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グローヴエンターテイメント株式会社 ブライダルコンシェルジュ*未経験OK*育休復帰率100%*副業OK*の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

グローヴエンターテイメント株式会社

  • ブライダルコンシェルジュ*未経験OK*育休復帰率100%*副業OK*

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様主義の運営スタイルによる「高い成約率」が魅力♪
未経験から、ブライダル業界デビューしませんか?

成約前からキメ細かなサービスを行い、高い成約率を誇る当社。

たとえば、会場見学に来館されたお客様の食べ物の好みをお伺いし、当日すぐにメニューの試食をご用意したり。

音響オペレーターと連携し、好きなアーティストの曲を流してお迎えしたりと、見学時から当社で結婚式を挙げるイメージを高められるような“おもてなしの心”を大切にしています。

また、結婚式に向けた打ち合わせも大切な想い出の場。そう考えるからこそ、バレンタインやお客様の誕生日にもプレゼントを欠かしません。

こうして深めたお客様との絆は、挙式後まで続くことも♪あなたも、お客様の人生の晴れ舞台をサポートするやりがい抜群の仕事をしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*U・Iターン大歓迎!札幌・那須で働く
*入社後、半年~1年ほど掛けてじっくりと育成
*未経験者も大歓迎♪副業もOKな柔軟な環境
*裁量の大きい環境で、結婚式の成約担当をお任せ


当社直営店舗または既存の会場・施設において結婚式をご検討されているお客様を対象に、詳細のご案内をはじめとした商談をお任せします。
ブライダル関係の媒体(Web・紙・地方紙など)や公式HP、ご紹介、ブライダルエージェントなどから反響いただいたお客様に対して、提案を行います。

◎ポイント
「100組100通りのオーダーメイド結婚式」を創り上げるスタンスが、当社流。
お客様の多くが”初めて結婚式を挙げる”ため「結婚式でどんな演出が実現できるのか」といった情報を丁寧に共有していくことが大切です。真摯な対応と円滑な業務フローが功を奏し、高い成約率を誇っています♪

★お客様に寄り添う姿勢を大切にしており“オンリーワンの結婚式ができる企業”であると、業界でも一目置かれている当社。お客様のニーズをくみ取り、過去にはこんな式を実現してきました!

・新婦の実家が農家なので、式当日に実家のお米で料理を提供
・お二人の門出を祝うためにお集りいただいた招待客の皆様にもスポットライトをあて、ゲストの満足度にも配慮した企画の提案 など

一日の仕事の流れ

▼11:00/出社
▼11:30/メールチェック、確認事項についてお客様へのお電話など
▼14:30/休憩
▼16:00/新規のお客様へのご対応(見学やプランの説明など)
▼18:00/集客状況の確認など
▼19:30/次の日の準備
▼20:00/退社

◎見学・打ち合わせは、来館されるお客様が8割。オンラインでの対応が2割程度です。
◎結婚式の当日は、運営のサポートも行います。

★「え?こんなことまで?」とお客様が驚くような、キメ細かなサービスを提供
見学時に好きな食べ物をお伺いして、すぐに料理の試食をお持ちしたり。打ち合わせも結婚式の一部との考えから、イベントや誕生日にもプレゼントをご用意したり。お客様が予期せぬところでも沢山の“おもてなし”をさせていただくのが当社流です♪

仕事の魅力

POINT01 ▼北関東を中心に「11拠点」を展開する成長企業です!

直近7年間で、売上高・拠点数共に4倍の成長を遂げた私たち。“世界でひとつだけの結婚式”をプロデュースすることをミッションに掲げ、設立以来、真摯に事業に取り組んできました。ブライダル事業を軸に飲食事業、コンテンツ制作事業などを多角的に事業を展開することで、景気に左右されにくい収益構造を築いている点が当社の強み。コールセンター事業も展開し、産育休後の受け皿として支援しているのも大きなポイントです。また、幸せをクリエイティブする立場となるブライダル企業の社員が疲れた顔をしていては、お客様に安心して式を挙げていただくことができないとの考えから、就業環境もしっかりと整備。「長期休暇制度あり」や「時短勤務制度」など、働き手に配慮した環境が整っている点も魅力の一つです♪

POINT02 ▼副業や社内転職など、柔軟な働き方が叶う環境♪

休みの日の副業を認めるなど、柔軟な体制が魅力♪副業を通してブライダルのスキルをさらに磨いたり独立のための準備をするなど、各々が目指す未来に向かって時間を有効に使うことができます。

また、産後に子育てとの両立がしやすいよう社内転職の制度も充実。時間の融通が利きやすいコールセンターでの勤務や時短勤務など、ライフステージの変化に合わせて働き方も柔軟に変えることができるので、無理なく働き続けやすい環境です。

アピールポイント

教育制度について

接遇・業界知識などを学ぶ座学研修、専用システムの使い方など必要な知識をイチから学べる研修プログラムをご用意。入社後、半年~1年ほど掛けて教育する環境を整えています。

▼入社後の流れ
メンターの先輩社員がつき、まずはアシスタントとして業務をスタート!
知識・技術面を学び、各種技術テストの合格を目指します。
基本的な技術テストに全て合格すると「デビューテスト」を受験可能。合格にて独り立ちとなります。

女性管理職について

子育て中の社員が多数活躍しています。
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。係長など「管理職」として活躍する女性社員もいます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【センティール・ラ・セゾン 中島公園】
北海道札幌市中央区南9条西4-2-1

【エピナール那須】
栃木県那須郡那須町高久丙1番地
※U・I・Jターン歓迎
※入社時に転居を伴う場合、転居支度制度があります。詳細はお問い合わせください。

***********************
★感染症対策として以下の取り組みを行っているので、
安心して働いていただける環境です!

◇オンライン商談の推奨
◇マスク支給あり
◇定期的な換気
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇レジなどに飛沫防止の仕切り設置
◇リモートワーク日の設定
***********************

【詳細・交通】
◆センティール・ラ・セゾン 中島公園
地下鉄「中島公園駅」より徒歩2分
◆エピナール那須
宇都宮線「那須塩原駅」よりシャトルバス
【勤務地エリア】
北海道、栃木県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<職種・業種未経験、第二新卒大歓迎>
◇学歴不問
◇未経験OK
※飲食・ブライダル業界での就業経験、または何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します!

★「人が好きな方」「おもてなしの心を大切にできる方」であれば、ブライダル業界での経験がまったくない方も大歓迎♪充実した研修制度があるので、一からしっかりと教育します♪

【あると望ましい経験・能力】
◇ブライダル業界での実務経験
◇営業職での実務経験

<求める人物像>
◇トラブルが起きた際「なんとかしよう」と前向きに取り組める方
◇主体性を持って行動できる方
◇柔軟性がある方

◎腰を据えて働くも良し、副業スタイルも良し、将来独立希望の方も歓迎♪
◎独立支援制度もあり。ぜひご活用ください♪
【過去に採用した転職者例】
20代後半~30代半ばの社員が中心となって活躍しています。
ブライダル業界の経験者、営業・接客の経験者が多く「ブライダルが好き」「地域活性やまちづくりに興味がある」「最高のおもてなしができる仕事に就きたかった」といった志望動機で入社を決めた社員がほとんどです。

配属部署

先輩社員の8割程度は、ブライダル業界の未経験者。アパレル業界の接客、保険営業、飲食店での接客など異業種からの転職者が多数活躍しています。

【年齢構成】
平均年齢/30歳
◎仲間同士で声掛けしながら、サポートし合うアットホームな社風が特長です。
【男女比】
1:1

勤務時間

11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※業務の進行状況・スケジュールにより変動の場合あり

【残業について】
※当社では社員の余暇の充実を徹底しており、1日の残業時間は1時間~2時間程度と勤務時間の上限が設定されています。

育児と両立しやすい

育児と両立がしやすいよう、様々な制度をご用意しています。

***********************
◇看護休暇(お子さまの急な体調不良などに適用)
◇産前・産後・育児休暇(お子さまが満1歳まで適用)
◇時短勤務制度(お子さまが満3歳まで適用)
***********************

休日休暇

◇月8日休み(シフト制)
◇リフレッシュ休暇制度(5連休以上の休暇を年1回取得可能)
◇有給休暇(入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算)
◇特別休暇(慶弔、結婚、出産、転勤など)
◇看護休暇(お子さまの急な体調不良などに適用します)
◇産前・産後・育児休暇(お子さまが満1歳まで適用)

【産休育休活用例】
◎2019年/育児休暇の取得実績:100%(2020年以降は対象者がいませんでした)
◎育児休暇からの復職後は、時短勤務やアシスタントへの転換、部署異動など育児との両立がしやすいよう柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年2回※社内規定に準ずる
◇賞与年2回※業績連動制
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇賄いあり
◇各種研修制度
◇退職金制度
◇副業OK
◇表彰パーティーの実施(年1回)※新型感染症の流行状況を見て開催の有無を判断
◇社員割引制度(レストランやウエディング利用時に割引あり)※提携店舗
◇転居支援制度※転居を伴うご入社の場合、転居支援制度があります
◇U・I・Jターン歓迎※お気軽にご相談ください
◇敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

地域創生と「最上のおもてなし」をテーマに事業を展開する同社。より良いサービスを提供するには、その担い手側の“心の在りよう”が何よりも強い影響力を持つというのが同社の考え。だからこそ「5連休以上取得可能/副業・時短可能/勤務時間上限の設定」など、働き手に配慮した多様な環境が用意されているようです。産後のジョブチェンジも可能なので、長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にぴったりの環境だと感じました♪

会社概要

地域の活性化と、ブライダルニーズの増加を目指して。

「地域の活性・創生」をテーマに事業を行う『グローヴエンターテイメント株式会社』。ブライダル事業を主軸に、地域創生につなげることを理念に掲げ、現在では北海道・東北・北関東・中部地方に11拠点を展開しています。地域ごとに眠る“価値”を発掘し、その価値でブライダルという人生最上の晴れ舞台を演出する。―こうした活動が地域創生の一端となることを信じ、私たちはこれからも真摯に事業に向き合い続けていきます。

地域の活性化と、ブライダルニーズの増加を目指して。

会社名

グローヴエンターテイメント株式会社

事業内容

ブライダル関連事業及びコンサルティング事業の展開

◆結婚式場運営
◆レストラン運営
◆他社プロデュース
◆国内リゾート事業
◆衣裳事業
◆経営コンサルタント

設立

2001年3月

資本金

5000万円

従業員数

110名 ※2022年2月時点

【平均年齢】
30歳

代表者

代表取締役 佐藤 望

働く社員の頑張りをしっかり評価しています。
働く社員の頑張りをしっかり評価しています。
困っていたら、誰かが助けてくれる職場なので安心して働けます。
困っていたら、誰かが助けてくれる職場なので安心して働けます。
社員が余暇もしっかり楽しめるよう環境を整えています。
社員が余暇もしっかり楽しめるよう環境を整えています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(人事面接)

▼【STEP3】2次選考(幹部面接)

▼【STEP4】内定

◆選考は全てオンラインで行います。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はデータでのご提出となります