仕事内容
☆家事・育児経験も活かせる
☆20～50代まで幅広い年代が活躍中！
☆未経験からでもマネージャー（店長）になれる！
☆教育体制が充実しているから安心！
【具体的な仕事内容】
■調理・接客
■従業員の採用・教育
■店舗の数値管理 など
入社後は全国にあるすかいらーくグループの
いずれかの店舗でOJTを通して、
店舗経営のノウハウを学んでいきます。
その後マネージャー（店長）として、
店舗マネジメントをお任せします。
研修サポートも充実しているので
未経験でも安心してマネージャーを目指せます！
◆入社後の配属店舗については、
現住所を考慮して確定いたします。
◆1店舗の従業員の人数：30～50名ほど。
※店舗による
仕事の魅力
★有給休暇取得日数11.3日（2022年度実績）
★年2回、5連休以上取得制度（7連休推奨）取得率は96％（2022年度実績）
★月平均公休日数10日（2022年度実績）
など、安心して働ける環境です！
また、腰を据えて活躍できる体制も万全。
★出産祝い金あり（共済会）
★確定拠出年金制度（2001年にこの制度を日本で初めて導入！）
2030年には、女性管理職を30％にしようと社内で目標を掲げ、そのための取り組みの一つとして、これらの働きやすい環境整備を積極的に実施！仕事をしながら、家庭も両立できるような職場が今後もさらに整備されていきます。
★未経験でも店長になれる研修あり！★
入社後すぐは、OJTで研修を実施！今回の募集は、マネージャー（店長）への昇進を見据えた採用のため、MSP（マネージャーステップアッププログラム）というマネージャーになるための研修プログラムに沿って、実践研修を行いながら、マネージャーに必要なスキルや知識を身に付けていきます。
マネージャー（店長）への昇進は、入社から平均2～3年。早い方で、1年位で昇進しています。
★手厚いサポートあり★
マネージャーになった後も上長と定期的な面談があり、店舗の目標に対してのアドバイスを実施しますし、普段から定期的に店舗に来て、クルーの配置の仕方や近隣のお店の状況を把握したお店の営業など、細かくアドバイスをしますので、更なるスキル向上を目指せます！
アピールポイント
≪自分自身のペースで着実に！≫
MSP（マネジャーステップアッププログラム）というマネジャー育成プログラムに沿って、一歩一歩確実に進んでいただくことができます。定期的な研修もあるので安心して下さい。
≪経験に応じた、昇進が可能！≫
まずはマネジャーになるために、数店舗様々な店舗を経験し、スキルを身につけていきます。その後は、店舗のマネジャーとして地域に愛されるお店づくりをアルバイトやパートの方々とチーム一丸となって創っていただきます。
