仕事内容
【JR「北朝霞駅」前に新規オープン！全員が同期スタート】
＊1日勤務すると2日のお休みがある独自の勤務スタイル
＊連休取得が可能で趣味や旅行も楽しめる
＊お客様に親しまれるホテルづくりに携われる！
新たにOPENする『東横INN 北朝霞駅西口』にて、
チェックイン・チェックアウト対応などの
フロント業務全般をお任せします。
入社後は、『東横INN 志木駅東口』で研修を実施し、
オープン1～2週間前に新店舗に配属されます。
配属後はオープンのための準備をします。
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具体的なお仕事内容
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◎チェックイン、チェックアウト業務
◎電話対応（予約受付・変更の対応など）
◎売上金の管理
◎フロント周辺の清掃
◎お客様対応（備品の貸出や周辺のご案内など）
◎会員入会のご案内 など
フロントスタッフは、
日々異なるお客様と対峙するからこそ、
臨機応変な対応が必要です。
そのため、1年を目処に、
イチからしっかり育てていくので、
焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です♪
☆チームワークが大切なお仕事
お客様に快適なホテルライフを過ごしていただくためには、
全スタッフのチームワークが重要です。
だからこそ、互いのことを思いやる風土が自然に根づき、
みんなで協力し合いながら業務を進めていくことができます！
一日の仕事の流れ
＜シフト例＞
（月）10:30：出勤
（火）11:30：退勤→そのまま明け休み！
（水）休み
（木）休み
（金）10:30：出勤
（土）11:30：退勤→そのまま明け休み！
（日）休み
（月）休み
このようなシフトを繰り返していくイメージです。
基本的には1日出社したら2.5日お休みに。
有給休暇を1日取って1週間お休み…ということもできます♪
仕事の魅力
新店舗オープンへ向けて、10名以上のオープニングメンバーを募集しています。同年代のスタッフも多く、同期と一緒に新たなキャリアをスタートできるチャンスです。年齢が近いからこそ、仕事終わりに一緒にご飯を食べに行ったり、休日を合わせて旅行へ出かけることも。そんなスタッフたちの仲の良さも、『東横INN』ならではの魅力です♪
POINT02 独自の勤務スタイルで、お休みがいっぱい♪1回勤務したら2日お休みになる「1勤務2休制」という、独自の勤務スタイルを実践している『東横INN』。自分時間をしっかり確保できるので、趣味を楽しんだり、大好きなアーティストやアイドルのフェスやライブに出かけるのもOK！インドア派なら、韓国ドラマのDVDを一気見など、やりたいこと三昧でプライベートも充実できます♪
アピールポイント
☆研修があるから、未経験でも安心！
【入社後の流れ】
▼3日間の研修
挨拶の仕方から電話での応対、ビジネスマナーなど、
接客の基本について学べる研修を実施。
▼OJT研修
入社1～2ヶ月は『東横INN 志木駅東口』にて、
先輩と2名1組でシフトに入り、
接客や電話応対、清掃など、
フロント業務に必要なスキルを身につけていきます。
▼新店舗へ配属
現場経験を積んで、接客スキルを磨いていきましょう！
☆キャリアアップも叶う！
ホテル業界では珍しく、
女性社員の比率が約8割の『東横INN』。
店舗マネジメントを担当している
女性の支配人は9割以上を占めます！
頑張り次第で
▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人 へと
キャリアアップを目指せるほか、本部へのジョブチェンジ（人事や営業企画など）も可能です。
