転職イベント企画・運営スタッフ/未経験・第二新卒OK/えるぼし認定/赤坂

◎未経験からマーケティングやクリエイティブなど幅広く経験できる
◎企画から効果分析までできるから面白い
◎昇進/昇格/昇給のチャンスが年4回
◎赤坂駅近くのキレイなオフィス/転勤なし

リアルフェア、オンラインフェアの企画、集客、運営業務をお任せします。入社後は担当イベントの先輩や上司がOJTで一つひとつ教えますので、未経験でも全く問題ありません！

【具体的な仕事内容】
・イベント内容の企画・設計
・イベント会場の図面作成
・出展企業向け案内作成/来場者向けパンフレット作成
・当日参加するスタッフのシフト作成
・オンライン会場の各種設定業務
・交通広告やWEB広告、メルマガなどでの集客業務
・出展企業の申込受付
・出展企業や参加者のフォロー
・フェアの効果分析　など

＼様々なイベントを経験できる／
年に8～10回のイベントを開催している当社。リアルイベントの集客担当、オンラインフェアの運営担当など、数回のイベントごとにポジションをローテーションするため幅広い業務にチャレンジでき、マルチなスキルが身につきます！

＼みんなでイベントを作り上げる面白さ／
20～30代を中心に、メンバー全員で協力しながら一つひとつのイベントを企画、準備し、運営します。フェア終了後、参加企業や来場者からアンケートをもらう中で、「いいイベントだったよ」とメッセージやお声がけをいただけるのがやりがいです。

≪例えば、下記のようなイベントを企画・運営します！≫
◆typeエンジニア転職フェア（オンライン開催）
https://type.jp/s/fair/online/

◆typeエンジニア転職フェア（リアル開催）
https://type.jp/s/fair/e/

入社後は「そもそもフェアって？」など基礎からレクチャー。その後は、直近開催予定のイベントスケジュールに合わせて、できる範囲の業務から少しずつお任せします。3～4名のチームで業務に取り組んでいるため質問がしやすく、独り立ちするまでは必ず先輩社員がそばにいるので安心です！

正社員

≪3駅利用可能！赤坂駅近くのキレイなオフィスです≫
【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F
※転勤はありません

★周辺にはオシャレなカフェがたくさんあり、毎日のランチが楽しみになります。
★溜池山王駅は乗り入れの路線が多く通勤に便利です。

【詳細・交通】

◇東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 
◇東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
◇東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分

【勤務地エリア】

東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

≪未経験・第二新卒歓迎！学歴不問≫

「自分の頭でしっかり考え、実行し、分析するのが好き」
「営業職はあんまりだけど、ただの単調なデスクワークでは物足りない」
「クリエイティブなことがしたい」
「文章を書くのが得意」
「人と話すのが好き」
「アイデアが活かせる仕事がしたい」

こんな方はぜひご応募ください♪

【あると望ましい経験・能力】

＜下記のような方は即戦力として活躍できます＞
・PhotoshopやIllustratorが使える方
・Excelの関数やマクロができる方
・エンジニアへの知見がある方
・ITリテラシーが高い方

【過去に採用した転職者例】

元営業、販売スタッフなど未経験から入社しているスタッフばかりです！

9：00～17：45（休憩1時間）

≪年間休日122日≫ 　
◆土/日/祝日（完全週休二日制）
※転職フェアの開催により土曜出勤あり
※休日出勤の場合必ず代休を取得
◆年末年始（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産休・育休
◆介護休業休暇

◆昇進昇格年4回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（6ヶ月の定期代として支給）
◆社員持株会制度
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
◆専門機関相談制度
HR(身体症状),CR(悩み事),CCR(キャリア)
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆ストックオプション付与実績あり
◆スコレー研修(勤続年数5年毎に休暇10日間と資金25万円を付与)
※一時中断中
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社キャリアデザインセンター　メディア営業　フェア推進部【東証プライム上場】

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業

★東証プライム上場企業

1993年7月8日

662名（2021年9月30日現在）

【平均年齢】

29歳

【中途入社者の割合】

50％

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト ・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼　内　定

※一次面接時に、Webテストのご受験を打診させて頂くことがございます
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください

皆様のご応募を心よりお待ちしております