仕事内容
◎自分の“好き”を仕事にできる！
◎年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実
◎在宅勤務メイン、在宅勤務手当あり！
会社規模の拡大に伴い、労務担当者を募集します。
社外へのアウトソーシングを活用しながら、
社員が安心して楽しく働ける環境づくりを行っていただきます。
下記のような労務に関連する業務を
ご経験とキャリアの希望に応じてご担当いただきます。
≪具体的には≫
■労務・給与系制度の企画・運用
■給与計算・社会保険手続き（グループ内アウトソーシング）管理
■勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など）
■入退社手続き、雇用形態別の人員管理
■就業規則等規程の改定、労使協定の締結
■健康診断、ストレスチェックの手配、衛生委員会の運営
■福利厚生 など
※ご経験に応じて検討していければと思います。
≪求める人物像≫
・ゲームなどエンタテインメントがお好きな方
・明るく前向きな方
（ポジティブに楽しく仕事ができる方）
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
（自分事で物事をとらえることができる方）
・仲間の成功を称賛できる方
・従業員の立場に立って物事を考えられる方
（ホスピタリティマインドを持った方）
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・前例にとらわれず業務改善を行うことができる方
仕事の魅力
POINT01
幅広い経験を積むことができます
ご自身の経験・キャリアの希望に応じて、オペレーションのみでなく企画・設計・運営まで幅広く携わることができます。また、労務分野のみならず、人事施策や人事制度の企画などにも関わることが可能です。
POINT02 手厚い待遇・福利厚生で将来も安心して働けます安心して働いていただくために、「在宅勤務手当」「ライフサポート休暇」「持株会制度」「退職金制度」「グループ子育て支援金」など様々なサポート制度を用意しています。
