仕事内容
社員一人ひとりが自分らしく活躍できる会社へ。人事的側面から事業を支える【人事・採用】スタッフ
「自発・自律的に行動できる人材の育成」を方針に掲げ、
「ヒト」に関わる業務を幅広くお任せいたします｡
＜担当いただく主な業務＞
◎採用関連
◎働きやすい環境づくりに向けた計画の立案・実行
◎経営目標や事業戦略を人事的側面から具現化するための企画立案、実行
◎効率化・生産性向上のための制度立案、提案・運用
◎組織開発(リーダー育成・研修運営)
これまでの人事・採用関連の経験を通じて培ったスキルを活かし、主体的に考え積極的に行動できる方と、
より良い職場環境づくりに向けて一緒にお仕事したいと考えています。
仕事の魅力
有給休暇も気兼ねすることなく申請できるので、プライベートの予定が立てやすいです◎オンオフのメリハリをつけてしっかりと働けます！！もともと残業は少ないですが、発生した場合でも1分単位で全額支給されるので、サービス残業は一切ありません。
当社は人材育成にも力を入れています。従業員が働きやすい職場環境を作る為に残業時間の削減に努める等、ワークライフバランスを重視する活動を行い、千葉県の推進する「"社員いきいき！元気な会社"宣言企業」にも登録されました。従業員が主体となり、5S活動やダイバーシティ活動も行っています。
会社の方針に対して、人事・採用スタッフとしてどのように具現化するのか？そのためには何が必要か？他部署との連携は？など、ただ単に自分の部署の仕事をこなすのではなく、広い視野を持って主体的に考え行動できるのがこの仕事の魅力です。経験のあるあなたには、これまでに得たノウハウを活かしつつ、セオリーに縛られない自由な発想で柔軟に取り組んでいただけることを期待しています。
アピールポイント
社員一人ひとりが個性を発揮し活躍し続けられるよう、当社は「学べる環境」づくりに力を入れています。入社後のオリエンテーションでは､会社の価値観や方向性を理解し少しでも早く馴染んでいただくため、代表自ら「企業理念」や「会社の将来像」について説明します。さらに、コミュニケーションアップやヒューマンスキルアップ研修も実施｡社員一人ひとりの成長が会社の変化・成長に繋がると考えています｡
