仕事内容
＜IT業界未経験OK＞深刻な人材難を抱えるおもてなし業界で、事業を通し『誰かの』人生の意思決定に携わる。
☆IT・職種未経験でも、「チームで創る」の想いを大事に
IT業界未経験はもちろん、また店長やリーダーなど責任のあるポジションの経験、またこの業界での元従事者だったメンバーがたくさんいます。
チームを1つにする難しさや喜び、また「誰かのために」という想いを持ったメンバーがリジョブでは活躍できる文化です。
またそういった価値観を持っているかどうかを大事に組織づくりも行っています。
【仕事内容詳細】
○お客様の採用課題のヒアリング
○採用課題に対する解決策の提案
○求人広告の提案
○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携
〇営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと）etc...
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！
仕事の魅力
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題となっています。
日本の「人」だからこそ、高いレベルのサービスを提供できる業界においては、
世界的に見ても高水準の技術を誇る一方で、高単価での提供にも限界はあるため、少子高齢化問題の打撃を大きく受けているのが現状です。
リジョブは、美容業界におけるトップクラスのシェアを誇るビジネスモデルを利用し、人材不足の介護業界においても、「採用単価の減少」「業界に置ける新たな働き方の提案」「人材の提供」などの課題解決に挑んでいます。
深刻な課題の一例を挙げると
・企業/施設/サロン等のクライアント側は「採りたいけれど従事者が圧倒的に足りない」
・従事者であるユーザー側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」
という悩みが常態化しており、採用が追いつかなければ事業存続はままなりません。
利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。
反響がないのか、求める人材に出会えないのか、お客様によって採用の課題はさまざま。
だからこそ自分次第で提案の幅や採用の成功事例も増えていき、より質の高い提案や、顧客ニーズにあった営業戦略や企画にもチャレンジしていけるようになります。
