仕事内容
◆インターネット広告業界のトップクラス企業
◆昇給・賞与年2回
◆フレックス制
◆年間休日122日（2年目以降は132日）
デジタルマーケティング支援の前面をご担当いただきます。
顧客のビジネス成長を目的とした
広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画提案・実行。
以下いずれかのポジションをお任せしたいと考えています。
【1】パフォーマンスリード
運用型広告を用いて顧客のビジネス成長をけん引していくセールス職。
顧客のマーケティング課題解決のために、
GoogleやFacebook等の運用型広告領域をメインに取り組みます。
【2】アカウントリード
オンオフ統合マーケティングやデータ領域など
幅広い手法を用いて顧客のビジネス成長をけん引していくセールス職。
あらゆる手法を駆使し、
クライアントのマーケティング課題解決に取り組みます。
既存でお取引のある顧客だけでなく、
新規の大型顧客への提案活動もご担当いただきます。
【3】オンラインセールス
オペレーティブな営業活動を探求しながら
顧客のビジネス成長をけん引していくセールス職。
オンライン商談を主な手法とし、
顧客のマーケティング課題解決のために、
GoogleやFacebook等の運用型広告領域をメインに取り組みます。
仕事の魅力
複雑性が増している顧客マーケティング課題に対し、デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルとして、デジタル広告、データ利活用を目的としたソリューションの提供など、課題解決に向けた総合的な支援を手がけています。
特に、2018年に電通グループとの協業を開始して以来、案件の大型化（オンライン×オフライン領域の統合マーケティング案件など）が加速し、業績好調、更なる事業拡大を行っている最中です。
腰を据えて中長期的に就業いただくための各種制度が充実。
幅広いキャリア形成を実現することが可能です。
◇各種制度（一部抜粋）
・メンター面談：部署や職種を超えて、他部署の管理職陣と気軽にコミュニケーションを取れる仕組み
・BLP（Business Leadership Program）：将来の経営者人材を育成
・自己啓発支援制度：自己能力開発に対する支援制度
・社内ビジネスコンテスト：新規事業創出を促進させるためのイベント
・リモートワーク可
・副業制度 など
