仕事内容
★土日祝休み/年間休日120日以上/残業少なめ
★チームワーク重視のフラットな社風
★代表直下のポジションで裁量大きく活躍
業績好調につき、現在、中途採用に力を入れている当社。
今まで、人事業務は他ポジションのメンバーが兼務していましたが、専任者を初めて募集することになりました。
代表直下のポジションなので、予算管理もお任せしていく予定です。
年内に10~15名、来年には20名の採用を計画しており、自ら立案した企画を実行していけるチャンスが豊富にあります!
★具体的なお仕事内容★
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◎採用計画の立案・プロモーションの企画立案
◎求人広告の媒体選出、原稿の打ち合わせ、校正など
◎応募者への電話・メール・面接対応
◎説明会の受付
◎個人情報書類の整理
◎採用通知の作成
◎人事制度の企画立案
◎新人研修の構築・実行
◎SNSの運用
◎予算管理 など
仕事の魅力
四半期ごとに評価の機会を設けている当社。評価の結果は、そのまま給与や賞与、昇格に反映されます。管理系のお仕事は評価が見えにくいと思われがちですが、日々の業務プロセスを評価する仕組みがあるほか、人事の場合は、採用計画の達成度やSNSでの反応がダイレクトにわかるため、結果を出せば評価を得やすく、スピーディなキャリアアップや収入アップが可能です。実際、入社後1年以内に4回昇給したメンバーや、20代半ばで管理職になった先輩もいます。
POINT02 ワークライフバランスが整う、働きやすさも魅力♪◆年間休日は120日以上
裁量が大きく、自分でスケジュールを管理できるため、有給休暇も取得しやすい環境です。
◆残業少なめ
事務メンバーは複数いるため、協力し合って業務を進めており、残業は少なめです。
◆社員発信の「ファミラブ」休暇なども!
社員の声から生まれた、年2日、社員の家族のために取得できる「ファミラブ」休暇など、ユニークな休暇や制度もあります。
ワークライフバランスが整う働きやすさも、当社ならではの魅力です。
アピールポイント
人事ポジションは当社初の採用となるため、経験をお持ちの方には即戦力としてできることからどんどんお任せしていきます。