大阪市所属長（局長）≪都市整備局長≫*管理職経験者募集

その他

試用期間はありません。

◆年収／1,500万円程度 
◆月給90万円程度
※勤勉手当（6月、12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、令和8年4月時点のものです。
※試用期間はありません。

■大阪市役所本庁（大阪市北区中之島1丁目3番20号）
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪その他注意事項等≫
・採用予定人数は1名ですが、選考の結果、適任者がいない場合は、採用を見合わせることがあります。
・任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については、所属（局）を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し、最長5年まで任期を更新する場合があります。
・任期途中であっても、勤務実績の不良や、適格性が欠如していると認められる場合は、他の職への人事異動や、分限処分（降任・免職）がなされる場合があります。
・任期途中に職が廃止された場合、任期中は類似するポストへの配置転換等を予定しています。
・一般任期付職員として任用された場合、任期満了に際しては、現に任用されているポストとは異なる公募ポストに応募することができます。
・採用後は、営利企業等への従事は認められませんので、採用期日までに退職、役員退任等の手続きを完了する必要があります。

【詳細・交通】

※詳細については、大阪市総務局ホームページをご確認ください。
＜https://www.city.osaka.lg.jp/somu/page/0000684307.html＞

■学歴不問
■組織マネジメントの経験のある方（例:国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験者）
■日本国籍を有する方
　※地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する人は応募できません。

【あると望ましい経験・能力】

≪求める人物像≫
・全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組むことができる人材
・これまでの行政感覚や行政慣行とは異なる視点や発想で、さまざまな行政課題や組織課題に対して、有効な指摘や改善策を講じることができる人材
・所管業務の推進を統括するために必要な専門的な知識、経験、能力等を有する人材
・高いマネジメント能力をもって、円滑に組織運営できる人材
・全体の奉仕者として、また、所属職員を管理監督、指導監督すべき組織トップとしてふさわしい高い倫理観、見識等がある人材

9：00～17：30（休憩時間45分を含む）

（１）日曜日及び土曜日
（２）国民の祝日に関する法律に規定する休日
（３）12月29日から翌年１月３日までの日（前号に掲げる日を除く）
※別途年次休暇及び特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引等に要する休暇）等があります。
※勤務条件等については、本市条例等の改正により変更される場合があります。

■服務
　任期中は、営利企業等への従事制限など、地方公務員法の服務に関する規定が適用されます。
　本市職員以外の人が採用される場合は、現在の勤務先を退職していただく必要があります。
■身分（雇用形態）
　一般任期付職員
■任期
　令和9年4月1日～令和10年3月31日
　※任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ令和9年4月1日から向こう3年間を基本とします。

大阪市

大阪市では、基礎自治体として、1年365日、市民の皆様と向き合い、市民の暮らしに直結する仕事が基本です。市民の安心・安全を守る市政に全力で取り組んでいます。市民の対話、地域コミュニティの強化など、これまでの蓄積を活かし、さらに発展させ市民にやさしい大阪をめざします。

1889年（明治22年）４月１日　※市制施行

大阪市長／ 横山　英幸

大阪市役所／大阪市北区中之島1-3-20
ほか、各区役所等

https://www.city.osaka.lg.jp