

多くのスタッフが資格を獲得し、給与UPを実現しています♪

女性管理職について

ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る当社。支配人として働く女性はなんと9割以上です。

▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人…とキャリアを積んで行くことが可能な体制。

さらに支配人の先には本社部門へのステップアップ制度もあるなど、多彩なキャリアパスのご用意があります!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<東西線木場駅から徒歩4分の駅チカ!>
東京都江東区木場5丁目6-4(★2022年6月23日OPEN予定)

研修は既存店舗で実施します。
※研修店舗は、お住まいや希望を考慮して決定します

【詳細・交通】
東京メトロ東西線「木場駅」3番出口から徒歩4分

【木場って実は通勤しやすい街なんです!】
・JR各線「新宿駅」から27分(乗換1回でOK!)
・JR各線、東京メトロ東西線、東葉高速線「西船橋駅」から16分
・JR中央本線「中野駅」から28分
・JR各線、東京メトロ有楽町線、副都心線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」から29分
・JR各線、みなとみらい線、京急本線「横浜駅」から42分
・JR各線「大宮駅」から50分
【転勤の可能性】
転勤はありません!
【勤務地エリア】
東京都(江東区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験・第二新卒・社会人デビューOK!
★学歴不問

異業界から転職してきた先輩も多数活躍しています♪

~こんな方にピッタリです~
■人間関係もイチから始める職場で働きたい方
■休みをしっかり取りながら働きたい方
■人と接するのが好きな方
■プライベートも楽しめるオンオフ充実の環境で働きたい方

勤務時間

★1勤務3休制/出勤は1ヶ月に7~8回!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 
 
<シフト例>
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
 
★必ず休憩時間や仮眠が取れるので、無理なく働けます
★「おかえりなさい」も「いってらっしゃいませ」も、同じスタッフがフロントにいてくれることがお客様への安心感に繋がる。だからこそ、夜勤ありのシフトを組んでいます。

<勤務例>
▼1日目 10:30出勤
(休憩・仮眠を挟んで勤務)
▼2日目 11:30終了。そのまま明け休みへ♪
▼3日目 休日
▼4日目 休日

【残業について】
残業はほとんどなく、月10時間以内ほどです。

休日休暇

≪年間休日170日以上≫
※月7~8回の勤務が目安となります
■月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
■有給休暇 ★消化率ほぼ100%!
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ★実績有!近年では男性の育休取得も実現!
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■企業年金(本人負担なし)
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外手当
■退職金(勤続3年~)
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引(スタッフ3割引き、家族・知人2割引)
■資格手当(入社後取得資格が対象)
■屋内禁煙

韓国・ドイツ・フィリピン・フランス・モンゴルなどでもホテルを運営している当社。
コロナが落ち着いたら、海外旅行の際にも社員宿泊割引制度を利用できますよ♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「有休消化率ほぼ100%」「残業ほぼなし」など男女関係なく長く活躍できる環境が魅力的な東横インでは、6月OPENの木場駅前でのオープニング採用をスタートしました。複数名募集ですので、同期と一緒にアイデアを活かしながらお店づくりができるポジション!さらに同社では、メリハリある働き方が可能♪働いた後は連休をとれるため、プライベートも楽しめる働き方を実現できます!

この仕事で磨ける経験・能力

お客様にとって快適な環境をご用意するため、様々な気配りやアイデアを発信できるのが東横インの魅力。「こんなおもてなしをしたら喜んでもらえるのでは?」など、アイデアを出し合いながらお店を盛り上げていけます!

会社概要

世界330店舗、72,364室!安心、清潔、温かいサービスを提供するホテルです

1986年に東京・蒲田に第1号店をオープン。地域と共に発展しながら歩んできた東横INNも、現在では世界330店舗・総客室7万を超える日本最大級のホテルチェーンに成長しました。今後の目標は1045万室まで拡大すること。働く社員ひとり一人がやりがいをもって働ける“日本一、女性が働きたい職場にする”ことをビジョンに掲げ、環境整備に力を入れています。

世界330店舗、72,364室!安心、清潔、温かいサービスを提供するホテルです

会社名

株式会社東横イン 東西線木場駅前

事業内容

エコノミーホテルの運営
■店舗数
330店舗(2022年01月31日現在)
■客室数
72,364室(2022年01月31日現在)
■店舗展開
45都道府県(高知県と佐賀県を除く)と海外で展開(2021年3月末日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2021年3月末日現在)

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

代表執⾏役社⻑ ⿊⽥ ⿇⾐⼦

しっかり働いて、しっかり休む!メリハリをつけて働ける環境です!
しっかり働いて、しっかり休む!メリハリをつけて働ける環境です!
オープニングスタッフだから、ゼロからのお店づくりに参加できます。
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女性も多く活躍中!結婚や出産、キャリアアップといったライフプランも安心して叶えられます。
女性も多く活躍中!結婚や出産、キャリアアップといったライフプランも安心して叶えられます。

応募・選考

選考プロセス

*平日夜間・土日面接OK&即日内定あり*

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
※STEP2で内定が決定する場合もあります

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2022年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 80

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    100

    全国平均
    当社

    株式会社東横イン 東西線木場駅前

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