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C-HRC株式会社 人材コーディネーター/見守り型経営で結果を出す会社!/未経験OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

C-HRC株式会社

  • 人材コーディネーター/見守り型経営で結果を出す会社!/未経験OK

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

3年連続離職者0を達成した働きやすい会社で、コーディネーターとしてITを支えませんか?

3年連続離職者0を達成するなど、離職率が低いことを誇りにしている会社です。

離職率が低い要因

〇Tokyo働き方改革宣言企業に認定
→残業が少なく、土日祝は完全休みで有給もしっかり取得できます。

〇見守り型の経営
→ノルマを課さず、チーム全体で数字を上げていくスタイル。
 トラブル対応も放置せず、上長がしっかり寄り添い、解決に導くなど、手厚くサポート。
 同業他社の営業さんから「優しい会社ですね」との声を頂きます。

〇正当な評価制度
→成果をしっかり還元するインセンティブ制度があります。

現在のメンバーは全員、ITもコーディネーターも未経験で入社。
そのメンバー全員が大活躍しています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★IT/コーディネーター未経験、大歓迎!しっかり研修、サポートします!
★残業が月10H以内。有給も取得しやすくプライベート充実!
★ノルマがなく、チームで売り上げを出すスタイル!なので毎年増収増益。


ITエンジニアを必要とするお客様先のプロジェクトに対し、求める要件に見合うエンジニアをマッチングします。
また、担当のエンジニアに対するフォロー業務やキャリアプラン立案等、エンジニアのサポートをしていただきます。

〈主な仕事内容〉
〇マッチング業務
クライアントからエンジニアが不足している案件がメールで送られてきます。
その内容にマッチしたエンジニアを探し、提案をしていただきます。
またプロジェクトに参画が決定していないエンジニアのプロジェクト先を探してきます。

〇クライアント面談対応
提案後、クライアントからニーズがマッチしていると面談の依頼がきます。
コーディネーターはクライアント、エンジニアの間に入り、日程の調整を行い、
面談同席や面談場所までのアテンドなどを行います。

〇契約業務
マッチングが成立しますと、クライアントと契約を締結します。
契約内容を確認いただき、上長に承認をいただきます。

〇担当エンジニアフォロー
参画が決定したエンジニアのフォローをしていただきます。
業務に関し、困ったことがないか等のサポートだけでなく、エンジニアのキャリアを話し合いながら立案実行のサポートもしていただきます。

〇エンジニア採用の企画
エンジニアを採用するにあたり、原稿の企画をご一緒に検討いただきます。
奇抜なアイデアや斬新な企画、お待ちしております。

仕事の魅力

POINT01 社会貢献度の高い業界で活躍できる!

デジタル化を迎えた日本社会において、IT業界の社会貢献度は非常に高く、IT業界の成長が日本の成長になると言っても過言ではないと思います。
コーディネーターはエンジニアをサポートする上でかかせない職種であり、エンジニアが成長をしていく姿が何よりの充実となります!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10階

【詳細・交通】
◇JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分 
※TOCビル前まで、無料の直通バスあり
◇東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
◇東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都

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応募資格

<営業未経験・IT業界未経験OK!> 
■学歴不問 
■第二新卒歓迎 
■35歳までの方 ※若年層のキャリア形成を図るため

明るく前向きに業務に取り組める方を歓迎します!

【活かせる経験・スキル】
今までの経験は一切不問!社会人経験のない方、第二新卒なども歓迎します。

勤務時間

9:00~18:00(実動8時間、休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均10時間程度です。

休日休暇

■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生・その他

社会保険完備
昇給 年1回(2022年度実績)
賞与 年2回(7月・12月 2021年実績有 2022年7月実績有)
業績手当 年1回(4月 2022年 実績有)
住宅手当
通勤交通費(上限2万円まで)
営業交通費全額支給
携帯電話支給
モバイルWi-fiルーター貸与
扶養手当
営業インセンティブ 
役職手当
調整手当/能力に応じて基本給とは別で支給
固定残業手当
定期健康診断
退職金制度あり/3年以上の勤務者
契約保養施設
慶弔見舞金(結婚・出産祝金 等)
敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

印象的だったのは、一人ひとりに対する
サポート体制が整っていること。
「その道に進みたいなら、
この資格をぜひ取ってもらいたいんだよね」
「〇〇さんはここが優れているから
こういう案件に入ってもらえるともっと伸びると思うよ」
という特徴を捉えたアドバイスを
きめ細かく伝えようとする高い意識を感じました。
年齢や職域、役職の垣根を超えて
チームワークを大切にするあたたかい雰囲気も魅力です。

会社概要

チームワークで目標達成

弊社の社訓はOne for all、all for one。チームワーク重視の方針です。営業も個人による目標数字達成は当然ですが、他の営業社員とコラボしてもOK。現在の営業社員はチームワークの大切さを認識しているメンバーばかりなので日々、情報共有しながら、チームワークで目標を達成しています。また、離職率が非常に低い当社。16期~19期までの3年間、離職率0%を記録しました。人間関係が良好なところも魅力の一つです。

チームワークで目標達成

会社名

C-HRC株式会社

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)

【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)

設立

1998年5月15日

資本金

1750万円

従業員数

135名

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

企業HP

明るく温かい社風の会社です。
明るく温かい社風の会社です。
離職率が低いのも自慢の一つです。
離職率が低いのも自慢の一つです。
福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。
福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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