仕事内容
■本部勤務/銀行のDXを推進
■職種・業界未経験歓迎/異業種活躍中
■リモート勤務・時短勤務などダイバーシティを推進で働き方改革
■女性活躍/プラチナくるみん・えるぼしを獲得
情報系システム部門・システム開発部門にて、DX推進などのシステム企画をお任せします。
【具体的には･･･】
◆AI、クラウド、キャッシュレス決済など、ビジネス戦略の企画・立案
◆DX戦略に関する統括・企画立案
◆RPAツールを駆使した、当行グループ内の業務効率化の推進、運用、教育の実施
◆アジャイル開発に関する新しい規約の作成～開発プロセス、テストツールの検討～導入など、統括推進
◆行内外パートナーとの協働によるプロジェクト推進・管理 など
【入社後は･･･】
これまでのご経験に合わせて研修を行います。
業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、
6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。
もちろん、ご自身の経験を活かし早期に活躍することも可能です◎
※キャリアパスの一環で銀行業務をご経験いただく場合がございます。
仕事の魅力
まず、DX化の第一歩として2021年1月に次世代システム（新勘定系システム）が稼働スタート。預金、為替、融資といった銀行業務を実現するシステム、各種業務システムやチャネルサービスなどとの接続を統合するシステムを搭載し、業務効率化に貢献しています。さらに、現在ではグループ内のITに強みを持つ企業と連携をとり、データ活用に取り組むなどさらなるデジタル化への取り組みを推進。「新しい金融サービスを生み出すプロジェクトでキャリアパスを描いてみたい」という方にはぴったりの環境です。
POINT02 ～働き方改革・ダイバーシティを推進～従来の銀行の常識を覆す中期経営計画でビジョンに掲げる「COLORs～多彩～」。これからも地域から必要とされる企業グループとして存在し続けるために、多角的な取り組みをスタートさせました。例えば、IT、不動産業界などの異業界出身のバラエティ豊かなメンバーを積極的に採用。その取り組みは業界内外でも話題となり、銀行業界の変革を先導しています。また、内部からも変えるべく、働き方改革やダイバーシティ推進も活発に。業務DX化による在宅・リモート勤務環境の整備やフレキシブルに働けるフレックスタイム制の導入など、従来の銀行では実現が難しかった環境を実現させました。
アピールポイント
あなたのご経験に合わせてベストな研修を実施いたします。
■階層別研修
■1on1ミーティング
■キャリアプラン設定
■コーポレート・ライフプランなど課題別研修
■プロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
スキルアップや新たな挑戦ができる
【マイキャリア・デザイン制度】を導入！
■ポストチャレンジ／希望する部署へ異動できる制度
■FA（フリーエージェント）権、長期トレーニー権
└高いスキルと優れた成果をあげた従業員に「希望する部署への異動」や「長期研修を受ける権利」を付与
■サイドジョブ・副業・兼業
└週1日、当グループ内の希望する部署で勤務できる制度（サイドジョブ）。副業・兼業も可！
■□「えるぼし」認定□■
女性管理職も多数活躍しています。
