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アクサ生命保険株式会社 近畿第二FA支社 フィナンシャルプランアドバイザー*年間休日120日*土日休みの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アクサ生命保険株式会社 近畿第二FA支社

  • フィナンシャルプランアドバイザー*年間休日120日*土日休み

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

収入面の充実も、プライベートの充実も、
一緒に叶えるならアクサ生命で。

稼ぎたいならプライベートを犠牲にする、
なんてこと、アクサ生命保険ではありません。

【フィナンシャルプランアドバイザー】は
稼ぐこととプライベートの両立を図れるだけの
働く環境・報酬制度をご用意いたします。

インセンティブ・表彰制度は、
社歴や経験を問わず実績に応じて支給。
年収1000万円を超える女性社員も多くいます。

その中でも、
◆スケジュールは自由に調整可能
◆産育休取得・復職実績あり
などの働きやすさも整備。

ぜひ、理想の環境を手に入れてください!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆インセンティブや表彰式で頑張りはしっかり還元
◆ノルマなし!お客さまに無理に売るようなことはありません
◆1日のスケジュールは自由に調整できる
◆土日祝休み&17時退社可能
◆定年まで安心して働ける仕事


“個人”や“法人”のお客さまに対して、
夢や目標実現のためのライフプランをご提案します。

【コンサルティング営業】
◆個人のお客さま
将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。

◆法人のお客さま
『健康経営』を目標に、会社と従業員の
心・身体・お金の健康をご提案します。

【セミナー営業】
大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に
提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。

【タイアップ営業】
ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。
マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、
独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。

―○活用する独自システムとは?
アクサ生命が開発したライフプランソフト『LNAS(エルナス)』です!
このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。


≪*「健康経営優良法人2022」*≫
経営的な視点でも社員の健康増進を考え、「健康経営優良法人・大規模法人部門(ホワイト 500)」に2022年まで、6年連続で認定されています。

≪*「プラチナくるみん」認定企業*≫
産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。
ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。
勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

仕事の魅力

POINT01 【充実のインセンティブ制度】1年目から年収1000万円超も可能!

⼊社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適⽤されますので、
スムーズに業績給への移行が可能です。

成果を出した分がしっかり還元される
インセンティブ制度で、20~30代でも
入社1年目、2年目から高収入が可能です。

1年目からボーナス有り年4回業績に応じて支給。
年収1000万円以上も稼ぐ社員が
珍しくないほどの環境です。

POINT02 【目標売上は自分で決定!】“やらされ仕事”感はありません♪

しっかり稼げる環境をご用意していると、
中には“わたしはそこまで稼がなくても”
と思うアドバイザーもいらっしゃいます。

そのためアクサでは、
ご家庭・プライベートと
仕事の両立を考えられるように
上司と相談しながら目標を決定。
個人ノルマを課されるわけではなく、
達成に向けてポジティブに働ける環境を
実現しています。

自分が希望する現実的な目標だからこそ、
モチベーションを保ちながら働けます!

アピールポイント

教育制度について

【世界的ブランドAXAグループの研修でスキルUP】
当社の研修・サポート体制の
充実度は業界内でも屈指。

入社直後だけに留まらず、
定期的に研修や金融知識の講座、
税理士や弁護士など他業種のプロのセミナーも
勤務時間内で受けることができます。

もちろん、AXAグループという知名度があるからこそ、
ご契約に繋がりやすいことも魅力のひとつです。

女性管理職について

☆管理職だけじゃない、幅広いキャリアパス◎
後輩の教育やマネジメントへの挑戦や、
保険コンサルティングのスペシャリストなどを
目指すこともできます。
あなたが一番輝ける、
理想のキャリアを選んでください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F

【詳細・交通】
御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分
【勤務地エリア】
大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪金融業界経験はなくてもOK!≫
◆高卒以上


【こんな方にはぴったりの環境◎】
◇実力にあった給与を取得したい方
◇人の役に立つ仕事がしたい方
◇お客さまとの信頼関係を築きたい方
◇安定基盤の中で腰を据えて働きたい方

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間)

【スケジュール管理は個人の裁量にお任せ!】
「きりのいいところまで終わらせて帰ろう」
「友達と予定があるから定時に帰ろう」など、
自分の予定に合わせて働けます。

【残業について】
お客さま先への訪問予定に合わせて、
柔軟にスケジュールを組めます。

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度は最大12日、2年目以降は毎年最大20日付与)
■慶弔休暇

【産休育休活用例】
産休・育休を取得し、復帰した社員が多数在籍!
女性管理職登用実績も多数あります。

<育児支援制度>
■育児短時間勤務(1日6時間 ※小学校就学前まで/希望による)
■お子さまの看護休暇(1年度あたり5営業日、子2人以上は10営業日 ※勤続6ヶ月以上が対象)
■妊婦の時差出勤制度(妊娠中に限り、始業時間の30分繰下げ、就業時間の30分繰上げが可能)
■産前産後休暇
■育児休業制度(※勤続1年以上が対象)

待遇・福利厚生・その他

■賞与年4回(1月.4月.7月.10月)
■昇給随時(入社3ヶ月目以降)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月10万円まで)
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗国家資格FP(1・2級)、民間資格AFP・CEP取得の際の費用支援、社内研修など)
■弔慰金制度
■介護休業制度
■人間ドック(+脳ドック)経費補助
■インフルエンザ予防接種補助
■健康・こころのオンライン相談サービス
■メンタルヘルス相談サービス
■表彰旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人生100年時代に備えた事業を展開しているのが、アクサ生命保険。お客さまに寄り添いながら人生設計の支援をするスタイルが、大きな信頼を集め、業績の好調につながっているようです!
信頼の為に身に付けるべきスキルは、研修制度などやプロの講師によるセミナーを通してどんどん習得!“保険のプロ”として知識・提案力を磨けます!
お客さまに寄り添った仕事がしたいと思う方には、ぴったりの仕事です。

会社概要

AXAグループの一員としてお客さまをサポート!

1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域で展開するAXAグループの一員である当社。「お客さまが自信をもってより良い人生をおくれるように寄り添う」という会社の使命のもと、商品やサービスの提供に努めています。さまざまなライフステージに寄り添うことができるように、医療技術の進歩やライフスタイルの変化などを見極め、常に保険のあり方を再定義。多彩な商品ラインナップでお客さまのニーズに応えています。

AXAグループの一員としてお客さまをサポート!

会社名

アクサ生命保険株式会社 近畿第二FA支社

事業内容

◆生命保険業

設立

​1994年7月(旧アクサ生命保険株式会社の設立)

資本金

​850億円

従業員数

7,736名

代表者

​代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

高収入は実現できますが、休みの充実も諦める必要はありません!プライベートも充実させられます。
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自分自身のライフスタイルもしっかり計画できるようになります♪将来を考えて転職したい人にピッタリ◎
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アクサ生命保険独自のシステム導入により、スムーズに提案できます!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面談(採用担当者)
※不明な点や不安な点をご確認いただき、
 面接に進むかを決めていただきます

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください