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Apex株式会社

【人材育成担当】年休132日/英語を活かして活躍/未経験OK

    • シンプル
    • 正社員

バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。

2010年の設立以来、中間管理職~経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。

これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。

製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。

今回募集するのは、当社の今後を支える【人材育成担当】。英語力を活かしたい、人とコミュニケーションを取ることが好き、という気持ちをお持ちの方であれば、人事未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。

Apex株式会社
国際的な人材紹介サービス連盟の日本代表を務めています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*英語が飛び交うグローバルな職場環境
*個人やチームのパフォーマンスを適正に評価
*フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能
*年休130日以上でプライベートも充実


人材育成担当として、下記業務をお任せいたします。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートいただける環境です。

【業務内容】
■新入社員向け研修の企画、運営
■新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
■研修全般のスケジュール管理
■研修資料の作成、改善
■人材育成計画の立案、実施 など

仕事の魅力

POINT01 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境

当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。
このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。

POINT02 ベンチャーならではのユニークな職場環境

≪多様性のあるメンバー≫
10ヶ国約92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。

≪新入社員のパートナーとして成長を後押し≫
新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。

≪イベントと休暇の充実≫
仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。

≪ビジネススキルの獲得≫
経験豊富な先輩社員より、コーチング、人材育成、マネジメントなど多様なスキルを学ぶことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆年棒制:350~550万円<16分割して給与支給>
(想定月給:218,750円~343,750円)

※上記にはベース給(オファー時の年収により変動)、賞与、固定残業代58,157円~91,389円(45時間分)を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階

【詳細・交通】
各線「恵比寿駅」より徒歩4分ほど
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★業界・職種未経験OK★

■大卒以上
■2年以上の社会人経験
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上)
■母国語レベルの日本語力

【あると望ましい経験・能力】
◎タイムマネジメントスキル、プランニングスキル
◎何かしらの対人折衝のご経験
◎パワーポイント作成スキル
【過去に採用した転職者例】
20代~30代が中心として活躍しており、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します!

勤務時間

09:00~18:00(標準労働時間8時間)

※試用期間終了後、始業時刻を8:00~10:00の間で自由に設定可能です

休日休暇

≪年休132日実績≫
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給(10~20日※入社日に応じて比例配分)
■慶弔休暇
■産育休暇

★GWは11日間、お盆は5日間、クリスマスホリデーにより12/24から年明けまで休業します。

待遇・福利厚生・その他

■通勤手当(月額上限30,000円)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■無料のフルーツ・飲み物(コーヒー・お茶・お水等)
※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり
■プロフィットシェアリング制度
■ギフト券(年1回程度)
■毎月上限1万円の自己啓発補助あり
(ex:ジム、語学学習などにお使いいただけます)
■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。
■年間8回以上の社内イベント有

【その他】
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

Apex株式会社

事業内容

■エグゼクティブサーチ・人材紹介業
エイペックスでは、大手有名グローバル企業から日本初進出のスタートアップ企業まで、ハイクラス層・エグゼクティブに特化した様々な案件をご紹介しております。製薬、医療機器、科学技術、コンシューマー、法律、金融、IT、サプライチェーン、バックオフィス分野で、業界に精通したプロのコンサルタントがお客様の転職を成功へと導きます。

設立

2010年9月

資本金

2000万円

従業員数

92名(2022年5月現在)

代表者

代表取締役:ブロック・ワーベッツ(Brock Worbets)

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Apex株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考(英文レジュメ提出必須)→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

Apex株式会社
https://www.apexkk.com/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
Apex株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「Apex株式会社への質問」 と記載しお送りください。
tel / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp