仕事内容
◎月給30万円～60万円（前給保証）
◎男女共に育休実績あり
◎少数精鋭だからリモートでも一人ひとりをフォローできる
◎面接1回のスピード選考＆フランク面談
◎Web面接OK
設計・開発～運用まで、あなたの希望に合わせて案件をお任せします。
【主要取引先】
2015年の設立以来、オープン・Web系システムの設計・開発からインフラ領域まで幅広く手がけている当社。取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。
【案件数】
代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。実際に、外国籍の社員も待機なく案件が決まりました。「この年齢では転職が難しいのでは？」と不安な方も参画できる案件がきっと見つかりますし、見つけてきます！
【フォロー体制】
採用した以上は会社が責任を持ちたいと考えています。月に3回ほど、取締役や代表が状況を伺うこともあります。経営層や営業がしっかりとフォローしますので、安心してください。
【社内コミュニケーション】
Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。
【評価】
年1回昇給があり、入社1年後には基本的には全社員が昇給。成果だけでなく、休みや遅刻がないなど真面目さもしっかり評価します！
仕事の魅力
●社内業務システム開発
【技術】AWS,ASTERIA,MySQL,VBA(Access・Excel)など
【工程】保守開発・運用
【当社参画メンバー】3人
●経費伝票入力システム開発（Edge対応や機能改善）
【技術】Java,Spring Boot
【工程】基本設計以降
【当社参画メンバー】2人
●半導体露光装置の解析ソフト開発
【技術】Python
【工程】設計・開発
【当社参画メンバー】3人
※インフラ案件もご相談ください
という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアもいます。実際に、貧血持ちで仕事に迷惑をかけてしまうと悩む女性社員のために、「生理休暇」を導入した例もあります。他にも、健康診断に女性特有の検査を含めたり、社内にスイーツ部の立ち上げを検討していたり（きっかけは忘年会で上がった社員の声！）と、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場です。
◎現在3名の女性が在籍
少しずつ女性エンジニアが増えてきています。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より）
アピールポイント
【最新技術をキャッチアップ】
C#が得意な社員が任意参加の社内勉強会を開催することもあります。他にも、帰社日に社内開発チームができたり、新しい技術を使って自社HPを刷新したりと学びの機会がたくさん◎
【スキルアップ応援】
資格試験合格後は費用を全て会社負担。また、セミナー費や書籍購入費は限度額を設けていません。スキルアップしたい方には、代表自身が「このセミナー受けてみる？」などとオススメしています！
