仕事内容
★ケアマネ更新費用＆主任ケアマネ取得費用全額補助
☆現在積極採用中／人物重視の採用です
★休暇制度&福利厚生充実で働きやすい環境
☆ライフステージの変化にも柔軟に対応
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします。
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで）
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り
■社内外の研修・会議への参加 など
入社後は、OJTにて仕事のながれを覚えていきます。できるところからお伝えしていきますので、最初から全て覚える必要はありません！あなたのペースで進めていきましょう！
ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。
仕事の魅力
Q－仕事で達成感を感じることは？
お客さまがどんなことにお困りなのか、それに対してどんなケアを提供できるのか試行錯誤しながら考え、1人ひとりのお客さまのニーズにあったケアプランの作成を行います。担当者や介護現場との連携を図りながら対応をし、しっかりサポートをできた際にお客さまやそのご家族から「ありがとう」というお声をいただくことも。モチベーションにも繋がりとても嬉しいです。
Q－入社理由は？
前職で介護業職をしており、多くの利用者の介護をするなかで、「もう少し一人ひとりの介護に深く主体的に関わっていきたいと」考えるようになり介護支援専門員の資格を取得。ALSOKグループの安定した事業基盤で努められる環境や自分自身の更なる成長に繋がると感じ、当社への入社を決めました！またキャリアアップの機会が充実しており、やる気を評価される会社であるだと感じています。
育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いている当社。実際に、2020年度の現在の育休取得者は46名。プライベートを大切にしながら働ける環境です。このような働きやすさや居心地の良さから復帰するメンバーが多いのが当社の特徴。お子さんが小さいうちはパート、大きくなってからは正社員としてご活躍いただけます。
また、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あるため、引越し等で通勤が難しくなった場合は勤務地を変更できる可能性があります。ぜひ、ご相談ください。この好環境が、社員満足度の高さにも繋がっており、従業員数は4,291名！業界トップクラスの規模を誇る安定企業であり、紹介入社制度「友呼び」で毎年80名以上が入社しています。
アピールポイント
年間60回以上の研修プログラムが充実。経験豊富な方はもちろん、経験の浅い方でも着実にステップアップできる環境です。あなたのなりたい将来像あわせて様々な知識を習得可能！社員の成長を全力で支援します。
《研修の一部をご紹介！》
◆キャリア入社研修
◆居宅ケアマネージャー研修
◆サービス提供責任者研修
◆ケアリーダー研修
◆ケアスタッフ研修
◆アロマ講座
◆ヨガ指導者講習 など
資格取得の受講料を補助する制度もございます！多彩な研修や模擬試験も実施しているので対策もバッチリ！安心して研修に臨んでください。
女性管理職について当社では社員の約70％が女性です。女性管理職も多く在籍中！
性別問わず活躍できる環境です。
