仕事内容
★フルリモートで柔軟な働き方が実現可能！
★定時17：30／スケジュールを自分で調整できる♪
★ママも活躍中！家庭との両立もしやすい環境です◎
★介護や福祉に関する専門知識や経験は問いません。
老人ホームや介護施設を対象に、それぞれの施設のお困りごとを解決するため、研修の導入を促進する仕事です。
主にご提案をお任せする研修は「喀痰（かくたん）吸引等研修」です。
＜*営業の流れの詳細について*＞
▼電話をかけ、アポイントを獲得
▼オンライン商談し、サービスについて説明
▼フォローの電話をかけ、クロージング
▼リピートの獲得
▼他のソリューションの提案
★人材開発助成金を活用できるため、施設側の負担を軽減させることができ、ご提案しやすいところもポイントです。
一日の仕事の流れ
≪あるママ社員の一日≫
▼8:00
子どもを保育園へ送迎
▼8:30
始業／全体ミーティング(5～10分程度)
▼9:00
管理職のミーティング
→その後オンライン商談やその他ミーティング等の業務
▼13:00
休憩
▼16:00
所属部署のミーティング
▼17：30
終業／子どもを迎えに行く
★原則定時退社です！
仕事の魅力
入社3年目（29歳）の女性管理職も活躍中！子供も2人いますが、仕事と家事の両立をうまく行いプライベートも充実させながら活躍しています。
頑張り次第で新しいポジションにチャレンジできたり、さらに責任の大きい仕事を与えてもらえたり…。ライフステージに関わらず、好奇心・向上心旺盛な方には特に満足いただける環境をご用意しています◎
「結婚・子育てでキャリアアップは諦めた…」という方も大歓迎です！
介護福祉業界は実は離職率の高さを課題として抱えています。このお仕事では、専門研修の導入を支援することで、介護スタッフが安心して長く働ける職場づくりへと貢献することが可能。業界全体が抱える課題の解決へと繋げることができる、社会貢献性の高いお仕事です。
また高齢化が進み、今後もニーズが高まっていく所もこの業界の特徴。伸びていくこの専門領域でキャリアを歩むことで、これから先も安定的に活躍できるキャリアへと繋がるはずです◎
アピールポイント
入社1年（27歳）で管理職に就任する女性社員もいます。年次や経験に関わらず、意欲や頑張りをしっかり評価して積極的に新たなポジションは業務へのチャレンジを応援しています◎
