仕事内容
◆好環境と厚待遇が揃う東急グループで伸び伸び活躍
◇国家資格の取得もサポート！キャリアアップを実現
◆残業時間平均5.7時間／4週9休／年間休日118日
◇産育休・時短勤務の取得もOK♪復帰率はほぼ100％
サービス付シニア住宅施設(有料老人ホームなど)で
ご入居者様の日々の生活のサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■移動や食事、入浴などの介助
■買い物代行、病院への付き添い
■レクリエーションの企画・実施
■各種事務作業 など
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～嬉しいメリットが沢山～
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★外部パートナーさんの協力あり！
食事の配膳・下膳や施設清掃などは外部パートナーさんが担当。
ご入居者様とゆとりをもって向き合えます。
★法定基準を越える人員体制！
ご入居者様3人に対して、およそ1.5～2名のスタッフが対応！
日常的な介護業務のみに追われることが少なく、
ご入居者様に寄り添い、ゆっくりと一緒に過ごすことができます。
一日の仕事の流れ
★ある1日のイメージ★
※事業所によって内容や時間が多少変わることがあります。
＜早番の場合＞
▼07:15 出勤後、入居者様の誘導／モーニングケア
▼08:30 朝食のお手伝い／服薬見守り／ラジオ体操／居室内環境整備
▼10:00 運動フォロー／入浴の見守り
▼11:00 休憩
▼12:00 昼食のお手伝い／服薬見守り／移動見守り
▼14:00 入浴見守り／レクリエーション
▼14:30 アフタヌーンティーへの誘導・提供／集団体操／PC入力など事務作業
▼16:15 退勤
＜遅番の場合＞
▼10:00 運動フォロー／入浴の見守り
▼11:00 昼食のお手伝い／服薬見守り／移動見守り
▼13:00 休憩
▼14:00 入浴見守り／レクリエーション
▼14:30 アフタヌーンティーへの誘導・提供／集団体操／PC入力など事務作業
▼17:00 屋上を散歩、見守り
▼18:00 夕食のお手伝い／服薬見守り／イブニングケアの見守り
▼19:00 退勤
仕事の魅力
◎残業ほぼなし・基本定時退社
◎4週9休・年間休日118日
◎育休・産休が取得しやすい好環境（男女ともに育休取得実績有り）
◎好立地で通勤も便利！勤務地も希望を考慮
ご入居者様に納得のいくサービスをご提供するためにも、
スタッフの方々が安心して働ける環境を作りたい。
そう思っている当社では、働きやすさにも注力しています！
●東急百貨店や東急ハンズで社員割引(10～20％OFF)が利用できます！
●家族手当（配偶者1万円/月、子1人5千円/月）
●子育て支援金（子どもの3、4、5歳の誕生日に2万円支給）
●子どもの入学祝金（小中学校入学時に3万円支給）
●介護支援金（家族が要介護認定を受けた場合に6万円～13万円支給）
●医療給付金（1レセプト3000円以上の医療費を100円単位で支給）
●検診補助金（短期人間ドック1万円～2万円支給）
●東急カードのポイントが2～20倍で貯まります
●東急グループの国内外のホテル、映画館が優待価格に
●東急ホテルズへの宿泊で4000円キャッシュバック！（後日）
アピールポイント
☆長期的にスキルアップできる充実の研修☆
▼入社時研修・入社後のフォローアップ研修
…サービスや店舗についての座学
▼OJT（約1ヵ月）
…先輩サポートのもと実務研修
▼フォローアップ研修
…入社同期のスタッフとの振り返り・介護知識向上の研修
▼全社員向け研修
…介護・医療の技術や知識、クレーム対応、マナーなど
サポート費用を会社が負担し、資格に応じて手当を支給。
更新費用も会社が受け持ちます
【資格／サポート費用】
●実務者研修／7万円
●介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士／最大10万円
●ケアマネジャー／最大10万円
●ケアマネジャー更新研修／全額補助
（研修は出勤扱い）
【資格／手当】
●介護福祉士／3,000円
●社会福祉士／5,000円
●ケアマネジャー／10,000円
（他資格手当あり）
