オペレーション企画【リーダー候補】年間休日123日／食事補助あり

当社の更なる拡大を担う、
重要な人材としての活躍を期待しています。

急速にユーザー数を伸ばしている楽天モバイル。
店舗内への小型無線基地局設置(Casa)とQRコード決済(楽天Pay)の導入を運用サイドから支えるお仕事です。

オペレーションサイドの課題抽出やソリューション設計、新規案件のプランニングやスキーム構築等により良い運用を目指したオペレーション構築や、根本的な運用改善をお任せします。

《主な業務について》
・審査…営業のアタックリストや申込書情報のチェック
・検収…契約書等、必要書類の回収～成果物、支払い処理
・障害…Casaの設置に伴い発生する障害への即時対応や、要因分析、予防策の検討など
・保守…他部署と連携しながら解決へ導き、Casaの電波品質を管理
・免許…免許事故抑止対策
・データサイエンス…業務効率改善・レポート作成
・総務…管理や発注業務
・楽天Pay運用…導入促進へ向けたオペレーション構築、書類の整備、データ連携・代理店への検収支払業務など

正社員

東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス

【詳細・交通】

「二子玉川駅」より徒歩1分

以下いずれかに該当する方
■プロジェクトマネジメント経験
■営業企画の経験 
■業務改善を図った経験

※2024年までに全社員TOEIC800点以上の取得を目指しています。
入社前にTOEICスコア800点以上を持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。（月一回、正社員のみ無料）

【あると望ましい経験・能力】

■プロジェクトリーダーとしてPDCAを回した経験
■組織をマネジメントした経験
■臨機応変に最適な方法を選択・実行できる
■新規事業の立ち上げ、オペレーション構築を行った経験
■世の中に大きな影響を与える仕事にチャレンジしたい
■機器や障害対応などの知見や経験
■データ分析から提案が可能な方
■予算管理や発注業務などの経験

9：00～17：30 （実働7.5時間）
※楽天グループ朝会の実施日は8：00～16：30

＝年間休日123日＝
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■有給休暇 ☆ほぼ希望通り取得可

■昇給年2回程度※入社時期により異なります。
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費規定支給(月上限5万円)
■残業代全額支給
■退職金制度
■定期健康診断
■カフェテリア（3食無料）
■各種研修制度（階層別、プログラミング、幹部育成、語学）
■e-learning
■英語学習サポート
■ストックオプション制度
■プロ野球の観戦チケット割引
■社内託児所
■退職金（3年以上在籍で支給有）

※受動喫煙防止の取り組み：屋内禁煙

楽天モバイル株式会社

電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

2018年1月10日

4,621人（2022年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む

代表取締役会長 三木谷 浩史　／　代表取締役社長 矢澤 俊介

https://corp.mobile.rakuten.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『楽天モバイル株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接（2回）→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。