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株式会社NSサービス インフラエンジニア/毎年昇給/住宅・家族手当あり/土日祝休み/フレックス制の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社NSサービス

  • インフラエンジニア/毎年昇給/住宅・家族手当あり/土日祝休み/フレックス制

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“上は目指したくない派”“地道にコツコツ派”のエンジニア、歓迎します。

通信系インフラに強みを持ち、
クライアントとの厚い信頼関係を確立している当社。

多彩な案件が豊富にあるため、選択肢が多く、
“運用のまま”も“スキルアップ”も本人次第。

全社員の顔が見える規模感だからこそ、
一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしており、
資格取得やマネジメントへのキャリアアップを、
会社側から押しつけたり、強制することはありません。

しかも、
*残業少なめ
*年間休日129日
*フレックスタイム制
*結婚・出産祝い金あり
*毎年昇給&賞与最大4ヶ月分/年
など、女性が活躍しやすい環境が整っているのも魅力です。

温かな社風の中で、
あなたの思い通りのキャリアを描いてください◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*「堅い志望動機」や「意識高い系の転職理由」は必要ありません*
◎経験浅め歓迎
◎GW・夏季・年末年始休暇あり
◎20~40代の女性エンジニア活躍中
◎毎年昇給+賞与最大4ヶ月
◎住宅・家族手当など充実


ネットワークやLinuxサーバなどの構築~運用まで幅広い案件の中から、あなたの希望や経験、スキルに合ったプロジェクトをお任せします。

★大手企業の案件が中心
業界問わず、幅広い案件が寄せられている当社。
現在は5Gの構築など、大手通信企業の案件が増加中です。
また、お取引が長いクライアントが多く、
年単位の長期案件が基本。中には10年以上継続しているものもあります!

【プロジェクト例】
◆電力系システム ネットワーク環境構築
◆仮想化基盤業務
◆通信ノード検証
◆某銀行運用保守業務 など

【スキル例】
Linux、Java、Cなど

仕事の魅力

POINT01 「スキルアップ」も「現状維持」もあなたの自由

元エンジニアの代表と、IT営業一筋のキャリアを持つ営業部長。
業界30年の経験がある二人の人脈により
豊富な案件を獲得しているため、一人ひとりの希望に対応した
プロジェクトをご用意することが可能です。

「今のスキルレベルでは、将来が不安」
そんな方には、キャリアアップできる環境を。

「運用から設計・構築へステップアップしたい」
という希望にも、お応えします。

その一方で
「ずっと現状のままでいたい」というのもOK!

会社側からステップアップはもちろん、
資格取得などを無理強いすることはないため、
自分が“頑張りたい”と思ったタイミングで
無理なくチャレンジができる環境です。

POINT02 「社員が快適に働ける」会社づくりを常に追求しています!

「働き方においても、社員に無理をさせない」。
その姿勢を大切にしている当社では、
「マネージャーを目指すより、ひたすら開発に没頭したい」
「仕事だけではなく、プライベートも大切にして働きたい」
そんな希望も尊重しています。

その結果、自然とライフイベントが多い女性にとっても、
働きやすい環境になっています♪

●カレンダー通りの土日祝休み
●夜勤なし&残業少なめ
●フレックスタイム制を導入
●産育休の実績あり
●課メンバーの人数が少なく課長に相談しやすい
●女子会費を代表が負担(福利厚生の一環)
●誕生日に実用的なギフトカタログをプレゼント
●結婚・出産祝い金あり
など、嬉しいポイントがたくさん!

また、20~40代と幅広い年齢層の女性が活躍しているため、
同世代じゃないからこそ、近すぎず
いい意味での遠い距離感で気軽に相談し合えます◎

理想のワークライフバランスは人それぞれ。
当社の環境を活用して、自分に合った働き方を実現してください♪

アピールポイント

資格取得支援制度について

各資格1回目の資格試験受験料は会社が全額負担します。
また、資格取得後も継続的に手当を支給しています!
<具体例>
基本情報技術者/月5,000円
LPIC-2/月1万円
OracleMaster Silver/月1万円 など
※手当支給期間・金額は資格毎に規定あり

もちろん、会社側から資格取得を強制することはありません!
制度を活用しながら、自分のペースで取り組んでください◎

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

\*リモートワークも導入中!*/
勤務先は、東京23区、千葉(我孫子市)、神奈川(横浜市、川崎市)などにあるクライアント先となります。

★自宅に近い配属先を優先して決定します

【本社】
東京都台東区台東2‐1- 3 センチュリービル4階

【詳細・交通】
【本社】
各線「新御徒町駅」A2出口より徒歩10分
各線「浅草橋駅」より徒歩11分
各線「秋葉原駅」より徒歩14分
各線「上野駅」より徒歩18分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
千葉県(我孫子市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)

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応募資格

《20・30代活躍中!運用・保守経験のみでもOK》
◆エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方(経験年数・フェーズは不問)
◆学歴不問

勤務時間

*スーパーフレックスタイム制です!*
標準勤務時間帯/9:00~18:00(標準労働時間:1日8時間)
※クライアント先により異なります。

★フレックス制を活用して、朝ジムに行ってから働いている女性や、早めに仕事を始め、夕方から自分時間を楽しんでいる社員もいます!

【残業について】
月平均14.5時間と少なめです。
定時で上がれる日も多いため、平日でも趣味や家事の時間をしっかり確保できます♪

育児と両立しやすい

産育休の取得実績があり、20~40代の女性エンジニアが活躍中です!
復帰後も両立できるよう、業務内容を調整します。

休日休暇

*年間休日129日*
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社初月から利用可能!)
◆特別休暇
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:年1回(1月)
◆賞与:年2回(7月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当(世帯主/1万円、世帯主以外/5,000円)
◆家族手当(配偶者/1万円、子ども一人/5,000円)
◆資格手当(基本情報技術者/月5,000円、応用情報技術者/月1万円、LPIC-2/月1万円、OracleMaster Silver/月1万円など)
◆役職手当
◆リファラル採用手当(採用成功で月1万円×12ヶ月)
◆退職金制度
◆健康診断
◆社員旅行
◆社内講習会
◆誕生日プレゼント(ギフトカタログ)
◆結婚・出産祝い金
◆女子会費用支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材でお会いしたのは、社長様と営業部長様のお二人。お話をお聞きする中で、社長様の「社員たちが当社で働いてくれていることに感謝している」という思いが伝わってきて、心が温かくなりました。実際、本人の希望を尊重しているほか、福利厚生や待遇、働きやすさにも、社員想いの姿勢が反映されています。今回は経験浅めの方も歓迎とのこと。ライフイベントとの両立もしっかり考慮してくれるため、女性も安心して働ける職場です♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎現状維持あるいはステップアップ、本人の希望に合った働き方を実現できます!
◎資格取得を目指すことも可能です。

会社概要

お客様のニーズはもとより、社員の希望や働きやすい環境づくりも大切にしている会社です!

社会の声、市場の声、そしてお客様一人ひとりの声に耳を傾け、いち早くニーズにお答えし、最新の技術で新たなサービスをご提供することを使命に、着実に実績を築いてきた当社。社員に対しても本人のやりたいことや希望を第一に考え、最適な案件をアサインすることを基本としています。さらに、働きやすい環境づくりにも取り組んでいるため、女性エンジニアも活躍中です!

お客様のニーズはもとより、社員の希望や働きやすい環境づくりも大切にしている会社です!

会社名

株式会社NSサービス

事業内容

◆ネットワーク関連の設計開発・保守・運用
◆各種アプリケーションの設計開発・保守・運用

設立

2003年9月

資本金

1,000万円

従業員数

32名(2018年9月現在)

代表者

代表取締役 土屋孝二

定時退社が基本!仕事とプライベートの両立が可能です♪
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スキルアップやマネジメントを押しつけません◎「エンジニアとして活躍したい」方なら、大歓迎です!
スキルアップやマネジメントを押しつけません◎「エンジニアとして活躍したい」方なら、大歓迎です!
毎年昇給☆賞与は最大4ヶ月分☆退職金制度も増設しました!
毎年昇給☆賞与は最大4ヶ月分☆退職金制度も増設しました!

応募・選考

選考プロセス

\平日夜や土日面接も可能です!/
最後までお読みくださりありがとうございました!
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▼【STEP1】Web応募による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(経験の浅い方には適性検査を実施します)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3日以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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