仕事内容
★入社祝金30万円!
★5日以上の連続休暇
★結婚・出産祝い休暇&給付金
★産育休取得実績多数!復帰率ほぼ100%♪
★えるぼし認定&東証プライム上場の安定基盤
《業界未経験OK》 研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタートできます!
各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です。
担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます!
自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って
企業の採用をサポートしています。
転職サイトを提案するだけではなく、社内の制作チームと協力し
求人広告の企画も携われます!
さらに、掲載後には広告の効果分析なども手掛けられるので
提案力やコミュニケーション力のほか
企画やマーケティングスキルも身に付けられます★
★提案しやすい理由★
【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。
IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています!
【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。
2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています!
自分が採用したい企業を見つけ、電話やメールでアプローチを行うほか
最近ではSNSでのアプローチなど自分のスタイルに合わせて営業活動を行います!
新たな取り組みを行うメンバーの意見は大歓迎で
良い意見はどんどん取り入れていく風土ですので、自分のペースでのびのびとご活躍いただけます!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
仕事の魅力
クライアント企業は経営や事業などに関して様々な課題を抱えています。その課題の中でも大きなウエイトを占めるのが“人材不足”。その課題に「中途採用」という観点からしっかり向き合う中で、クライアント企業が抱えている様々な課題を解決に導くことができるやりがいを感じることができます!
POINT02 昇進やインセンティブなど、頑張りをしっかり評価する体制です。年次や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります! 実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した社員や、30代で部長を務める社員も多数います。さらに、基本給に加えて明確なインセンティブ指標を用意。20代で年収900万を超えた社員もいます!
アピールポイント
配属予定部署の女性管理職は40%程度。日本の女性管理職比率10.9%(内閣府男女共同参画局)と比較しても、突出して高い数値です!