代理店向けアドバイザー(法人営業)*未OK*年収532万～*賞与年4回*リモート可

＊同期と一緒にスタート
＊子育てサポート企業として厚労省から認定
　産育休復帰率100％！企業主導型保育所の制度あり
＊人材・証券・不動産など異業界出身者も活躍
＊100％法人向け/友人知人への勧誘一切ナシ

【Q：代理店向けコンサルタントの魅力は？】
・商品の提案方法をアドバイスする中でプレゼン力が磨ける
・一般的な生保の個人営業とは異なり、チーム目標のため、協力しながら業務を進められる
・経営層と接する機会も多く、経営視点が身につく
・お客様と一緒に提案を考えることで、喜びを分かち合える
⇒あなた自身の市場価値を高めることができる仕事です！

【Q：保険業界が初めてでも大丈夫？】
公務員や他業界から入社し、活躍しているメンバーもたくさんいます。
必要な知識は入社後2ヶ月間の充実した研修で学べます！

【Q:どんな人が活躍してますか？】
■後輩や職場の後輩の相談にのることが好き
■他人の成長に喜びを感じたことがある
■組織での施策を積極的に提案・実行している
仲間思いの人が活躍する傾向があります！
あなた自身の育成指導やサポートが
代理店の成長につながる喜びがモチベーションに繋がります！

9:00/朝礼　
前日の振り返りやスケジュール確認
9:30/電話
担当エリアの代理店に電話で連絡
10:30/会計事務所へ訪問
保険の活用方法についてレクチャー
12:00/ランチ
13:30/代理店経営者とのミーティングとプレゼン
16:30/事務作業
書類の作成や翌日の準備など
17:30/業務終了

≪同期と一緒にスタートできる≫
▼【入社2ヶ月間】
初期研修を東京にある研修施設にて行います。
営業経験10年のベテラン社員がレクチャー。
手厚い研修体制が魅力です！

▼【入社3ヶ月目以降】
各配属先の先輩社員が
営業同行などを中心としたサポートを行い、
あなたの成長を後押しします！

女性管理職もたくさん活躍中！当社では女性社員の成長とキャリアを支援するため、【キャリアデザイン研修】を実施。管理職になった後も組織をリードできる人材になれるようサポート。また、女性社員によるワーキンググループも随時開催し、悩みを共有できる場を設けています。

正社員

★全国で募集中★
配属地はご希望を最大限考慮させていただきます！
全国にあるジブラルタ生命の各営業部にて勤務いただきます。

【本社】
東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー

+☆+｡･ﾟ･｡+☆+｡･ﾟ･｡+☆+｡･ﾟ･｡+☆+

※入社後2ヶ月間は初期研修を東京にある研修施設にて行います。
※初期研修が終了した後、全国の営業部へ配属されます（初任地は希望を考慮のうえ決定します）。
※転勤の可能性がありますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しています。
※定期的なキャリア面談を通して、勤務地の希望を考慮します。
※社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮します。
※Uターン・Iターンも歓迎します。

【詳細・交通】

▼勤務地エリアの詳細

【北海道・東北】
北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市

【関東】
東京都（品川区・千代田区・立川市・町田市）
埼玉県さいたま市、千葉県（千葉市・柏市）、神奈川県横浜市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市

【北信越】
新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市

【中部】
愛知県（名古屋市・岡崎市）、静岡県（静岡市・浜松市）、岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県大津市

【中四国】
広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市

【九州・沖縄】
福岡県（福岡市・久留米市・北九州市）、大分県大分市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

※エリアの採用枠上限に達した場合、配属勤務地は全国の営業部を対象とします（初任地は希望を考慮）。

◆未経験歓迎
◆大卒以上

◎金融業界や保険商品に関する知識は不問です。

【こんな方は歓迎です！】
◇頑張ったら頑張った分だけ評価されたい方
◇未経験からスキルを身につけて成長したい方
◇売上目標を追った経験をお持ちの方
◇お客様の満足度を高めるためには
　どうすれば良いか考えたことがある方

【あると望ましい経験・能力】

◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可／ペーパーでもOK！）
※入社3ヶ月目（配属）までに普通自動車運転免許を保有していただければOK

【過去に採用した転職者例】

メーカーや商社など、異業種の出身者が多数活躍しています。

★実務を通して、保険商品・金融業界に関する専門知識・スキルが高いレベルで身に付けられる環境。

★対話力・ヒアリングスキルなど「営業職」の総合力が身に付くので、営業としてスキルアップしたいとお考えの方にもぴったりです♪

全国の営業部への配属となります。
※希望を考慮します
年齢に関係なく「結果」を正当に評価する社風。
若手でのキャリアアップも可能で、
20代～30代の若い営業部長が多いのが特長です。

【年齢構成】

MRの平均年齢は30.1歳。営業部長の平均年齢も36歳と若手が活躍している環境です

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】

月の平均残業は、20時間程度です。
残業が多すぎるとボーナスが下がることもあるほど、会社として限られた時間で業績を最大化させることを推奨しています。

利用人数に制限がある地域枠に比べ、優先的に入園枠を確保しやすくなる【企業主導型保育所】の制度や自宅から勤務できる【リモートワーク】の制度など、子育てと仕事を両立しやすい制度が整っています。導入後、移動時間の短縮ができ、営業効率が上がった為、子供の送り迎えの時間をしっかりと取れるようになったという社員もいます。

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始（12/30～1/3）
◆有給休暇　※入社年度に応じて付与日数が増加
◆特別休暇（バースデイ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇　など）
◆傷病休暇　ほか

◎毎月1回以上の有給休暇の取得を促進
◎各年度連続5日以上の休暇取得が必須

【産休育休活用例】

産育休復帰率は100％。ライフイベントを経ても安心できる環境があります。

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年4回（3・6・9・12月）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）※勤続2年以上で対象
◆定年制度（60歳）
◆住宅手当
※転居を伴う異動により住居を賃貸した単身者に6.3万円まで支給の可能性あり（居住形態により上限が異なります）。
◆育児支援サービス
◆企業主導型保育所あり
◆福利厚生代行サービス（ライフサポート倶楽部）
◆社員持株会制度
◆社内表彰制度
◆屋内禁煙

ジブラルタ生命保険株式会社　代理店営業推進地区本部

◆生命保険業およびそれに付随する業務
（営業種目：個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険）

＊総資産／12兆1496億円（2022年3月末時点）
＊保有契約高／37兆5160億円（2022年3月末時点）

2001年4月3日　※営業開始

1万2191名（2022年3月時点）

代表取締役社長 添田 毅司

【本社】
東京都千代田区永田町2-13-10

【拠点数】
4本部/8営業統括部/65営業部/5ユニット

https://www.gib-life.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】会社説明会
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接（1～2回）※現状オンライン面接のみ
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【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するジブラルタ生命保険株式会社　代理店営業企画チームtype採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
 
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。