仕事内容
フィールドセールスとして、全国の大手から中小規模の福祉施設に向け、経営課題解決に向けた提案をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
■財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど課題に対するソリューション営業
■営業資料の作成、提案
■営業担当エリアの市場分析、データ収集などのマーケティング活動
■営業戦略・営業手法の立案と実施
└リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます
■関連部署(ディレクターやエンジニア等)へのサービス改善提案 他
現在は、ベルフェイスやZoomなどを活用したオンライン商談を行っております。
【提案するソリューション】
■業界No.1の利用者募集や広報に役立つ情報発信サービス
■支援・開所をサポートする運営支援サービス
■日々の業務を効率化する請求ソフト
【配属部署】
営業担当者は現在10名ほど在籍。
全国をエリア分けし担当しています。
直近では1年以内の入社者が7割程を占めているため、
早期にマネジメントラインへのキャリアアップが可能。
20代後半で入社し、半年以内にマネージャーに就任したり、
第2新卒として入社した社員が、1年半でマネージャー就任した例もあります。
仕事の魅力
障害者を支援する福祉施設やサービスは近年急激に増加しています。しかし、問題は山積み。この市場規模22兆円を見込む成長業界のDX化を推進していくことで恩恵を受けるのは日本人の約4分の1の約3,000万人と言われています。まだまだ少数精鋭の組織ではありますが、業界や社会全体の変革に挑んでいく醍醐味をダイレクトに感じていただけるはずです。
POINT02 あらゆるスキルが身に付けられる環境■サービス開発の視点が身に付く
プロダクトはお客様と直接接している営業の声を踏まえて開発を進めています。開発とのディスカッションの場が多く、こうした機会を経て開発目線の思考を身に付けることができます。
■自らが組織をつくりあげられる
小規模な組織だからこそ、社員一人一人の活躍が事業の成長に直結します。その中で、“事業のあるべき姿”“ビジョン”を描き、そして組織に対して提案・反映させられるのも、当社ならではの面白さです。
アピールポイント
女性管理職比率は30%です。
性別や年齢に関係なく、意欲やスキルに応じてマネジメントラインへのキャリアアップが叶えられます。