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株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】 転職イベント企画・運営スタッフ/未経験・第二新卒OK/えるぼし認定/赤坂の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】

  • 転職イベント企画・運営スタッフ/未経験・第二新卒OK/えるぼし認定/赤坂

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

イベントをイチから企画・運営するから面白い◎
アイデアを活かせるお仕事にチャレンジしませんか?

今回募集しているのは【type・女の転職type】が主催する
転職フェアを企画し、運営していくポジションです!

仕事の魅力は、幅広い業務を経験できるワクワク感!
イチからフェアの内容を企画したり、集客方法を考えたり、
来場者向けのパンフレットを作ったり。
様々な業務にチャレンジでき、刺激的な毎日を送れます!

また、自分たちが企画したイベントが実施され、
「このイベントを通じて入社が決まりました」など
お客様から直接声をかけてもらえるのがやりがい。
イベントが無事終わったときの達成感は格別です♪

今回は未経験からの応募も大歓迎☆
楽しみながら、一緒にイベントを盛り上げましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎未経験からマーケティングやクリエイティブなど幅広く経験できる
◎企画から効果分析までできるから面白い
◎昇進/昇格/昇給のチャンスが年4回
◎赤坂駅近くのキレイなオフィス/転勤なし


リアルフェア、オンラインフェアの企画、集客、運営業務をお任せします。入社後は担当イベントの先輩や上司がOJTで一つひとつ教えますので、未経験でも全く問題ありません!

【具体的な仕事内容】
・イベント内容の企画・設計
・イベント会場の図面作成
・出展企業向け案内作成/来場者向けパンフレット作成
・当日参加するスタッフのシフト作成
・オンライン会場の各種設定業務
・交通広告やWEB広告、メルマガなどでの集客業務
・出展企業の申込受付
・出展企業や参加者のフォロー
・フェアの効果分析 など

\様々なイベントを経験できる/
年に8~10回のイベントを開催している当社。リアルイベントの集客担当、オンラインフェアの運営担当など、数回のイベントごとにポジションをローテーションするため幅広い業務にチャレンジでき、マルチなスキルが身につきます!

\みんなでイベントを作り上げる面白さ/
20~30代を中心に、メンバー全員で協力しながら一つひとつのイベントを企画、準備し、運営します。フェア終了後、参加企業や来場者からアンケートをもらう中で、「いいイベントだったよ」とメッセージやお声がけをいただけるのがやりがいです。

一日の仕事の流れ

≪例えば、下記のようなイベントを企画・運営します!≫
◆typeエンジニア転職フェア(オンライン開催)
https://type.jp/s/fair/online/

◆typeエンジニア転職フェア(リアル開催)
https://type.jp/s/fair/e/

仕事の魅力

POINT01 アイデアを活かせる環境です☆

フェア推進部では、マネージャーや上司のトップダウンではなく、現場目線でのイベント企画や推進を大切にしています。そのため、スタッフからの工夫やアイデアは大歓迎です!例えば、元アパレル店員の社員は、もともと横長だったイベントスタッフのシフト表をスマホで見やすい縦長の資料に修正。他にも、営業経験を活かして、企業様向けの採用成功ポイント資料の新しい切り口を考え、実行したスタッフもいます。イベント成功には様々な要素がからんできますので、前職の経験を活かせる場面がきっとみつかりますよ!

POINT02 先輩たちに、フェア推進部の魅力を聞いてみました☆

★1度として同じイベントはなく、飽きることがありません!
★部署の全員が気さくでいい人ばかり!自身の業務を止めてでも相談にのってくれる、優しいメンバーが多いことが魅力です。
★集客数などの目標を達成したときには大きなやりがいを感じられます!
★自身で考えた新しい施策がうまくいったときは、なおさら達成感が得られます!

アピールポイント

教育制度について

入社後は「そもそもフェアって?」など基礎からレクチャー。その後は、直近開催予定のイベントスケジュールに合わせて、できる範囲の業務から少しずつお任せします。3~4名のチームで業務に取り組んでいるため質問がしやすく、独り立ちするまでは必ず先輩社員がそばにいるので安心です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪3駅利用可能!赤坂駅近くのキレイなオフィスです≫
【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F
※転勤はありません

★周辺にはオシャレなカフェがたくさんあり、毎日のランチが楽しみになります。
★溜池山王駅は乗り入れの路線が多く通勤に便利です。

【詳細・交通】
◇東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 
◇東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
◇東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒歓迎!学歴不問≫

「自分の頭でしっかり考え、実行し、分析するのが好き」
「営業職はあんまりだけど、ただの単調なデスクワークでは物足りない」
「クリエイティブなことがしたい」
「文章を書くのが得意」
「人と話すのが好き」
「アイデアが活かせる仕事がしたい」

こんな方はぜひご応募ください♪

【あると望ましい経験・能力】
<下記のような方は即戦力として活躍できます>
・PhotoshopやIllustratorが使える方
・Excelの関数やマクロができる方
・エンジニアへの知見がある方
・ITリテラシーが高い方
【過去に採用した転職者例】
元営業、販売スタッフなど未経験から入社しているスタッフばかりです!

勤務時間

9:00~17:45(休憩1時間)

休日休暇

≪年間休日122日≫  
◆土/日/祝日(完全週休二日制)
※転職フェアの開催により土曜出勤あり
※休日出勤の場合必ず代休を取得
◆年末年始(12/29~1/3)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日/内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産休・育休
◆介護休業休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇進昇格年4回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(6ヶ月の定期代として支給)
◆社員持株会制度
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
◆専門機関相談制度
HR(身体症状),CR(悩み事),CCR(キャリア)
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆ストックオプション付与実績あり
◆スコレー研修(勤続年数5年毎に休暇10日間と資金25万円を付与)
※一時中断中
◆受動喫煙対策:屋内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【type】【女の転職type】の様々な転職イベントを運営しているフェア推進部。取材では、入社年次関係なくフランクに話している様子が印象的でした!幅広い業務があるので、きっとどんな前職経験でも活かせる部分が見つかるとのこと。イベントをより良くするためのアイデアは大歓迎だそうです☆日々アイデアを出し合いながらイベント成功に向けて取り組んでいるフェア推進部なら、ワクワクしながら働けるのではないでしょうか!

この仕事で磨ける経験・能力

◎企画・事務・営業・マーケティング・クリエイティブなど、色々な職種の要素が幅広くある部署なので、マルチなスキルが身につきます。

会社概要

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

会社名

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業

★東証プライム上場企業

設立

1993年7月8日

資本金

5億5,866万円

売上高

94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
20代30代を中心に活躍しています!フェア企画が未経験のメンバーばかりです♪
20代30代を中心に活躍しています!フェア企画が未経験のメンバーばかりです♪
チーム単位でイベントの企画から準備、運営まで取り組みます。
チーム単位でイベントの企画から準備、運営まで取り組みます。
頑張りがしっかりと評価されることもポイント!昇給チャンスは年4回あります!
頑張りがしっかりと評価されることもポイント!昇給チャンスは年4回あります!

応募・選考

選考プロセス

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト ・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼ 内 定

※一次面接時に、Webテストのご受験を打診させて頂くことがございます
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください

皆様のご応募を心よりお待ちしております

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    働く環境

    2022年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 58

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    28時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    50

    全国平均
    当社

    株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】

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