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株式会社セブン&アイ・ホールディングス

HRBPスタッフ【人材開発Unit】★想定年収500万円~

    • シンプル
    • 正社員

グループシナジーのさらなる追求により
ライフ・タイム・バリューの最大化へ

成長戦略の一環としてDXに注力するセブン&アイグループ。
新たな顧客価値の創造とセキュリティ強化を軸に
AIの活用とシステム内製化により各施策を推進しています。

AIによる発注提案システムやスキャンカートの導入、
「ラストワンマイルDXプラットフォーム」の構築など、
業務の効率化、省力化にとどまらないDXで
サービス品質、顧客満足度の向上を目指しています。

今回募集するのは、社内外から注目される
IT/DX推進本部の中心的なメンバーとして
裁量ある環境で幅広く活躍できるポジションです。

これまでのスキルや経験を活かして
新たなセブン&アイグループを一緒に作り上げていきましょう。

株式会社セブン&アイ・ホールディングス
DXへの積極的な取り組みが評価され、東京証券取引所・経済産業省共同の「DX銘柄2021」に選ばれました。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★セブン&アイグループのIT/DX部門で働く
★時差出勤可能
★毎年9日間の連休取得を推奨


当社IT・DX部門の戦略的な採用や、エンゲージメント向上に係る施策の企画~運用等、幅広く業務をお任せします。

【具体的には】
◆IT/DX人材の採用業務
・採用戦略策定、KPI設定・運用
・採用におけるプロセスマネジメント、より効率的な採用の実現
・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
・各種採用関連資料作成、データ入力等
・採用ブランディング、イベント等広報活動
・採用活動及び採用チャネルの全体最適化

◆各HR施策の企画・運営業務
・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用
・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化
・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用
・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画から実施運用
・ITスキルやビジネススキル等の社員育成に関する教育プログラムの企画から実施運用
・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務

仕事の魅力

POINT01 国内最大級の小売グループの人材分野でコアメンバーとして活躍

IT強化、セキュリティ強化、DX強化は当社の最重要テーマです。採用成功はもちろん、入社後にIT・DX人材が活躍できるための支援も当部門の重要なミッションとなります。また、採用業務以外にも様々なHR施策を検討・設計などの業務もお任せする予定です。人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策といった幅広いHR施策の企画・運用業務に携わりながら、更なるスキルアップが可能です。

POINT02 小売業界のリーディングカンパニー

セブン&アイグループは、世界中にネットワークを持つ有数の小売グループです。1日当たりの来店客数(セブン&アイ・ホールディングス)は国内だけで約2200万人。国内人口の6人に1人と日々接点があります。あらゆるライフシーンに対応した多業態経営を進めることで、多様なお客様との「つながり」、商品・サービスのイノベーションを創出しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■想定年収500万円~
※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※試用期間3ヶ月あり(雇用形態や待遇に差異はありません。)

勤務地

東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル

【詳細・交通】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆事業会社での人事業務の経験
◆人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わった経験

【求める人物像】
◆採用戦略立案の思考力、推進力のある方
◆IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方
◆業務の背景や本質を考えられる方
◆コミュニケーション力と問題解決力、リーダーシップがある方
◆変化、スピード感を楽しめる方

【あると望ましい経験・能力】
◆IT業界出身の方
◆年間50名以上の採用業務経験

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
※時差出勤「スライドワーク」可(7:00~11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)

【残業について】
月20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆週休2日制(土日)
◆会社が定める特別休日(16日)
◆有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/入社時10~20日支給。時期・グレードにより変動)
※有給等を利用して9日間の連続休暇の取得可能・推奨

◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児介護休職制度

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆時間外手当
◆交通費支給(月5万円まで)
◆家族手当(子1人につき8,000円。3人まで)
◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◆退職金制度(勤続3年以上。60歳定年)
◆企業年金
◆社員持株会
◆共済会
◆屋内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

事業内容

コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービス等、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)

【関連会社】
◆(株)セブン‐イレブン・ジャパン
◆7-Eleven, Inc.
◆(株)イトーヨーカ堂
◆(株)そごう・西武
◆(株)ロフト
◆(株)赤ちゃん本舗
◆(株)セブン銀行
◆(株)セブン&アイ・ネットメディア
◆ぴあ(株)他

設立

2005年9月1日

資本金

500億円

売上高

8兆7497億5200万円(2022年2月)

従業員数

連結:58,975 名(2021年2月末現在)

【平均年齢】
44歳

代表者

代表取締役社長 井阪 隆一

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社セブン&アイ・ホールディングス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
 
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社セブン&アイ・ホールディングス
https://www.7andi.com/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
 
※メールでのご質問は、
件名に「株式会社セブン&アイ・ホールディングスへの質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp