仕事内容
☆業務領域を広げながらスキルアップ！
☆福利厚生が充実◎働きやすい環境あり
☆経営層との距離が近いフラットな風土
☆管理職へのキャリアアップも可能
これまでのご経験に応じて、
下記の中から、複数の業務をお任せします。
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【人事労務業務全般】
◎給与計算/賞与計算業務
◎決算業務（賞与引当、人件費集計など）
◎社会保険手続き
◎勤怠管理業務
◎入社、退社業務
◎出向手続き関連業務
◎組織改廃関連業務
◎契約更新業務
◎ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応など）
また、スキルや状況に応じて、
下記の業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
◎就業規則等諸規程の制定、見直し
◎各種人事システムの運用効率化、登録データ整備など
◎福利厚生制度の企画、運用
仕事の魅力
【★オフィス内に美容室あり！】
社内には社員対象の美容室があり、
一般価格より安価での利用が可能。
社内システムから予約ができます♪
【★カフェテリアも完備】
ランチはもちろん、仕事の合間のリフレッシュタイムや
同僚との雑談、勉強会の場として活用されている
自慢のカフェテリアです♪
【★ライフステージの変化にも柔軟に対応】
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、
ライフイベントを経ても多くの女性社員が復職し、活躍しています♪
快適に働ける環境が整っているのも、
当社ならではの魅力です☆
社員数1,000名超規模の企業でありながら、
経営層と管理部門の距離が近いのはもちろん、
社員の声を大切にするカルチャーが根付いている当社。
「こんな福利厚生が欲しい」など、
社員たちから寄せられる要望だけではなく、
「こんな制度があったほうがもっと良くなるのに」
という人事労務として感じていることも、
スピーディに実現していける環境です。
だからこそ、会社をバックオフィスから
支えていくやりがいはもちろん、
会社づくりにも参画できる面白さを
味わうことができます☆
アピールポイント
入社後は、先輩社員によるOJTをベースに、
仕事の内容や進め方を覚えていきましょう。
いきなり全ての業務をお任せすることはなく、
少しずつ自分のペースで仕事の幅を広げていける環境です。
当社では、昇進・昇格において
ジェンダーは一切関係ありません。
ライフステージの変化があったとしても、
自分らしいキャリアを描いていくことができます。
実際、産育休を2回取得した後、
マネージャーとして活躍している女性社員もいます。
