仕事内容
★リモートワーク週1～2回OK!
★年間休日125日＆残業ほとんどなし
★「タダメシ会」など独自の福利厚生あり
採用チームの立ち上げメンバーとして、
テクノデジタルグループ全体の採用業務をお任せします！
まずは選考連絡や管理ツールの入力等の簡単なお仕事からスタート。
ゆくゆくは会社説明会の運営などもお任せする予定です！
＜具体的な仕事内容＞
◆採用計画
◆各種求人媒体運用
◆スカウトメール送信
◆選考の合否連絡および日程調整
◆会社説明会の実施
◆採用管理ツール入力
※ゆくゆくはグループ会社中途採用業務もお任せします♪
＜面接の進め方＞
・1次面接：人事と配属先の担当者が対応。人事は主に人柄の面を確認しています。
・2次面接：事業部のマネージャーが担当。記録担当として同席します。
＜募集する職種＞
営業やエンジニア、Webデザイナー、ITコンサルタントなどの職種の採用を進めていきます。
●○採用担当としてキャリアを築ける！○●
大きく成長を続けている企業だからこそ
採用だけではなく、人事戦略から挑戦していただけます。
●○自分から意見も発信できる○●
業務に慣れていけばどんどん裁量をお任せしていきますし、
「こんなことをしてみたらいいのでは？」と思うことは
社長や副社長に提案できる距離感の近さも魅力の1つです。
仕事の魅力
人事は会社の業績を左右するといわれるほど、重要なポジション。会社の顔として、求職者・応募者に「入社したい！」と思ってもらえるように、人を惹きつける力が必要です。20代～30代の女性が中心となって採用業務を担当しています。わからないことなどを一緒に進めていけることから、自然と採用スキルが磨かれていきます。将来的には、会社の成長を下支えする採用担当として活躍していただくことを期待しています。
POINT02 採用担当としてのキャリアを築ける環境をご用意しています。採用担当としてスキルを磨いていただき、長期的にご活躍いただくことを期待しています。そのため、安心して長く働ける環境を完備。オンオフ、メリハリつけて働けます。
◎年間休日125日
◎残業少なめ＆月3回はノー残業デー
◎週1～2日はリモートワークOK！
◎スマホの機種変更代金補助
◎タダメシ会（隔月1回/自由参加）
◎社内にカフェスペース
◎服装自由 など
将来的にはより経営に近い業務に携わっていただける機会もあります。じっくりキャリアを築いていってください。
アピールポイント
入社後は先輩社員があなたをフォローします。業務の流れを掴めるまでは一緒に出社して業務を進めていくのでご安心ください♪また、IT業界の知識についても少しずつ学べますので一緒にスキルアップを目指して頑張りましょう！
