仕事内容
◆東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・香川・福岡募集◆転居を伴う転勤なし◆産育休取得および復職実績は100%◆社員販売制度◆仕事と子育てを両立する社員多数活躍◆賞与年2回
【具体的な業務内容】
・接客販売
・顧客管理
・お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー
・その他(販売に付随する業務等)
【入社後】
▼入社時研修
当社独自のプログラムにて、
会社やブランドについてだけでなく
商品知識や接客の研修を実施。
▼OJT研修
配属後は店舗でOJT研修を実施。
上長や先輩社員が接客のサポートに入り、
接客ごとに振り返りを行います。
【その他】
・成果に基づく評価制度で自身の成長を実感
・研修充実&未経験からチャレンジOK
・個人インセンティブ制度・チームインセンティブ制度あり
【AHKAHについて】
ブランドコンセプトは
Bring out brilliance“輝きを惹きたてる”。
「繊細で大胆」相反する2つの要素を併せ持つ
ファインジュエリーです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
会話を重ねるうちに、
その方にぴったりのジュエリーを
一緒に見つけていく楽しさがあるこの仕事。
まずは、笑顔でお客様とお話しできれば大丈夫。
難しいことはありません。
「あなたから買ってよかった」
と自分の提案でお客様に喜んでいただける瞬間は格別です。
お客様の笑顔や心の動きを間近に感じられる、
やりがいのある仕事です。
【活躍するスタッフの特徴】
*明るく前向き
*誰かの成長を喜べる
*困っている人をそのままにしない
「自分だけができていればいい」
という考え方を持つ人はいません。
誰かが販売に繋がれば、それを一緒に喜び、
何か行き詰まっていることがあれば
親身になって一緒に解決策を考える環境です。
アピールポイント
もし接客で悩んだり、壁にぶつかったときは、
いつでも相談できる環境を整えています。
業務に慣れるまでは店長や先輩スタッフが、
実際の接客をサポートしながらアドバイスを行うため、
一人で悩む必要はありません。
≪全社の9割が女性社員≫
店舗責任者や本社マネジャー以上の
女性管理職も8割以上を占めます。
その方の特性と評価に応じて、
早いキャリアアップも可能です。
≪キャリアアップ例≫
未経験から販売スタッフとして入社し、
2年後に副店長、3~4年目で店舗責任者に。