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マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド インサイドセールス◆未経験OK◆教育体制充実◆インセン充実◆年休120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

  • インサイドセールス◆未経験OK◆教育体制充実◆インセン充実◆年休120日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

世界でビジネスサミットを企画・運営する外資系企業で
あなたのヒューマンスキルを上げていきませんか?

英・ロンドンに本社を構え、
企業のエグゼクティブ層に限定した
『ビジネスサミット』の企画・運営を手がけている
MARCUS EVANS(マーカスエバンズ)。

その極東エリアの最初の拠点として、
設立されたのが当社です。

企業のトップクラスの方々と対等な立ち位置で
セールス経験を積んでいけるのはもちろん、
幅広い業界知識や視点、考え方などを吸収していけるため、
自己成長や次の成果につながっていくことも。

さらに、人脈が築けるプラットフォームを提供し、
多くの方に喜んでいただけるのも、
このポジションならではのやりがいです。

社会貢献にもつながるキャリアで、
私たちと一緒に成長していきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~*企業の経営層へ向けた、様々な課題解決のヒントとなる『ビジネスサミット』の提案*~
◆経験不問のポテンシャル採用
◆教育体制充実
◆成果はインセンティブで還元
◆海外出張や海外勤務のチャンスも!


IT、医療、人事、財務、マーケティングなど、あらゆる業界・職種における課題解決をサポートする『ビジネスサミット』を企画・運営している当社。あなたには、下記のような業務をお任せします。

~・~・~・~・~・~・~
*お仕事の流れ*
~・~・~・~・~・~・~
▼企業の選定
情報を収集・分析して、アプローチする企業を自身で選定。
▼アプローチ
企業の経営層へ電話でアプローチし、
『ビジネスサミット』への参加を促します。
▼アテンド
企業の参加が決まったら、当日は会場でお迎えし、
プログラムのご案内や人脈づくりのサポートなどをします。

~・~・~・~・~・~・~
『ビジネスサミット』とは?
~・~・~・~・~・~・~
新たな事業創出や課題解決のきっかけを提供するために「本気で課題を解決したい企業」または「有効なソリューションを保有する企業」のエグゼクティブ層以上を参加対象者に限定して開催。基本的には、「講演会」「商談」「ネットワーキング(人脈づくり)」の3部構成のコンテンツで構成されています。

仕事の魅力

POINT01 未経験でもOKの理由は、充実の教育体制を整えているから。

入社後は、3日間の座学研修をご用意し、その後は先輩社員が必ず1人付き、実践を兼ねたOJT研修を行うのが基本です。こうした研修を通して、企業選定のノウハウやアプローチのコツなどを習得していきます。

習熟度はそれぞれ異なるため、本人と相談した上で、セールスのロールプレイングやワークショップを行うこともあります。もちろん、分からないことがあれば、周囲の先輩たちが教えていくなど教育体制が整っているため、未経験の方も安心です。

POINT02 多くの参加者からいただく感謝の言葉がやりがい。

アプローチするのは、企業の社長や役員層の方々。そんな方たちと接していく中で、業界の裏話や内情を教えていただき幅広い業界知識が身につく他、社会的に成功されている方々の視点や考え方を学べ、自身の成長に役立ちます。

また、『ビジネスサミット』の参加者から、「課題を解決できた」「人脈が築けた」「無駄なコストに気付いた」と感謝の言葉をいただくことも。さらに、過去の参加者から、他の企業の方をご紹介いただいたり、自社内の他部署へ当社のことをアピールしてくださることもあります。そんな時は自分たちの努力が認められたような気持ちになり、大きなやりがいを感じられます。

アピールポイント

語学を活かせる

近々、韓国支社のオープンを予定している他、コロナ禍の今は実現できていませんが、実績に応じてロンドンにある本社や海外支社へ出張する機会もあるなど、将来的には語学力を活かせるチャンスもあります。

教育制度について

《外部研修への参加もOK!》
当社では様々な社内研修をご用意していますが、それとは別に外部研修に参加することも可能です。ビジネスマナーやセールス力をアップするための講座にも参加できます。要相談で費用面のサポートもしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

基本的には日本支社(人形町)となります。

<日本支社>
東京都中央区日本橋堀留町1-8-11日本橋人形町スクエアビル4F

<築地オフィス>
東京都中央区築地2‐2‐7 築地フロント2F

【詳細・交通】
<日本支社>
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より 徒歩6分

<築地オフィス>
東京メトロ 有楽町線「新富町駅」より徒歩2分
東京メトロ 日々谷線「築地駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

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応募資格

≪未経験歓迎!≫
◆職種・業種経験・学歴不問
◆基本的なビジネスマナーのある方

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方は歓迎します!~
◇自ら考えて行動できる方
◇新しいことにチャレンジできる方

コロナ禍の今、できることが限られており、どうしたら安心・安全な『ビジネスサミット』を開催できるのか、企業の方にご参加いただけるのかを考え、新しいことにチャレンジしていく姿勢が大事です。ぜひ、そんな方と一緒に働きたいと思います。
【過去に採用した転職者例】
前職は販売員、介護士、製造スタッフ、幼児教室の先生、メーカーで研究開発をしていたなど、先輩社員たちのバックグラウンドはバラエティに富みます。前職に関しては一切問いません。意欲のある方は、ぜひご応募ください!

配属部署

入社後は、7~8名のインサイドセールスチームへの配属となります。

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※7:30~10:00で時差出勤可

★毎週金曜日は、8:30~17:00(実働7.5時間)勤務の「カジュアルフライデー」です!

休日休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆病気休暇(5日)

【産休育休活用例】
産前産後休暇の取得および復帰実績あり!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:随時
◆インセンティブ制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆新入社員研修
情報収集の方法やアプローチトークなどを学べます。
◆特別研修制度(社内規定あり)
◆外部研修・セミナーの参加支援

《その他の研修》
◆チームビルディングアクティビティ
◆海外オフィスのビデオ・実地研修
◆コーポレートクリスマスレセプション
◆インセンティブトリップ
◆海外支社でのOJTや研修

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

企業のエグゼクティブ層に限定した『ビジネスサミット』を企画・運営することによって、ココでしか得られない貴重な情報や交流の場を提供しているMARCUS EVANS(マーカスエバンズ)。
すでに多くの一流企業がリピーターとなっており、今後さらなる開催ニーズが高まっているようです。
そのためインサイドセールスとして多くのお客様に対して自信を持ってご提案でき、ビジネスの発展に貢献できるのは大きな魅力となるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

☆未経験からインサイドセールスのキャリアを築けます。
☆多くのエグゼクティブ層にご提案する仕事なので、ビジネスマナーやコミュニケーション力、プレゼンテーション力などを高めていけます。
☆様々な業界の方と接する中で、幅広い業界知識や新たな視点・考え方を吸収していけます。

会社概要

世界各国でビジネスサミットを開催!グローバルカンパニーとして飛躍を続けています。

MARCUS EVANSは英国・ロンドンの本社を中心に、世界中に49支社を展開中。IT・医療・人事・マーケティングなどあらゆる分野における法人向けビジネスサミットを企画・提案・運営しています。
その日本法人である当社は様々な業界の課題に向き合い、現状を打開する糸口を見つける貴重な機会を提供することによって、現在多くの企業から注目を集めつつ、業績も右肩上がりで伸び続けています。

世界各国でビジネスサミットを開催!グローバルカンパニーとして飛躍を続けています。

会社名

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

事業内容

■国内外の多様なテーマを扱うビジネスサミットの企画・運営

設立

1997年5月

資本金

100ポンド

従業員数

28名(2024年3月時点)※グループ全体3000名

【中途入社者の割合】
100%

代表者

日本支社代表 雪下 大輔

業績も好調。右肩上がりの成長を続けています。
業績も好調。右肩上がりの成長を続けています。
各業界のエグゼクティブ層を支えるビジネスサミットを開催しています。
各業界のエグゼクティブ層を支えるビジネスサミットを開催しています。
サミットにはマーケティング、IT、人事等、各業界の最先端をリードするエキスパートがご登壇します。
サミットにはマーケティング、IT、人事等、各業界の最先端をリードするエキスパートがご登壇します。

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みくださり、ありがとうございました。Web面接にも対応しておりますので、希望される方は、事前にご連絡ください。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募による書類選考

▼【STEP2】電話面接

▼【STEP3】来社面接(最大2回/Web面接も可)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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