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株式会社エスオーエル

  • 掲載終了予定日 22/06/20

  • 募集情報

創業以来、右肩上がりに成長!成長止まらぬベンチャー企業。

当社では、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国から外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売しています。独自のネットワークを確保し、中間マージンをカットすることで低価格・高品質のサービスを実現。コロナ禍の現在も、取引先の数が増加しており、成長を続けています。会社の成長に伴い、バックオフィス部門の業務も増加。社内体制の強化に向け、新しいメンバーを募集することにしました。

株式会社エスオーエル

事業内容

《当社で働く魅力》
◆賞与年3回
◆残業月平均22時間
◆ママ・パパ社員が多数活躍
◆年休125日以上
◆創業以来、増収増益

《事業内容》
◆国産車・輸入車の修理部品・カスタムパーツの輸入・販売
◆Webサイトの運営

※木更津事業所でも女性社員は36名(全社員数46名)と、女性が多数活躍しています。

設立

2006年3月27日

資本金

1000万円

従業員数

70名(2022年3月末時点)

代表者

鈴木 成紀

定着率94.7%!【賞与年3回】【年休125日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
定着率94.7%!【賞与年3回】【年休125日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
フランクな人間関係。何かあれば、遠慮なく周りに聞いてください。
フランクな人間関係。何かあれば、遠慮なく周りに聞いてください。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当丸見より 代表と社員が気軽にランチに行くなど、フランクで風通しの良い人間関係が築かれている同社。ふとした会話の中から新しいアイデアがでることも多いそう。また、オフィスは今年2月に移転したばかりの広々とした空間。マッサージチェアやソファが置かれた休憩スペースでは、仕事の合間にリラックスしに来る社員の姿も。人間関係も職場環境ものびのびとした同社。少しでも気になった方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか?
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 26

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 13

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    22時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    ☆お子さまの急な体調不良の際も柔軟に対応しており、パート社員も多くの女性が活躍しています!
    ☆女性の意見を聞きながら、物理的にも精神的にも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle職場の雰囲気が明るいところ、幅広い車両の様々な部品を取り扱っていて多くのお客様より問い合わせがいただけるところです。

(女性/ 中途)

circle服装・髪型自由、ドレスコードがないことで企業としてはかしこまった印象ではないところ。  また、車の部品を取り扱っているが女性のスタッフのほうが多く、急な家庭の事情にもフレキシブルに対応してもらえている印象もあり、女性にも働きやすいと思います。

(女性/ 中途)

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