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ベストリハ株式会社

訪問介護スタッフ(事業所内施設)*移動なし*完全週休2日*5連休取得OK

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員
    • 契約社員

スタッフが笑顔で働ける☆*。
業界の当たり前を変え、たっぷりお休みを取れる環境つくりました!

私たちは、リアルとテクノロジー、
ふたつの力で介護・医療・ヘルスケアの
社会問題を解決していく会社です!

そして「人を大切にすることが最優先」と考えており、
スタッフの働きやすさを大事にしています。

<休みも楽しみ、自分を大事に!>
◎残業は基本禁止!IT化を進め作業は効率化。
 残業は1日1時間以下としています。

◎サービス業ですが、完全週休2日制を実現!
 年休は120日で、お休みはたっぷりあります!

◎休んでファイブ制度で連休も楽しめる♪
(半年毎に5連休取得ができ、奨励金も支給される制度です)

その他、産育休実績も多く、各種手当・福利厚生も充実。
笑顔で長く働ける環境です。

ベストリハ株式会社
訪問看護事業部では平均年齢が29.2歳!若手が中心となって活躍中です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★資格手当豊富
★5連休+奨励金が取得できる「休んでファイブ制度」が人気!
★育休取得実績が多数!


.+◇仕事内容◇+.
*当社施設のナーシングホームへの訪問
*風呂、食事、トイレ、通院介助
*自立支援を意識した訪問サービスの提供
*契約の手続き
*見学対応 など

.+◇働き方について◇+.
訪問介護とはいえ、点在する利用者様の自宅に訪問するのではなく、
『ナーシングホーム南千住』という看取りに特化した施設での介護をお任せします。
基本的には1人で各部屋を回って介護を実施。施設内には看護師もいますので、何かあれば頼れる環境です。

.+◇やりがい◇+.
最期の時間を穏やかでその人らしく過ごしていただくためのサポートを行っています。
お1人ずつ丁寧に対応することで「あなたで良かったわ。」と声をかけてくださることも。その瞬間が一番のやりがいを実感できるはずです。

仕事の魅力

POINT01 IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています!

当社では、自社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます!

◎介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。基本的には、介護実施後から次の訪問までの間に、その都度タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。
◎自社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。

POINT02 働きやすい環境がスタッフから好評!休日を謳歌できる制度あり♪

特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日+公休1日の連続取得が年2回可能で、過去には台湾や沖縄、日光などへの旅行を楽しんだスタッフもいます♪支給される手当はお土産の購入や、旅先でのちょっとした贅沢などに使ってOK!プライベートを充実させることができる制度です。

アピールポイント

教育制度について

■入社後研修
施設内での座学研修からスタート。研修動画やOJTを通じて知識を身につけていきましょう。

■訪問部での研修(月に1回)
・法律改定の勉強会
・感染対策、リスク管理
・福祉用具など 訪問業務に関わることについて学びます。

<入社後もスキルアップやキャリアアップをサポート>
■スキルアップ研修(リハビリ技術、マナー、チーム作り、専門技術など)
■所長・主任前研修

資格取得支援制度について

資格取得支援制度があるため、入社後に学ぶことができます!
また、資格取得後は手当も支給。
モチベーション高くキャリアを築いていけます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
半年後は原則正社員登用いたします。

給与

月給24万3500円~27万8500円+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します。
※上記金額には、みなし残業代(35時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません。
※詳細は面接時に説明いたします。

<資格手当>
・初任者研修…1万5000円~3万円
・実務者研修…4万円~5万円
・介護福祉士…6万円~8万円

<夜勤手当>
1回:1万円

【給与例】
月収例:27万3500円(夜勤3回)
※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)のみの場合

月収例:30万8500円(夜勤3回)
※介護福祉士の場合

勤務地

ナーシングホーム南千住
★2022年6月オープン!
★自転車通勤OK

【詳細・交通】
■東京都荒川区南千住6-65-4 
└都電荒川線「三ノ輪橋駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(荒川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■未経験OK
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパ-1級)、介護福祉士、いずれかの資格をお持ちの方
■学歴不問
社会人未経験、第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎です!

勤務時間

変形労働時間制/週平均実働40時間

【早番】7:00~16:00(休憩60分)
【日勤】8:30~17:30(休憩60分)
【遅番】11:00~20:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~9:30(休憩60分/仮眠60分)

★夜勤は月1~3回程度ですが、日勤のみの勤務体系を選ぶことも可能です。

【残業について】
残業はひと月平均20時間以下です。

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■産休・育児制度
■休んでファイブ制度
…5連休を取得することで奨励金が支給される制度です。昨年度75%の社員が取得をしています。

【産休育休活用例】
.+◇産育休取得実績あり◇+.
妊娠中はもちろん、体の負担がないように業務を軽減。産休明けに復職する場合は、短時間勤務も可能です。また、実際に出産する女性だけでなく、配偶者の出産を機に半年間の育児休暇を取得する男性スタッフもいます。

<2020年実績>
*産前・産後休暇取得(12名)
*育児休業取得(11名、うち2名が男性スタッフ)

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回(2月・8月)
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■勉強会
■退職金制度
■報奨金
■各種表彰制度
■誕生日会制度
■持株会制度

<各種手当>
■交通費(上限月2万4500円)
■時間外手当(超過した場合)
■夜勤手当(1万円/1回)
■役職手当
■勤続年数手当
■資格手当

※受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

驚いたのは介護業界では珍しいお休みの充実度。【年間休日120日以上】【完全週休2日】【半年ごとに5連休+奨励金あり】など、プライベートを大事にしながら働ける環境が同社の魅力です!その他にも女性が長く働けるような子育てサポートなども整っています。待遇面は社員のみなさまからも好評なのだとか。働きやすさバッチリの同社は女性も長く働ける環境だと感じました。

社員の方にインタビューしました

効率的に働けるからこそ、利用者様と向き合える。
訪問介護ですが事業所と併設している施設が対象のため、移動はありません。また、IT化が進んでいて、事務業務にも時間を取られないのは魅力ですね。スムーズに働くことができるので、残業も基本はありません!効率良く活躍できる環境だからこそ、介護業務に注力しながら、しっかりと施設利用者様と向き合えます。
効率的に働けるからこそ、利用者様と向き合える。

会社概要

【Real×Tech=Resolve】東京シェアNO.1の福祉事業者を目指して。

当社の根底にあるのは、ご利用者様を「心も身体も元気にしたい」という思い。今まで当たり前だった"生活の楽しみ"を企画し、充実した毎日を送るサポートを行っております。そのために、介護と医療を超えて、IT・食品・教育など幅広い事業へチャレンジ。ゆくゆくは100店舗・従業員1,000人規模の確かな基盤を作り、東京シェアNO.1の福祉事業者となることを目指しています。

【Real×Tech=Resolve】東京シェアNO.1の福祉事業者を目指して。

会社名

ベストリハ株式会社

事業内容

◆ヘルスケアソリューション事業
*通所事業部:デイサービス29拠点/ジュニア4拠点
*訪問事業部:訪問看護19拠点/訪問鍼灸/訪問介護/居宅介護/福祉用具/ナーシングホーム

◆PHRプラットフォーム事業
*Systemプラットフォーム部:はやまる/はやまる送迎/ヘルプケア
*CureFoodプラットフォーム部:メディミール/メディミールPRO/メディミールPRO事業化支援

※東京都介護職員就業促進事業参画

設立

2011年9月1日(創業2008年2月)

資本金

1,500万円(準備金を含む)

売上高

28億円(2021年2月期実績)/23億円(2020年2月期実績)

従業員数

640名(常勤557人、非常勤83人) ※2022年4月現在

【平均年齢】
34歳 ※2021年2月現在
【中途入社者の割合】
95.4% ※2020年現在

代表者

代表取締役:渡邉 仁

「ワクワクする仕事をしよう」その考えがあるため、様々な事業に挑戦している会社です。
「ワクワクする仕事をしよう」その考えがあるため、様々な事業に挑戦している会社です。
施設はいつも笑顔が絶えません。当社の強みは間違いなく「人」だと言えます!
施設はいつも笑顔が絶えません。当社の強みは間違いなく「人」だと言えます!
研修や資格手当を充実させており、一人ひとりのキャリアに向き会っています。
研修や資格手当を充実させており、一人ひとりのキャリアに向き会っています。

応募・選考

選考プロセス

☆平日18時以降・土日の面接も対応可能
☆Web面接も実施中
☆基本は面接1回のスピード選考

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

ベストリハ株式会社
〒 110-0005 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6284-4350
E-mail / jinji@bestreha.com