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東急ウェルネス株式会社

介護スタッフ★資格手当充実★ゆとりある人員体制★賞与年2回★

    • シンプル
    • 正社員

~業界屈指の好待遇~
“ゆとりあるスタッフ配置”で、
ご入居者様とじっくり向き合える。

東急線沿線にて、シニア向けの介護事業を手掛ける当社。
「東急グループ」ならではの安定した経営基盤から、
業界トップクラスの好待遇が整っています。

★【ゆとりあるスタッフ配置】ご入居者様3名にスタッフ1.5~2名
★【シフト制】平均残業時間5.7時間!時短勤務もOK
★【子育て応援】産育休取得実績多数(男性の育休取得実績もあり)
★【各種手当が充実】資格手当/家族手当など

働きやすさ抜群の環境が整っている当社で、
ご入居者様が日々穏やかに過ごしていくための
サポートをしていきませんか?

きっとあなた自身も、自然と笑顔が増えていきますよ♪

東急ウェルネス株式会社
【残業ほぼなし・4週9休/年休118日】
介護の仕事を、安心して長く続けるために-。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆好環境と厚待遇が揃う東急グループで伸び伸び活躍
◇国家資格の取得もサポート!キャリアアップを実現
◆残業時間平均5.7時間/4週9休/年間休日118日
◇産育休・時短勤務の取得もOK♪復帰率はほぼ100%


サービス付シニア住宅施設(有料老人ホームなど)で
ご入居者様の日々の生活のサポートを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■移動や食事、入浴などの介助
■買い物代行、病院への付き添い
■レクリエーションの企画・実施
■各種事務作業 など

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~嬉しいメリットが沢山~
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★外部パートナーさんの協力あり!
食事の配膳・下膳や施設清掃などは外部パートナーさんが担当。
ご入居者様とゆとりをもって向き合えます。

★法定基準を越える人員体制!
ご入居者様3人に対して、およそ1.5~2名のスタッフが対応!
日常的な介護業務のみに追われることが少なく、
ご入居者様に寄り添い、ゆっくりと一緒に過ごすことができます。

一日の仕事の流れ

★ある1日のイメージ★
※事業所によって内容や時間が多少変わることがあります。

<早番の場合>
▼07:15 出勤後、入居者様の誘導/モーニングケア
▼08:30 朝食のお手伝い/服薬見守り/ラジオ体操/居室内環境整備
▼10:00 運動フォロー/入浴の見守り
▼11:00 休憩
▼12:00 昼食のお手伝い/服薬見守り/移動見守り
▼14:00 入浴見守り/レクリエーション
▼14:30 アフタヌーンティーへの誘導・提供/集団体操/PC入力など事務作業
▼16:15 退勤

<遅番の場合>
▼10:00 運動フォロー/入浴の見守り
▼11:00 昼食のお手伝い/服薬見守り/移動見守り
▼13:00 休憩
▼14:00 入浴見守り/レクリエーション
▼14:30 アフタヌーンティーへの誘導・提供/集団体操/PC入力など事務作業
▼17:00 屋上を散歩、見守り
▼18:00 夕食のお手伝い/服薬見守り/イブニングケアの見守り
▼19:00 退勤

仕事の魅力

POINT01 ★長く働ける環境作りに注力★

◎残業ほぼなし・基本定時退社
◎4週9休・年間休日118日
◎育休・産休が取得しやすい好環境(男女ともに育休取得実績有り)
◎好立地で通勤も便利!勤務地も希望を考慮

ご入居者様に納得のいくサービスをご提供するためにも、
スタッフの方々が安心して働ける環境を作りたい。
そう思っている当社では、働きやすさにも注力しています!

POINT02 ★東急グループならではの手厚い福利厚生★

●東急百貨店や東急ハンズで社員割引(10~20%OFF)が利用できます!
●家族手当(配偶者1万円/月、子1人5千円/月)
●子育て支援金(子どもの3、4、5歳の誕生日に2万円支給)
●子どもの入学祝金(小中学校入学時に3万円支給)
●介護支援金(家族が要介護認定を受けた場合に6万円~13万円支給)
●医療給付金(1レセプト3000円以上の医療費を100円単位で支給)
●検診補助金(短期人間ドック1万円~2万円支給)
●東急カードのポイントが2~20倍で貯まります
●東急グループの国内外のホテル、映画館が優待価格に
●東急ホテルズへの宿泊で4000円キャッシュバック!(後日)

アピールポイント

教育制度について

☆長期的にスキルアップできる充実の研修☆
▼入社時研修・入社後のフォローアップ研修
…サービスや店舗についての座学
▼OJT(約1ヵ月)
…先輩サポートのもと実務研修
▼フォローアップ研修
…入社同期のスタッフとの振り返り・介護知識向上の研修
▼全社員向け研修
…介護・医療の技術や知識、クレーム対応、マナーなど

資格取得支援制度について

サポート費用を会社が負担し、資格に応じて手当を支給。
更新費用も会社が受け持ちます

【資格/サポート費用】
●実務者研修/7万円
●介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士/最大10万円
●ケアマネジャー/最大10万円
●ケアマネジャー更新研修/全額補助
(研修は出勤扱い)

【資格/手当】
●介護福祉士/3,000円
●社会福祉士/5,000円
●ケアマネジャー/10,000円
(他資格手当あり)

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【月収例…24万6,923円~(夜勤手当4回含む)】

月給21万6,000円~+賞与年2回+各種手当
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与・待遇に差異はありません)
※月給額には一律処遇改善加算手当(23,400円※2022年度実績)を含む
※経験・年齢・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します

≪各種手当≫
★賞与年2回(昨年度実績:年3ヶ月分支給)
★早出残業手当
★休日出勤手当
★深夜加給手当
★資格手当(介護福祉士3千円、社会福祉士5千円・ケアマネジャー1万円ほか)
★家族手当(税被扶養の配偶者1万円、税被扶養の子1人5千円)
★交通費全額支給

【給与例】
■年収397万円/40歳 介護福祉士職 ※資格・経験あり

≪スキル・勤務実績の評価で昇給あり≫
上長との面談を実施。目標に対する結果やプロセス、資格取得など多角的に評価しています。
※昇給は原則年1回

勤務地

\東急線沿線5施設で募集!転居を伴う異動なし/
★自由が丘や横浜などへのアクセスも抜群♪

■東急ウェリナ大岡山
└東京都大田区北千束1-45-6

■東急ウェリナ旗の台
└東京都品川区旗の台2-12-1

■東急ウェリナケア尾山台
└東京都世田谷区玉堤1-24-15

■東急ウェリナケア自由が丘
└東京都目黒区自由が丘3-8-7

■東急ウェリナケア旗の台
└東京都大田区北馬込1-26-2

【詳細・交通】
■東急ウェリナ大岡山
└東急目黒線・大井町線「大岡山駅」より徒歩1分

■東急ウェリナ旗の台
└東急大井町線・池上線「旗の台駅」より徒歩2分

■東急ウェリナケア尾山台
├東急田園都市線「尾山台駅」より徒歩16分
├東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」よりバス8分
└東急東横線・目黒線・多摩川線「多摩川駅」よりバス8分

■東急ウェリナケア自由が丘
└東急大井町線・東急東横線「自由が丘駅」より徒歩4分

■東急ウェリナケア旗の台
├東急大井町線「荏原町駅」より徒歩8分
├東急大井町線・池上線「旗の台駅」より徒歩10分
└都営地下鉄浅草線「馬込駅」より徒歩9分
【勤務地エリア】
東京都(品川区、目黒区、大田区、世田谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験・無資格でOK】
経験・資格・ブランク・学歴など一切不問!

★人柄重視の選考を行います!
皆様の経験がしっかりと活かせる環境が整っています!

【あると望ましい経験・能力】
◎介護業界での経験がある方
◎初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
●Aさん/デイサービス・有料老人ホームで勤務経験あり/2014年8月入社
「設備が整っていて内装がキレイ!明るい気分で働けます」

●Bさん/特養・デイサービスで勤務経験あり/2013年12月入社
「待遇面の魅力が抜群。スタッフもうちの施設が一番だと思います」

勤務時間

★1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
└シフト勤務(日勤・夜勤の組み合わせ)

――<勤務時間例>――
【日勤】(実働8時間・休憩1時間)
7:00~16:00
8:30~17:30
9:00~18:00
11:00~20:00
【夜勤】(実働16時間・休憩2時間)
16:00~翌10:00
※夜勤は月に4回程度です

【残業について】
残業はほとんどありません。平均残業時間は5.7時間です。

休日休暇

◎年間休日118日
◆4週9休
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆育児休業
◆介護休業
◇災害休暇(2~7日)
◇結婚休暇(5日)
◇配偶者出産休暇(3日)
◇忌引休暇(3~7日)
◇保存年次有給休暇 ※時効になった有休を最大40日まで積立可

【産休育休活用例】
≪産休・育休からの復職実績あり≫
産育休明けのスタッフや、
幼稚園の小さい子どもを持つスタッフ(満2歳まで)が個人の希望にあわせて時短勤務で働いています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆早出残業手当
◆休日出勤手当
◆夜勤手当 5,000円/回
◆深夜加給手当
◆資格手当
◆家族手当
(税被扶養の配偶者1万円/月、税被扶養の子1人5千円/月)
◆交通費全額支給(支給規定あり)
◆企業型確定拠出年金(DC)制度加入
◆社会保険完備
◆東急共済組合
◆東急グループお買物優待券
◆東急グループ保険
◆生命保険等の団体割引での加入
◆東急グループ持株会
◆東急電鉄の株を1割増で購入可
◆制服貸与(クリーニング代会社負担)
◆従業員用食堂あり
◆屋内原則禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「やりがいは大きいけど、体力的に大変そう」そんなイメージを多くもたれがちな“介護”の仕事ですが、東急ウェルネスさんではひと味違います。余裕を持った人員配置を徹底しており、1人ひとりの業務量をきちんと管理できているため、お休みをしっかり取りながら働ける環境なんです!介護の仕事を長く続けていきたい方、ぜひこの求人にご応募ください♪

社員の方にインタビューしました

前職に比べて格段に働きやすくなりました!
私は前職で同業他社にて介護職に就いていたのですが、月60時間近くあった残業が今では【月5時間】までに減りました(笑)また年間休日も118日と業界内ではトップクラスの数。友人や家族との時間を多く取れるようになったことが嬉しいです。私生活が安定してくると、仕事にもより一層力が入りますし、今は専門資格の勉強に励んでいます。会社の資格取得支援制度や、資格手当の支給も大きな後押しになっていると感じています!
前職に比べて格段に働きやすくなりました!

会社概要

東急沿線を中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどを展開。

当社は東急株式会社を経営母体として、医療・介護に関する様々なビジネスを手掛けています。ご入居者様の方が快適に過ごしていただくためには、まずスタッフが伸び伸び働ける環境づくりが必要不可欠。だからこそ当社では「残業ほぼなし」「4週9休」「産休・育休がとりやすく、復帰率ほぼ100%」などの好待遇を整えています。

東急沿線を中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどを展開。

会社名

東急ウェルネス株式会社

事業内容

◆有料老人ホーム等の施設の運営
◆デイサービス(通所介護・介護予防通所介護事業所)の運営
◆有料老人ホーム紹介サービス

設立

2008年5月28日

資本金

1億円(東急株式会社100%出資)

従業員数

500名

代表者

代表取締役 大友 教央

備考

◆東急ウェリナ
◆東急ウェリナケア
◆オハナ
◆住まいる

20代~50代まで幅広い女性が活躍しています!
20代~50代まで幅広い女性が活躍しています!
経験者の女性からも選ばれる、充実の働きやすさが自慢です。
経験者の女性からも選ばれる、充実の働きやすさが自慢です。
内観はまるで高級ホテルのよう。キレイな施設で働けます!
内観はまるで高級ホテルのよう。キレイな施設で働けます!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※新型コロナウイルスの感染状況等により、採用プロセスが変更になる場合がございます。予めご了承下さい

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。

▼【STEP2】面接1回+館内見学+適性テスト
※履歴書を施設に送付をお願い致します。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
  お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

東急ウェルネス株式会社
〒 142-0051 東京都品川区平塚二丁目18番19号 センタック株式会社ビル4F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5797-9109

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    5時間

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    東急ウェルネス株式会社

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