ビューティーオペレーター*大卒月給30万*基本定時*賞与年2回*ネイル自由

正社員 契約社員

【正社員登用について】

試用期間（6ヶ月間）後に正社員登用いたします。
※契約の更新：有（契約期間満了時に判断）
※更新上限：無

＜入社3年目の平均年収440万円＞
【中番：14:00～23:00勤務の方】
四大卒 ：月給30万円
専門・短大卒 ：月給28万円

【早番：10:00～21:00勤務の方】
四大卒 ：月給28万円
専門・短大卒 ：月給26万円

＊研修中給与
【中番：14:00～23:00勤務の方】
四大卒 ：月給28万円
専門・短大卒 ：月給26万円

【早番：10:00～21:00勤務の方】
四大卒 ：月給26万円
専門・短大卒 ：月給24万円

※6ヶ月間の試用期間(研修期間)あり。試用期間中は契約社員雇用となりますが、待遇に差異はありません。
※勤務時間超過分は1分単位で残業手当を支給
※研修明けより「インセンティブ＋賞与」を支給
※インセンティブの年間平均総額は18万円/年

【給与例】

460万円（29歳・入社5年目）／月給34万円＋インセンティブ+賞与年2回
★インセンティブについて
受電対応したお客様が、新規の来院につながった時にインセンティブが発生

●東京コールセンター
東京都中野区中央5-8-1朝日生命新中野ビル3階

●大阪コールセンター
大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル6F

●仙台コールセンター
宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル3F

※希望勤務地に配属。
※それぞれ50名以上のスタッフが在籍（90％以上が女性）。
※転勤はなく、自分が好きな街でずっと働けます。
※U・Iターンも歓迎！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■東京コールセンター／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分

■大阪コールセンター／JR関西本線「福島駅」より徒歩3分・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分

■仙台コールセンター／仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分

＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
＊社会人経験（正社員）が1年以上ある方
＊専門短大卒以上
＊パソコンの基本操作ができる方
（電話しながらPC入力を行います）

【あると望ましい経験・能力】

～美容の知識がない方も歓迎！～
「接客が好き」「人と話すことが好き」という方に
ピッタリのお仕事です。

【過去に採用した転職者例】

事務職・コールセンター・エステティシャン・グランドスタッフ・ホテルのフロントスタッフ・携帯ショップ店員・アパレル・美容部員・化粧品販売・営業職・飲食など異業種からの転職者が多数！

★「自分がお客さんだったときの対応が印象的でした！」という方がご入社して活躍している事例もあります。

ご希望のコールセンター（東京、大阪、仙台）に配属。

【年齢構成】

20代、30代が中心です。※平均年齢は28才

【男女比】

スタッフの9割以上が女性です

【早番】
１．10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
２．12：00～21：00（実働8時間／休憩1時間）
※半年間の研修中は「10：00～19：00」の勤務をお任せします。

【中番】
３．14：00～23：00（実働8時間／休憩1時間）

※１．２．３いずれかの固定勤務です。
※選考時に希望の勤務時間をお伺いします。

★待機中は質問したり、話しやすい雰囲気
★休憩室があってリラックスできるペースがあります

◎有給休暇の消化率88％
◎最大10連休の取得も可能
まとまった休暇で旅行に出かけるスタッフも多数！

【残業について】

■月5時間程度（2024年平均実績）
※基本は定時退社です。
◎時間外手当100%支給

■育児休業
取得率92.4％！※入社1年以上経過したら取得可
■産後パパ育休
最大4週間、2回まで分割して休暇を取得可能
■保育料支援制度
保育料の基本金額の50%（上限２万円）を支給
■育児短時間勤務制度
1日の所定労働時間を最大2時間短縮可能
■アーリーバード制度
出勤時間を早めフルタイムとして勤務継続が可能
■キャリアリターン制度
一時的なパート勤務から、正社員時の実績を一部継続して復帰可能
※各条件有

☆最大10連休も可
☆平日割りでお得にお出かけも♪
★初年度は年間121日の休日取得が可能
年間休日110日+お勉強休暇6日+有給休暇5日(半年分)

*年間休日110日
*月9～10日休み(シフト制)/月に3日希望休を取得可
*有給休暇(入社半年後に10日間付与)
*お勉強休暇(入社後に6日間付与)
*慶弔休暇
*産休、育児休業

＼有給は自由に取得できます♪／
有休消化率は88％！事前申請で自由に取ることができます。
公休と合わせて連休取得もできるので
趣味の時間にあてるなどプライベートも充実◎

【産休育休活用例】

＜産休や育休の取得実績が数多くあります＞
★現在約600名(グループ全体/2025年2月時点)のスタッフが取得中
★2人目の産育休を取得しているスタッフもいます
★育児休業復帰率78.2％。2024年に育児休業を取得した216名のうち、169名が職場に復帰いたしました。
★10年以上勤務のママさんスタッフも在籍

＊当社は長く働ける環境作りに注力し、長期的なキャリアをサポートしています。

◎髪型・髪色自由(インナーカラーOK)
◎ネイル自由(スカルプネイルOK)
◎服装自由(ジーンズやTシャツOK)
*昇給年1回(4月)
*賞与年2回(7月・12月)
*交通費支給(上限3万円/月)
*社会保険完備
*インセンティブ(研修終了後より支給)
*時間外手当100％支給
*家賃補助(研修終了1年後より適用/規定あり)
*育児時短勤務制度(規定あり)
*保育料支援制度(保育料基本金額の50％/上限2万円)
*チャレンジ休職制度(勤続3年~/最大2ヶ月、5年毎)
*飲みニケーション制度
*退職金(勤続3年~)
*インフルエンザ予防接種
*健康診断(一般検診/胸部CT/マンモグラフィ/子宮内検診)
*祝勝会
*採卵・卵子凍結支援制度
*社内表彰制度（Mystar表彰、SBCアワード）
*屋内禁煙

SBCメディカルグループ株式会社【湘南美容クリニック】

当グループでは以下のクリニックを運営しております
*湘南美容クリニック
*湘南歯科クリニック
*六本木レディースクリニック
*湘南AGAクリニック
*新宿近視クリニック
*西新宿整形外科クリニック
*湘南皮膚科クリニック
*湘南メディカル記念病院

2000年3月

SBC メディカルグループホール ディングス CEO：相川 佳之

湘南美容クリニック藤沢院の開院を皮切りに
SBCメディカルグループとして全246院を展開中

https://www.sbc-recruit.com/