仕事内容
*○оo 人と人、人と企業を繋ぐ架け橋のようなお仕事 oо○*◆未経験スタートOK・20～30代の女性が活躍中♪◆産休育休復帰率ほぼ100%！ライフイベントを通じ長くキャリアを築けます◆5日以上の連休取得OK
新規スタッフの面談やお仕事紹介、営業との連携などをご担当いただきます。
入社数や求人の要件にマッチする候補者の連携数が目標です。
※仕事内容によって異なります
【具体的な仕事内容】
■スタッフさんのカウンセリング（Web・電話）
希望条件のヒアリングや、キャリアに関するアドバイスを行います。
■お仕事のご紹介・選考フォロー ※拠点により異なります
条件に合う企業を提案し、見学の調整やアドバイスなど就職活動を支えます。
■就業中のサポート
定期的にお話しを伺い、安心してお仕事を続けられるようフォローします。
■求人広告の運用・管理
求人出しや、応募状況のチェックを行います。
■営業担当との連携・事務サポート
社内の営業担当と情報を共有し、提案資料の作成などを手伝います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
39の国と地域で、世界最大級の総合人材サービスを展開している当社。外資×日系企業であることから、自主性や多様性を重んじる社風があります。そのためプライベートも大切にでき、キャリアアップさせる環境が整っていることが特徴。子育てをしながら現役で活躍する社員もおり、今後、女性管理職の割合もさらに増やしていく予定です！
POINT02 ◇キャリアアップ・スキルアップを支える充実した体制◇「社員の持続的な成長」を大事にしており
成果に対してフェアな評価とフィードバックを行うことを徹底。
その内容に応じて次のキャリアへのステップアップをサポートします。
★グローバル企業ならではの充実したキャリアアップ支援★
大手外資系企業だからこそ実現できる多彩なキャリアアップ支援をご用意。
「グレートカンバセーション」と呼ばれるクオーターに1回の上長面談では、
業務の悩みからキャリア相談まで幅広くサポートします。
また、成果に対するフェアな評価システムに加え、
自己啓発支援や、ハイパフォーマー設計のトレーニングプログラムも充実。
大企業だからこそのリソースと体制で、あなたの成長を全力でバックアップします。
＜利用した社員の声＞
仕事面だけでなく、個人としての成長をサポートしてくれるため心強いです。
目標の決定～達成のための必要なアクションを上司とディスカッションし
必要なサポートやアドバイスについて話し合えます◎
★社内公募制度でキャリアの幅が広がる！★
コーディネーター→人事へ、本社勤務へなど、
ポジションも勤務地も、自分で選べるチャンスが豊富です。
アピールポイント
・入社後：社内研修
⇒約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学びます！
・3ヶ月～半年後：目安に先輩社員がサポートについてOJT
⇒配属先にて、先輩社員の側で業務を行います。
実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していけます。
・その後：システムを利用しながら業務対応！
⇒初めは出社ですが、慣れてきたら在宅勤務メインで働く社員もいます。
女性管理職は全体の28%。
会社として女性管理職を増やす取り組みに力を入れており、
フジテレビにて取材をしていただきました。
◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
気になる
