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株式会社エスオーエル 総務・人事/賞与年2回以上*年休125日*横浜*残業少なめ*有給取得率75%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社エスオーエル

  • 総務・人事/賞与年2回以上*年休125日*横浜*残業少なめ*有給取得率75%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「もっと幅広いスキルを身に付けたい」
そんな意欲をお持ちの方にオススメです◎

設立から15年。ベンチャーのような勢いのある社風の当社では
社員1人ひとりが裁量大きく活躍しています!

あなたにはそんな当社の総務・人事をお任せ。
…といっても、ポジションに捉われず、
例えばイベントの企画をしたり、HPの作成に携わったりと、
その時々のニーズに合わせて幅広いチャレンジが可能です。

また、社員の働き方改善や
会社の売上アップにつながるアイデアは大歓迎!
採用されれば昇給のチャンスもあります。

ベンチャーならではのフラットな環境で、
やりたいことにどんどん挑戦してください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

\やりがいと働きやすさの両方をGETできます/
◆幅広い業務にチャレンジもできる!
◆月給24.5万円以上+賞与年2回以上で安定収入!
◆残業少なめ!スケジュール調整も自分でできる!


バックオフィス部門として、主に総務・人事業務をお任せします。

《具体的な仕事内容》
◆総務業務
・新卒・中途入社者の諸手続き、就労証明書の作成など
・備品発注、社内備品管理、来客対応、お茶出し、各種手続きなど
◆人事業務
・採用関連業務、年末調整、社会保険・雇用保険に関する手続き管理、社会労務士とのやり取り

※現在、経理経験者がバックオフィス全般業務を担当。この社員と一緒に、バックオフィス業務を分担しつつ進めていくイメージです。

★はじめは、正社員が現在担当している業務の引継ぎからスタートしていきます。

仕事の魅力

POINT01 会社への貢献につながるアイデアを歓迎しています!

社員の働き方改善や、会社の売上UPなどにつながるアイデアを大歓迎!実際、お酒の席でふと社員が口にした「車に関係ないですが、面白そうな商材があるので、当社でも売れると思います!扱ってみるのはどうですか?」「導入すると業務効率が上がりそうなサービスがあるのですが導入するのはどうですか?その分、今までできなかった他の重要な業務に時間を割けると思います」などのアイデアも採用されました◎また、いいイデアを出してくれた社員を昇給した例も。決まった業務だけではなく、会社の成長にも貢献できる機会があるため、面白さも感じられるはずです。

POINT02 【社員インタビュー】やりがいも働きやすさも揃った会社です

元々は経理をやっていましたが、労務や勤怠管理にも興味があり入社しました。違う分野にもチャレンジできるのが面白いと思っていますし、業務改革もしているので、1つの業務に集中できる環境も整っています。また残業時間が少ないため、プライベートの時間もしっかり満喫できています。働きやすい環境で新しい挑戦もできるので、毎日が楽しいです。

アピールポイント

教育制度について

基本的には前任者と一緒にOJTにて引継ぎを行いますが、同じバックオフィスで活躍する女性と情報を共有しておりますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 10F

※転勤はありません

【詳細・交通】
◆京浜急行線「神奈川新町駅」より徒歩6分
◆JR線「東神奈川駅」より徒歩15分
【勤務地エリア】
神奈川県(横浜市神奈川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《ブランクがある方もOK*業界未経験OK》
◆学歴不問
◆バックオフィス業務(特に人事・労務)の経験をお持ちの方

\こんな方にオススメです/
◇もっとスキルアップをしたい方
◇オンオフのメリハリをつけて働きたい方
◇ベンチャーのような活気あるカルチャーが好きな方 など

【あると望ましい経験・能力】
◆文章読解・表現力のある方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

☆残業は月平均1日1時間、繁忙期でも1日2時間程度です。ほとんどの社員が19時には退社しています

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
∟6月~9月の間で希望日に休めます。
◆GW休暇
◆有給休暇
∟100%消化できるよう、会社全体で取り組んでいます(現在の取得率は75%)。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回以上※業績により決算賞与
◆交通費支給(月上限2万5000円)
※バス利用は最寄り駅まで2k以上の場合
※徒歩2km以内の場合は交通費なし
◆社会保険完備
◆研修制度
◆役職手当
◆子ども手当
※満15歳に達してから最初の3/31までの子を扶養する方が対象
※1人:5000円、2人:9000円、3人:1.2万円、4人:1.4万円、5人以上:1.5万円
◆社員割引
◆出張手当
◆企業型確定拠出年金(奨励金あり)
◆企業型積み立てNISA(奨励金あり)
◆髪型・髪色自由
◆服装自由
◆時短勤務制度
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

代表と社員が気軽にランチに行くなど、フランクで風通しの良い人間関係が築かれている同社。ふとした会話の中から新しいアイデアがでることも多いそう。また、オフィスは今年2月に移転したばかりの広々とした空間。マッサージチェアやソファが置かれた休憩スペースでは、仕事の合間にリラックスしに来る社員の姿も。人間関係も職場環境ものびのびとした同社。少しでも気になった方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか?

この仕事で磨ける経験・能力

◆社内外としっかり連携を取ることで、コミュニケーション力を磨けます
◆総務・人事を越えた幅広い事務スキルを身に付けることができます。

会社概要

創業以来、右肩上がりに成長!成長止まらぬベンチャー企業。

当社では、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国から外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売しています。独自のネットワークを確保し、中間マージンをカットすることで低価格・高品質のサービスを実現。コロナ禍の現在も、取引先の数が増加しており、成長を続けています。会社の成長に伴い、バックオフィス部門の業務も増加。社内体制の強化に向け、新しいメンバーを募集することにしました。

創業以来、右肩上がりに成長!成長止まらぬベンチャー企業。

会社名

株式会社エスオーエル

事業内容

《当社で働く魅力》
◆賞与年3回
◆残業月平均22時間
◆ママ・パパ社員が多数活躍
◆年休125日以上
◆創業以来、増収増益

《事業内容》
◆国産車・輸入車の修理部品・カスタムパーツの輸入・販売
◆Webサイトの運営

※木更津事業所でも女性社員は36名(全社員数46名)と、女性が多数活躍しています。

設立

2006年3月27日

資本金

1000万円

従業員数

70名(2022年3月末時点)

代表者

鈴木 成紀

定着率94.7%!【賞与年3回】【年休125日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
定着率94.7%!【賞与年3回】【年休125日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
フランクな人間関係。何かあれば、遠慮なく周りに聞いてください。
フランクな人間関係。何かあれば、遠慮なく周りに聞いてください。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3.4営業日ほど、面接日の調整に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします(ご応募後1週間~10日程度後)

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 26

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    22時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社エスオーエル

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