仕事内容
＊週休二日制
＊福利厚生や各種手当充実
＊未経験OK
＊販売・サービス経験が活かせる（もしくは、お話し好きが活かせる）
＜「人」と「人」との架け橋になるお仕事＞
ヤマトグループの一員として、
人材派遣業務を担っている当社。
あなたには、グループ企業に特化した
人材コーディネーターとして活躍していただきます。
クライアントはグループ企業であり、
派遣数スタッフはヤマト運輸などを
定年退職したOBが中心なので、
チャレンジしやすいお仕事です。
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主なお仕事内容
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◎クライアントニーズのヒアリング
└必要な人材の詳細についてお話を伺います。
◎クライアントニーズに合った人材をマッチング
└双方にとってメリットのあるマッチングを行います。
◎派遣スタッフのキャリア面談
└職場環境や将来のキャリアパスなどについての相談にのります。
※定年退職したヤマトグループのスタッフがほとんどです
◎派遣スタッフの管理やフォロー
└困り事や悩み事がないか定期的に派遣スタッフたちと
コミュニケーションを取り、フォローしていきます。
※新規クライントへの提案をお任せする可能性がございます。
新規クライアントはグループ各社からの紹介がほとんどですので、やり取りはスムーズに行えます。
仕事の魅力
入社後まずは「ヤマトグループ」の既存顧客を中心にお任せするので、飛び込み営業や個人ノルマなどはありません。グループ会社の方がクライアントなので、一度顔なじみになれば仕事が進めやすいことが特徴です。
また、派遣スタッフに関しても、現役時代に経験のあるお仕事をご紹介するケースが多く、トラブルなども発生しにくいので、未経験からでもスタートしやすいです♪
当社は、ヤマト運輸を定年退職した社員たちが豊富な経験や知見を活かして活躍し続けられるよう、その受け皿として創業された会社です。「ヤマトホールディングスグループ」ならではの安定基盤と実績を強みに、人材サービスに加え、安全教育事業なども展開！しっかりとした経営基盤のある、長く安心して働き続けられる会社です！
アピールポイント
▼入社後研修(2日間)で、ヤマトの歴史や人材派遣について学びます。先輩に同行してヤマト運輸などグループ内の派遣先やスタッフを訪問し、仕事の流れや基礎を覚えていきます。
▼その後はOJTで業務を学び、グループ以外のクライアント企業との顔合わせや、少しずつ新規提案・開拓、派遣スタッフへの面談を始めます。
★その他
階層別研修や勉強会、eラーニングなどのスキルアップ制度でキャリア形成をサポートしています。
女性の支店長、マネージャーも多く活躍しており、子育てと両立する女性社員も多数在籍しています。昇進・昇格の機会も平等で、性別に関係なくキャリアアップしていける環境が整っています。
