仕事内容
＼未経験大歓迎！11月入社歓迎／
★『POLA』のビューティーコーディネーター
★月10日以上休みでプライベートも充実
★個人ノルマなし！年間休日125日
★充実した研修制度あり
★個人ノルマはありません。
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全。
★いつでもフォローできる体制があるので安心です。
＊*:.｡.お肌の"美"をサポートするお仕事.｡.:*＊
百貨店内に展開しているPOLAコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。
お客様は、お肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店されます。
しっかり向き合い、アドバイスしてください。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています
ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活など
丁寧にカウンセリングを行うことが大切です。
仕事の魅力
スタッフの皆さんには"プロ"として自信を持って働いてほしいと思っています。そのため、研修やサポート体制は業界随一の手厚さ。入社後研修やフォロー研修だけではなく、新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など着実にスキルアップしながら成長を実感できる環境です。
POINT02 ー★ずっと長く好きな仕事を続けられる環境好きな美容の仕事を長く続けてもらいたい！安定して長く働き続いてもらいたい！
そのため、女性が働きやすい環境づくりを整えています。
年間休日は125日と多く、リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得もOK。
産休育休を取得して復帰した先輩社員もたくさんいます。配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合には、転居先に近い店舗に異動した例もあります。ライフステージの変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。
アピールポイント
入社後はWeb研修をご用意。POLAの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
配属後は、店舗を再現したスタジオでロールプレイングを行うなど、自信を持って店頭に立てる研修を揃えています。着実にスキルを身につけることができるので、安心して飛び込んできてください。トレーナーによる個別指導や、段階的に様々な研修・勉強会を実施するなど、ステップアップできるサポート体制も充実しています。
未経験で入社して女性管理職となった先輩も多数！
本人次第でキャリアアップが目指せます。
【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーターからスタートして、
⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。
着実にステップアップできる環境があります。
