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株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

フロントスタッフ*未経験歓迎*年休182日以上*残業月1時間*有給消化率100%

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

【1勤務2休制】という独自の勤務スタイルで
お休みがいっぱいあるから、自分時間も自在♪

「1日勤務したら2日お休み」。
そんな1勤務2休制という勤務スタイルを
実践している『東横INN』。

1回働いたら2日の休みがあるので、
自分時間をしっかり確保できます◎
温泉旅行やちょっと遠出ができたり、
大好きなアーティストやアイドルの
フェスやライブにでかけたり…!!
趣味のバンド活動に勤しむメンバーも。

インドア派なら、お気に入りの
韓国ドラマのDVDや漫画を一気見するなど、
やりたいことを思い切り楽しむことが可能です。

仕事だけではなく、
オフの時間も大切にしたいという方は、
『東横INN』で同期の仲間たちと一緒に、
多くのお客様に親しまれる店舗を
つくり上げていきませんか?

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
埼玉県北朝霞に12月NEW OPEN★
10名以上の採用を予定しているため、同期と一緒にスタートできるチャンス!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*連休取得も可能で趣味や旅行も楽しめる
*1日勤務すると2日お休みがついてくる
*新店OPENにつき、オープニングスタッフ採用中
*お客様に愛されるホテルづくりに携われる!


新たにOPENする『東横INN 北朝霞駅西口』にて、
チェックイン・チェックアウト対応などの
フロント業務全般をお任せします。

入社後は、『東横INN 志木駅東口』で研修を実施し、
オープン1~2週間前に新店舗に配属されます。
配属後はオープンのための準備をします。

━━━━━━━━━━
具体的なお仕事内容
━━━━━━━━━━
◎チェックイン、チェックアウト業務
◎電話対応(予約受付・変更の対応など)
◎売上金の管理
◎フロント周辺の清掃
◎お客様対応(備品の貸出や周辺のご案内など)
◎会員入会のご案内 など

フロントスタッフは、
日々異なるお客様と対峙するからこそ、
臨機応変な対応が必要です。
そのため、1年を目処に、
イチからしっかり育てていくので、
焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です♪

☆チームワークが大切なお仕事
お客様に快適なホテルライフを過ごしていただくためには、
全スタッフのチームワークが重要です。
だからこそ、互いのことを思いやる風土が自然に根づき、
みんなで協力し合いながら業務を進めていくことができます!

一日の仕事の流れ

<シフト例>
(月)10:30:出勤
(火)11:30:退勤→そのまま明け休み!
(水)休み
(木)休み
(金)10:30:出勤
(土)11:30:退勤→そのまま明け休み!
(日)休み
(月)休み
このようなシフトを繰り返していくイメージです。

基本的には1日出社したら2.5日お休みに。
有給休暇を1日取って1週間お休み…ということもできます♪

仕事の魅力

POINT01 新店舗オープンに伴い、10名以上の採用を実施中!

新店舗オープンへ向けて、10名以上のオープニングメンバーを募集しています。同年代のスタッフも多く、同期と一緒に新たなキャリアをスタートできるチャンスです。年齢が近いからこそ、仕事終わりに一緒にご飯を食べに行ったり、休日を合わせて旅行へ出かけることも。そんなスタッフたちの仲の良さも、『東横INN』ならではの魅力です♪

POINT02 ホテル業界の経験がなくてもOK♪

スタッフたちのチームワークが良いのが、『東横INN』の特徴の一つ。互いに助け合う風土があるので、職場にじっくり慣れていけるはずです。
12月のオープンまでは、『東横INN 志木駅東口』にて基礎知識やスキルを身につけられるので、しっかりと準備ができます。完璧に全ての業務を一人でできるようになるのには1年くらいかかるからこそ、時間をかけてサポートしていくので未経験でも安心です♪

アピールポイント

教育制度について

☆研修があるから、未経験でも安心!

【入社後の流れ】
▼3日間の研修
挨拶の仕方から電話での応対、ビジネスマナーなど、
接客の基本について学べる研修を実施。

▼OJT研修
入社1~2ヶ月は『東横INN 志木駅東口』にて、
先輩と2名1組でシフトに入り、
接客や電話応対、清掃など、
フロント業務に必要なスキルを身につけていきます。

▼新店舗へ配属
現場経験を積んで、接客スキルを磨いていきましょう!

女性管理職について

☆キャリアアップも叶う! 
ホテル業界では珍しく、
女性社員の比率が約8割の『東横INN』。 
店舗マネジメントを担当している
女性の支配人は9割以上を占めます! 

頑張り次第で
▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人 へと
キャリアアップを目指せるほか、本部へのジョブチェンジ(人事や営業企画など)も可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

<資格手当・インセンティブ充実◆月収24万円も可能!>
月給22万円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+夜間手当
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

~*インセンティブについて*~
・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ
・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000~2,000円)など 

~*資格手当もあり!*~
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS Word/Excel上級:2,000円 
※資格取得月から毎月給与に加算し、退職前まで支給します
※各資格の級に応じて金額の変動あり

【給与例】
モデル月収/26万円(26歳)

勤務地

\ 2022年12月6日にOPEN!/

『東横INN 北朝霞駅西口』
埼玉県朝霞市西原1-2-5

☆OPENまでの研修地
『東横INN 志木駅東口』
埼玉県志木市本町5-21-18

【詳細・交通】
『東横INN 北朝霞駅西口』
JR「北朝霞駅」より徒歩1分
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分

『東横INN 志木駅東口』
東武東上線「志木駅」より徒歩3分
【勤務地エリア】
埼玉県(朝霞市、志木市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

未経験・第二新卒歓迎!学歴不問
*人柄と意欲を重視したポテンシャル採用を実施しています!

【過去に採用した転職者例】
保育士、飲食店スタッフ、アパレル販売員、
大手レジャー施設勤務……など、
先輩たちの前職はさまざま。
「自宅から近い」
「自分時間を大切にした働き方が可能」
などの理由で、転職してきた方が多数活躍しています!

勤務時間

☆出勤は1ヶ月に7~8日です!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■シフト例
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠も含む)

■勤務例
1日目:10:30出勤
(休憩や仮眠あり)
2日目:11:30終業し、そのまま明け休みに。
3日目:休日
4日目:休日
このパターンを繰り返すイメージです。

【残業について】
しっかりと引継ぎを行うため、残業はほとんどありません。
東横INN 志木東口では、1ヶ月あたり1時間も発生しておらず、
自分の時間をしっかりと楽しむことができます!

育児と両立OK

女性が安定的に長期的に活躍できるよう
働きやすい職場づくりに注力している『東横INN』では、
女性比率が8割以上を占めます。

子育て中はシフトも考慮するなど、
サポート体制が整っているため、
出産後の復職率も高く、
ワーキングママも多数活躍中です♪ 

休日休暇

≪年間休日182日以上!≫ 
◆1勤務2休制
└月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
└月の勤務7~8日のシフト制
◆有給休暇 (消化率ほぼ100%!公休とあわせて6連休も可能)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男性の取得実績も!)
◆介護休暇

【産休育休活用例】
産前・産後休暇の取得実績が多数あるほか、
育児休暇に関しては、男女ともに取得実績があります♪

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月 ※昨年実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
◆制服貸与
◆社員割引制度(社員30%OFF、家族や知人20%OFF)
◆チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジできます!) 
◆健康診断・成人病検診
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆慶弔見舞金制度
◆企業年金制度(本人の負担なし)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当三平より

今回は、採用される方がOPENまで研修を行う『東横INN 志木駅東口』店に取材のために訪問。スタッフ同士の仲の良さは抜群で、「韓国ドラマのあれ観ました?」など、プライベートなことまで気軽に話されていたのが、印象的でした。やはり、同世代のスタッフさんが多く、チームワークが大事なお仕事だからこそ、このような風土が作られているのだと実感。新たにOPENする店舗も、同じような雰囲気になりそうです♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆未経験からホテルのフロントスタッフとして活躍できます。
◆日々の業務を通してコミュニケーション力や接客力、対応力などを高めていけます。
◆新しいホテルをみんなでつくり上げていく貴重な経験が積めます。

社員の方にインタビューしました

こんなにも自分の時間が増えるとは思いませんでした!
以前は新潟県で保育士をしていました。関東に上京したくて、『東横INN 志木駅東口』のオープン時に入社。保育士時代は持ち帰りの仕事が多く、自分の時間が少なかったのですが、『東横INN』の働き方は特徴的で、お休みが多いのに加え、残業も発生しません。そこに魅力を感じました。今では仕事に慣れ、同期のスタッフと一緒に旅行に行くことも。今月は大阪へ、来月は長野へ雲海を見に行きます!
こんなにも自分の時間が増えるとは思いませんでした!
一緒にホテルをつくりあげましょう!
~『東横INN 志木駅東口』の支配人より~
今回、『東横INN 北朝霞駅西口』のオープン準備をしていますが、未経験の方でも問題ありません。一緒に素敵なホテルをつくり上げていきたいので、そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしています。チームワークがとても大事なお仕事なので、未経験で分からない人を放っておくことは絶対にしません。私を含め、みんなでしっかり育てていきますのでご安心ください!
一緒にホテルをつくりあげましょう!

会社概要

コロナ禍でも新店舗を次々とOPENしている大手ホテルチェーン『東横イン』

コロナ禍においても新店舗を次々とOPENしている当社。2022年12月には、埼玉に『東横INN 北朝霞駅西口』が誕生します!それに伴い10名以上の大規模採用を実施中です。
女性が働きたいと思える職場づくりを大切にしてきた当社では、独自の「月7日~8日勤務」という働きやすさを実現。そのため、社員の約8割を女性が占め、支配人の約9割が女性です。これからも、女性が安心して働き続けられる環境づくりに尽力していきます。

コロナ禍でも新店舗を次々とOPENしている大手ホテルチェーン『東横イン』

会社名

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

事業内容

◆エコノミーホテルの運営
…………
*店舗数/334店舗(2022年4月28日現在)
*客室数/73,210室(2022年5月12日現在)
*店舗展開/高知県と佐賀県を除く45都道府県と海外6カ国で展開(2021年3月末日現在)

≪関連会社≫
●株式会社東横インホテル企画開発
●株式会社東横インアーキテクト
●株式会社東横イン電建
●株式会社東横インIT集客ソリューション

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)<総資産:1,665億円、純資産:730億円、自己資本比率:43.8%>

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) ※パートタイム従業員含む

代表者

代表執行役社長/黒田 麻衣子

備考

<本社>東京都大田区新蒲田1-7-4

同期の仲間もたくさんいるから、安心してスタートできます!
同期の仲間もたくさんいるから、安心してスタートできます!
休みが多くとれるので、旅行に行ったり、ドラマを一気に全部見たり…オフも充実します♪
休みが多くとれるので、旅行に行ったり、ドラマを一気に全部見たり…オフも充実します♪
しっかりイチから育てていくので、未経験でも心配いりません♪
しっかりイチから育てていくので、未経験でも心配いりません♪

応募・選考

選考プロセス

《女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください!》
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1回
※面接日のご相談も可能です。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
〒 351-0034 埼玉県志木市本町5-21-18【東横INN 志木駅東口】
担当者 / 採用担当
tel / 048-470-1045

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