仕事内容
企業と人を繋ぐ「WEB求人広告」のプランナーとして、当社で新しいスタートを切りましょう！
各種メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。
【具体的な仕事内容】
(1)企業へのアプローチ
(2)企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
(3)採用計画の立案
(4)求人広告掲載後のアフターフォロー
--《飛び込み営業一切なし》--
アポイント取得は、テレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるような体制を整えていく予定です。
※現状、インサイドセールスとしてWEB商談を中心に活動してるメンバーもいます。
仕事の魅力
当社ならではの大きな魅力の1つは、営業1人ひとりに大きな裁量が与えられている点。入社すぐでも、経験が浅くても、良い提案や意見は積極的に取り入れていく社風です。事業部ごとに決裁権があるので、事業部長に「こういうのがあれば売れるのでは？」と提案して、良ければ即実行ということもよくあること。「自分のアイデアを活かして活躍したい」という人には、惜しみなくチャンスを与えていきます！
POINT02 入社1年以内でリーダー・マネージャーも夢じゃない！未経験スタートから入社1年でリーダーになった方や、異業界の営業経験を活かして、入社1年半でマネージャーに昇進した方も活躍中。これは珍しいケースではなく、当社では当たり前のスピード感。年齢・勤続年数には全くとらわれず、結果に応じて、どんどん昇給・昇格を行っていく風土です。
アピールポイント
入社後研修(全社)
事業部：入社後研修
取扱商材に関する各パートナーからの研修
OJT研修
＜ブレイクスルーする人はこんな人＞
私たちが扱うのは「無形商材」。同じ商材を扱っていても営業ごとに差異が出るのは、情報量/分析など自身の研鑽も欠かせません。
経験豊かな先輩社員も多く、周りの力を素直に借りられる人が一気に成長していく傾向にあります。
事業部内の管理職のうち30％が女性です。
20代でリーダー、マネージャーをしている女性もたくさん在籍しています！
