仕事内容
*○оo 派遣就業を希望する方の面談とそのスタッフの方へ就業先のご提案 oо○*◆未経験スタートOK・20～30代の女性が活躍中♪◆産休育休復帰率ほぼ100%！ライフイベントを通じ長くキャリアを築けます
ランスタッドのメインビジネス「人材派遣」を支えるポジションです。
新規スタッフの面談からお仕事の紹介まで一貫してご担当いただきます。
コンサルタント、スタッフ、派遣先から頼られる存在を目指しましょう！
【具体的には…】
コンサルタント（法人営業）が獲得してきた案件（企業のお仕事）に最適な登録スタッフ（求職者）を選定し、ご紹介します。
登録スタッフに対してはカウンセリングを行い、希望のお仕事やキャリアなどの条件をお聞きし、ベストな企業をご提案します。
＊スタッフの登録面談対応（WEB・電話）
＊登録スタッフの就業状況の確認、お仕事紹介
＊派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定
＊コンサルタント（法人営業）との情報共有・サポート
＊求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析
＊営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談の調整等）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
39の国と地域で、世界最大級の総合人材サービスを展開している当社。外資×日系企業であることから、自主性や多様性を重んじる社風があります。そのためプライベートも大切にでき、キャリアアップさせる環境が整っていることが特徴。子育てをしながら現役で活躍する社員もおり、今後、女性管理職の割合もさらに増やしていく予定です！
POINT02 ◇キャリアアップ・スキルアップを支える充実した体制◇「社員の持続的な成長」を大事にしており
成果に対してフェアな評価とフィードバックを行うことを徹底。
その内容に応じて次のキャリアへのステップアップをサポートします。
★充実した社内公募制度！あなたの”やってみたい”を応援！★
社員の多数が社内公募でキャリアアップ！
営業から人事へ、本社勤務へ、マネージャーへ——
ポジションも勤務地も、自分で選べるチャンスが豊富です。
「新しいことに挑戦したい」想いも大歓迎です！
＜利用した社員の声＞
仕事面だけでなく、個人としての成長をサポートしてくれるため心強いです。
目標の決定～達成のための必要なアクションを上司とディスカッションし
必要なサポートやアドバイスについて納得いくまで話し合えます◎
★キャリアを実現するためのスキルアップ支援も充実★
Udemyなどを利用してスキルアップを図っている社員が多数♪
ハイパフォーマーのスキルをベースに設計されたトレーニングプログラムもあり、
キャリアアップに向けたサポート体制が充実しています。
アピールポイント
・入社後：社内研修
⇒約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学びます！
・3ヶ月～半年後：目安に先輩社員がサポートについてOJT
⇒配属先にて、先輩社員の側で業務を行います。
実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していけます。
・その後：システムを利用しながら業務対応！
⇒初めは出社ですが、慣れてきたら在宅勤務メインで働く社員もいます。
女性管理職は全体の28%。
会社として女性管理職を増やす取り組みに力を入れており、
フジテレビにて取材をしていただきました。
◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
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