仕事内容
★30代～40代の女性が活躍する新しい部署のメンバーを募集！
★ヒアリングシートがあるのでスタートしやすいお仕事！
★週休2日制+長期休暇を完備！ライフワークバランスも抜群！
「所有している不動産を売却したい……」
「もっと積極的に資産を運用したい……」など、
不動産オーナー様の抱える多彩なお悩み。
あなたには、そんなオーナー様を訪問し、
お困りごとやご要望をヒアリングするお仕事をお任せします。
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《お仕事の流れは……？》
★【STEP.1：オーナー様へのご連絡】
当社の保有するリストに沿ってオーナー様にご連絡。
アポイントを取得して訪問日時を決定します。
ご連絡するのは既にお付き合いのある既存オーナー様のみ。
新規開拓やノルマなどはありません。
★【STEP.2：お悩みのヒアリング】
スケジュールを組んでオーナー様を訪問し、お話を聞きます。
ヒアリングシートがありますので、最初はそれに沿って質問していけばOK！
1件あたり2時間程度を目安に、1日最大3件ほどの訪問をお願いします。
訪問先は関西一円のエリアですので泊りがけの出張なども発生しません。
★【STEP.3：ヒアリング内容の共有】
ヒアリングした内容を社内に報告すればあなたの業務は完了。
情報が専門部署に共有され、オーナー様のお悩みに沿った担当者が案件を引き継ぎます。
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大切なのは専門的な知識や業界経験ではなく、誰かの役に立ちたいという気持ち。
「オーナー様に寄り添い、１番の相談相手になる！」
そんな想いを持てる方が活躍できる仕事です。
仕事の魅力
入社後、まずは当社の事業や各部署の仕事内容を学んでいただける研修を実施。
不動産業界の経験がない方も、基本から身に付けていただけます。
部署への配属後は先輩スタッフの訪問に同行し、経験を積みながらヒアリングの進め方を掴んでいきましょう！
社会情勢の変化により、不動産にまつわる悩みを抱えるオーナー様が増えている現在。
当社ではヒアリングを専門的に行う部署の立ち上げを決定しました。
今回採用するのはその新部署の立ち上げメンバー。
30～40代の女性を中心とした部署を想定しています。
決して煌びやかな仕事ではないかもしれませんが、
自分の働きが誰かの悩みの解決に直結するというやりがいの大きな仕事。
お困りごとを聞き出すプロとしての活躍を期待しています！
