仕事内容
～美容クリニックと看護師さんをつなげるお手伝い～
★美容クリニック専門の求人サイト「美容外科求人ガイド」を運営
★まずは求職者の方の転職サポートをお任せ
★充実したインセンティブ＆賞与年3回で高収入♪
===★具体的なお仕事★===
◎求職者に向けて
▼面談
サイトにお問い合わせのあった求職者の方に、
メールや電話などでご連絡してオンラインで面談を行い、
待遇面や将来のキャリアなどの希望をヒアリング。
面談は1日3～4件に対応。
1ヶ月あたり25～30名を担当します。
▼クリニックをご紹介
希望にマッチするクリニックをご紹介し、
採用に向けて面接対策などのサポートを行います。
▼入社後のフォロー
入社後半年間は定期的に連絡を取りながら
お仕事や待遇面などの悩みがないか確認し、
必要に応じてクリニックに改善を依頼します。
◎お客様に向けて
▼クリニックへの営業活動
既にお取引がある160法人の美容クリニックがお客様。
人事担当者に連絡をして、
求める人材や採用時期をヒアリングします。
クリニックの営業担当に関しては、
業務の習得状況に合わせて、徐々にお任せしていきます。
新しい顧客開拓のため電話も実施していただきます。
▼看護師さんをご紹介
ニーズにマッチする看護師さんをご紹介し、
必要に応じてスキルや待遇面などの調整を行います。
===★入社後は求職者へのサポート業務をお任せ★===
ヒアリングをして希望にマッチするクリニックを紹介したり、
面接対策をして転職活動が上手くいくようサポートしたり…。
無事に内定をいただけた際は、まるで自分のことのように嬉しくなりますよ！
仕事の魅力
当社では、社員がモチベーションを持って仕事にのぞめるよう、頑張りを対価として還元しています。
≪例えば…≫
★個人インセンティブ
┗担当した求職者が入社し、在籍3ヶ月が経過したタイミングで支給されます。
★事業部インセンティブ
┗クォーターの売上に対して、チームにどれだけ貢献できているかを基準に支給額を決定。
数字だけでなく仕事への取り組み方や勤務態度も踏まえたうえで、総合的に評価されます。
この他にも、年2回の昇給チャンスがあり、頑張れば頑張るほど高収入へ近づけることができます！
【年間休日130日以上】や【賞与年2回＋決算賞与年1回】など働きやすい環境が整っている当社。その背景には、「毎日いきいきと過ごしてほしい」という代表の想いが込められています。残業も少なめで、月平均10時間未満の社員もいますよ！仕事はもちろんのこと、プライベートの時間も大切にできる環境です。
アピールポイント
≪入社後の流れ≫
▼3週目まで
座学で当社や事業のこと、美容医療業界や
看護師さんの転職事情などについて学びます。
▼1ヶ月以降
OJTを実施しロールプレイング形式で実務を学びます。
先輩が同席して求職者の方との電話面談などにもチャレンジ！
▼3～6ヶ月以降
この時期にはクリニックへのヒアリングなども担当し
一通りの業務を担当できるようになります。
独り立ち後も手厚くフォローするのでご安心ください！
