仕事内容
《米国・NASDAQ上場企業の日本法人で活躍》
◎年間休日120日／高い有給取得率
◎残業月平均10h以下
◎産育休の取得実績あり
人事総務部への配属となり、人事・総務に関する幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
～人事関連～
■求人広告の運用（応募者対応など）
■面接日程調整、面接の実施
■オフィス環境整備
■個人情報等の各種管理
◎労務関連の諸業務にも携わっていただきます
⇒「外国籍従業員のビザ発行・更新手続き」
「給与計算（社労士連携）」「入退社手続き」
「就業規則管理」など
～総務関連～
■各種備品管理・補充
■資産管理（PCセキュリティ関連業務含む）
■オフィス・倉庫・社員寮等の管理、各種手続き
■冠婚葬祭関連の諸対応
■出張手配
■その他庶務業務 など
◎上記以外にも様々な業務が発生しますので、主体的に行動できる方を歓迎しています
仕事の魅力
仕事だけではなくプライベートの時間も大切に考えている当社では、有給休暇の消化を積極的に推奨しています。「何となく有休を取りづらい空気感」はありません。
また新しいアイデアを積極的に取り入れていく会社でもあるので、「こういった制度があれば便利になるはず」「作業効率化のためにこのツールを導入したい」など、業務に関する意見があればどんどん発信し実行に移してください！
20代のメンバーがプロジェクトを主導して進めていくなど、若手社員が第一線の現場で活躍するケースは、当社では決して珍しくありません。
「自分が主導してビジネスを進めていきたい」「積極的に新しい仕事にチャレンジしていきたい」といった思いの方には、きっと当社は理想の環境だと思います。
アピールポイント
外国籍従業員への連絡や各種手続きをサポートするなど、日常的に英語を使用するポジションとなります。また中国語のスキルを活かしてご活躍いただけるシーンも数多くあります。
