サポートスタッフ/未経験OK/月給28万～/服装髪型ネイル自由/年休122日

◆残業ほぼなしでプライベートも充実できる
◆チームで協力し合うスタイル
◆ネイル・髪型・服装自由
◆研修制度が整っているので業界未経験でも安心
★積極採用中★

住宅・不動産会社向けの自社サービス『HOTLEAD』を運営している当社。
あなたにはサポートスタッフとして不動産探しに関するお問い合わせの対応をお任せします。

【具体的には】
・電話対応
・データ入力
※データ入力はフォーマットを埋めるだけ！PC初心者さんでも、大丈夫です◎

＜仕事の流れ＞
▼WEB上でお客様から問い合わせ
▼お問合せを頂いたお客様に連絡（内見の日程調整／物件の希望条件等のヒアリング）
▼お客様情報をシステム登録
※その後は不動産会社さんへ引き継ぎます。何かを売ったり、ご案内をすることはありませんのでご安心ください！

★マニュアル業務ではなく、あなたの経験や工夫が活きる仕事です！
全てスクリプト通りではなく、個人の工夫と気遣いがお客様に刺さった時は大きなやりがいを感じることができます♪

★お客様からの感謝がうれしい！
「相談にのってくれてありがとう。」「お家探しの不安がなくなったよ！」といった感謝の言葉をいただけることも。小さな積み重ねがやりがいに繋がります♪

【入社後研修】
入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して不動産用語や業務フローなどを学ぶことができます。
▼
【独り立ち】
個人差がありますが独り立ちまでは2ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。

正社員

＜渋谷駅/神泉駅から徒歩で通える＞
★JR線・東横線・銀座線・半蔵門線・田園都市線・井の頭線など複数路線使用可

東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階
※近隣には商業施設や飲食店も多くお仕事帰りの買い物やご飯、サロンに便利な好立地です♪

【詳細・交通】

京王井の頭線「神泉駅」徒歩10秒
JR線・東横線・銀座線・半蔵門線・田園都市線・井の頭線「渋谷駅」徒歩8分

☆未経験歓迎・20～30代活躍中☆
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル(Microsoft Office)

☆こんな方におすすめです☆
・プライベートの時間も大事にしたい方
・同年代の仲間と楽しくオンとオフのメリハリをつけて働きたい方　
・無理のない働き方で給与等の条件も諦めたくない方
・誰かの役に立ったり、サポートをしたい方
・チームで協力しあって仕事を進めたい方

◎社会人経験が浅くても活躍できる環境です♪

☆意欲があれば、キャリアの浅い方も歓迎です!

【過去に採用した転職者例】

先輩達はアパレルの販売・モバイルショップスタッフ・ブライダル業界・ホテル業界・不動産の事務・営業などさまざまな業界・職種から入社しています！
→チームは未経験者が過半数なのでご安心ください

リーダー層も20代～40代と幅広く活躍中！

★対応時間が決まっており、原則定時退社◎残業はほぼなく予定も組みやすいです♪

＜シフト＞
①9:00～14:30
②13:00～21:00（休憩1時間）
③9:00～20:00（休憩2時間）※月に数回9:00-21:00のシフト有
※週40時間を目途に①～③の時間帯を組み合わせてシフトを作成

シフト制：9:00～21：00の間で1ヵ月単位の変形労働時間制 

※月平均160時間、公休9～11日（うち4日は希望休）です。
※4日間の希望休を出せます。メンバー同士の希望状況を考慮の上決定します。
※入社初月は研修のため、希望休の提出は原則不可となります。

【残業について】

勤務時間がシフトで区切られている上、対応時間は決まっているため、残業はほとんどありません。午前中は予定を入れてゆっくり午後出社や、仕事終わりにピラティスやジムなど趣味を満喫しているメンバーもいます。

育休の取得実績もあり、復帰するタイミングでは本人としっかり話し合ったうえで、家庭との両立が上手くいくよう、フルタイムor時短勤務を選択できるように配慮します。入社一年以降は時短勤務制度も活用できます！

≪年休122日(2024年度)≫
■週休2日制（月9日～11日/平日・土日関わらず希望休4日）
■年末年始休暇5日
■特別有給休暇（ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇）
■年次有給休暇※義務化されている有給5日間は100％消化！
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■生理休暇（規定あり）
★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です。連休で海外旅行に行く社員も多くいます！

【産休育休活用例】

2019年4月設立ながら、既に育休の取得実績もあります。役職者でも産休・育休の活用実績があり、女性が働きやすい環境づくりを行っています。復帰するタイミングでは本人としっかり話し合ったうえで、家庭との両立が上手くいくよう、フルタイムor時短勤務を選択できるように配慮します。

■表彰制度（報奨金有）
■昇給年2回（4月,10月）
■交通費支給(～5万円)
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度※入社1年未満の従業員は対象外
■フリースペース・休憩室完備
■副業OK（規定有）
■部活動あり（フィットネス部/ゴルフ部/マージャン部※部費サポート検討中）
■食事補助制度
└ウォーターサーバー完備
└ドリンク・パスタ・ライス・スナック・アルコール無料(20時以降)ランチや飲食代の節約になります♪
※この制度は社員の提案で誕生。社員の声をカタチにしやすい環境がありますので、要望があればぜひ発信してください！
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
（社員Aさんより）
入社してから毎月美容院に行くたび、青っぽいカラーにしています。実は職探しをする上で一番重要な条件だったので求人サイトで見つけたときは、ここだ！とおもいました（笑）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■ピアボーナス制度（感謝の気持ちをタコスで送り合い、ポイントでランチ券と交換♪）
■屋内喫煙可能スペースあり

homie株式会社

不動産テック事業を展開中。企業に向けた自社サービスのプロダクトを使って、不動産業界の営業オペレーションをテクノロジーの力で効率化し、売上増加の仕組み化と営業の生産性向上をめざしています。

リクルートで「SUUMO」の企画営業を手掛けていた代表をはじめ、リクルートやサイバーエージェント出身のメンバーたちにより設立。リリースから5年で「HOTLEAD」の導入店舗は50→1400店舗へと成長を続けています！

2019年4月

170名 (グループ従業員数 ※業務委託含む)

【平均年齢】

29歳

村上靖知

【代表者略歴】

2007年同志社大学商学部卒業後、株式会社リクルート入社。SUUMOの企画営業職として様々なクライアントを担当。2012年、顧客先であった不動産会社に経営戦略室長として参画。2019年、homie株式会社を共同創業。

https://homie.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接（原則2回）
「これまで頑張ってきたこと」や
「ぶつかった壁を乗り越えるためにどう頑張ったのか」などを
お伺いする予定です。（難しく考えなくて大丈夫です!）
アルバイトなどでのご経験や学生時代のお話でも問題ありません。
そういったご経験は当社の業務でも活かしていただけるので、ぜひ教えてくださいね☆

▼【STEP3】内定

＜応募から内定までは2週間以内／入社までは1ヶ月以内が可能です！＞
※ご希望によっては平日夕方～夜の面接も可能です。ご相談ください！
  私服面接もOKです！
※ご希望によってはWeb面接も可能です。お気軽にお問い合わせください！
────────────────────────────
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
homie株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。