仕事内容
★1日1食ランチ無料
★ノー残業デー週3日
★育休取得率100%！時短勤務OK
【ジャパネットたかた】にて、これまでの経験・スキルをもとに
設計グループと運用グループのいずれかの業務をお任せします。
※その他にもWEB制作に関わる様々なお仕事がございますので、経験と適性に応じてご提案させていただきます。
◆設計グループ（コーディング）
Googleの検索順位が上がりやすいように、SEOを考慮したコーディングを行います。
先端の技術に触れることでスキルアップを図れます。
◆運用グループ（編集、校閲・校正、ライティングなど）
ジャパネットと接点のないユーザーに、自社のWebコンテンツを通じてアプローチを図ります。社内の動きに合わせて、SEOの観点から上位表示されるようなコンテンツづくりをする仕事です。
☆売上への貢献がやりがいに☆
いずれのグループも、自社のWebコンテンツをGoogleの検索結果の上位に表示させることがミッション。リスティング広告などのインターネット広告とオーガニック検索からの流入を戦略的に考えることも必要です。
Webコンテンツからの流入の増加による売上のアップなど、ジャパネットの売上への貢献が数字として表れることにやりがいを感じられます！
仕事の魅力
テレビショッピングでお馴染みのジャパネットたかた。
チャレンジデーなどイベントの際には、1日10万人以上のアクセスがあるサイトです。
そのため、自身の仕事の成果が見えやすいのがポイント。
アクセス数や注文数もリアルタイムでわかるので、達成感を感じやすいポジションです。
ジャパネットでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！
＜プライベートも充実＞
＊パソコンの持ち帰り禁止！
＊週に3日のノー残業デーを実施！
＊残業ができる日も20：30までに完全退社！
＊最大9連休のリフレッシュ休暇！
＜育児も応援する制度＞
＊小学校卒業まで利用できる、育児短時間勤務！
＊6人目は100万円？！出産お祝い金制度！
これはほんの一部の制度。
今も入社半年の社員が「たった3ヶ月で、驚くほど業務が効率化されていて驚いています…！」という程、RPA（自動化）などを積極的に実施中です。
アピールポイント
★研修充実！
入社後の研修期間は現場の先輩がチューターとなり、少しずつ業務を教えていきます。また職種別研修、階層別研修など、様々な研修制度もあり、スキル・キャリアアップを目指せます！
★私生活が充実する研修も！
2016年から始まった選択式の社内研修では、食生活改善研修やパパ・ママ研修、片付け研修、禁煙研修など、27種類のユニークな研修が整っています♪生きていく上で役立つ内容ばかりです！
女性管理職の割合は約3割！
性別や経験関係なくご活躍いただけます。
★スピード感のあるキャリアアップも可能！
近年、キャリア採用も大幅に拡大しており、20代でマネージャーに昇格した社員も少なくありません。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。
