仕事内容
『type』『女の転職type』など当社サービスの宣伝・広報・PR施策全般をお任せします。
★月給30万5,000円～36万円+ITスキル手当＋賞与年2回
★土日祝休みで年間休日122日
★産育休取得＆復帰後の時短勤務実績多数
転職サイト「type」「女の転職type」の
広報・PR施策全般、一部Webマーケティングをお任せします。
【具体的には】
◆PR戦略の立案・策定～実行
◆メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/メディアアプローチ）
◆プレスリリース関連業務（企画/作成/発信）
◆SNSの戦略的な活用、情報発信
◆PR効果分析
◆Web広告の運用（※一部自社で運用）
「女の転職type」のPR活動では、
「データで知る女性と仕事」というコーナーを設け、
定期的に調査を実施しリリースを出しています。
最近ではこの調査データがテレビやニュースサイトで
取り上げられる事例も多くなりました。
また、大手化粧品メーカーとのWeb面接対策メイクセミナーや、
働く女性のマネーセミナーなども開催し、様々なコラボを展開。
すべてゼロから企画し、提携先を探し、集客から開催までの運営を行っています。
「type」についてもポッドキャストをスタートするなど、ファンを増やす新たな施策を実行中。
ぜひあなたのアイデアや経験を活かしながら
一緒に「type」「女の転職type」の認知拡大に取り組んでいきましょう！
仕事の魅力
広報・PRに携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。また、一部Webマーケティングにも取り組んでいただける環境のため、Webマーケティングスキルを身につけることも可能。外部パートナー会社や、社内のSEO専門チームやデータ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。経験・スキルを積みながら、サービスそのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。
POINT02 頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度3ヶ月に1回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。社員のスキルアップや成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘 賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。
アピールポイント
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。希望次第でブランディング広告やWeb広告運用、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画など幅広い業務に携わることができます。
女性管理職について当社の管理職は、約4割が女性。『女の転職type』の編集長や『Woman type』編集長は女性が務めており、性別・年齢などの属性にとらわれず、実力次第でキャリアアップし、活躍できる環境です。
