IT人材紹介マネージャー■東証プライム上場企業Gr■ウィルオブ・ワーク採用

=■ウィルグループで大規模採用実施■=
■年間休日125日＆土日祝休み
■想定年収600万円～900万円
■フレックスタイム制導入
■4年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定あり

IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして
新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、
新規出店計画の立案などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント　など

IT系人材サービスの新たな事業部門を創設・経営し、
ニーズの高いITのビジネスチャンスをつかんでいただける方をお待ちしています。

入社時の商品研修やOJT、ほかにも動画で研修を受講できるeラーニングの完備や外部研修を
無料で受講できる制度など、ご自身の身に付けたいスキルに合わせて多くの研修を用意しています。
ウィルグループのサービス価値を向上するフォローアップ研修も入社後3・5・10ヶ月時に定期開催し、ステップアップできる環境を用意しています。

=■「チャレンジ公募制度」をご用意■=
キャリア開発支援を目的とした社内公募制度を設けています。新たなキャリアステップにチャレンジできる制度で、これらを活用して管理職（支店長）として活躍している女性社員も多数在籍中です。

正社員

■新宿区で勤務／最寄り駅から徒歩1分

〒163-0455
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

配属先：本社(新宿)
https://willof-construction.co.jp/company/access/

【詳細・交通】

＊都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩約1分
＊東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約2分
＊JR各線「新宿駅」から徒歩約6分
＊都営地下鉄新宿線「新宿駅」から徒歩約11分

■学歴不問
■IT系人材ビジネス経験をお持ちの方（3年以上）
※人材紹介のみもOK、人材派遣はNG
■メンバーマネジメント経験をお持ちの方 

□当社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
□事業拡大、開拓スキルを兼ね備えている方
□今後の事業拡大を長期的な視野で見てもらえる方
と一緒に働きたいと考えています。

【あると望ましい経験・能力】

▼以下のご経験やスキルをお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます▼
□IT/WEBの業界/知識に長けている人（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可）
□新規事業創出経験
□0→1領域を遂行する能力に長けている人

10:00～19:00
（実働8時間、休憩1時間）

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※会社の定めにより、出勤日となることもあります
■夏季休暇（5日程度）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社後半年後10日付与）
■弔辞休暇
■出産立ち会い休暇
■結婚特別休暇
■介護休暇
■産前産後／育児休暇

【産休育休活用例】

当グループでは育児と仕事を両立して活躍されているママ社員も活躍中です。社内のネットワークづくりのために「ママリンク」という社内サークルを発足しています。また、女性の産育休取得だけでなく、
男性の育休取得に向けた取り組みも行っています。社内報にて育休を取得した男性社員のインタビュー記事を掲載していますので、ぜひご覧ください。
▼詳細は企業情報欄のURLをチェック▼

■交通費全額支給 (上限：月5万円まで)
■社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■各種報奨金
■結婚、出産祝い金
■従業員持株会
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
■チャレンジ公募制度・キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口　ほか

■屋内全面禁煙

株式会社ウィルグループ

■人材派遣
■業務請負
■人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

2006年4月3日

5,363名(連結、2022年3月末現在)

取締役会長／池田 良介

■グループ企業
52社(国内:18社、海外34社)(2022年3月末現在)

https://willgroup.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社ウィルグループ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内々定→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。