生活サポートスタッフ*未経験OK*髪色自由*年休120日以上*賞与実績4ヶ月分

正社員 アルバイト・パート

試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

★1年目で年収500万円も可★住宅手当あり(新宿区内3万円／区外は1万円)★

月給334,210円～＋賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)

▼上記には、以下手当を含む
職能手当 2万円
-時間外労働手当 24,210円/10時間分※超過分は別途支給
-夜勤手当 6万4000円/8回分※処遇改善加算込夜勤回数により変動あり）
-ベースアップ加算 6万3000円

※スキル・経験を考慮の上決定
※別途処遇改善加算手当を26万5000円を支給
※夜勤回数が減った場合、夜勤手当は休んだ回数分減給
※試用期間3ヶ月（その間、給与・待遇に変更なし）

★希望によりアルバイト勤務も可(時給1700円～)
・あじさいホームの例
日勤：12,750円
夜勤：29,000円
※アルバイトは有資格者の想定です

★新宿区内での勤務
下記のうち、希望や適性を考慮し決定します。

◇身体障がい者グループホーム◇
●あじさい
東京都新宿区西早稲田1-11-10
●ひまわり
東京都新宿区西新宿4-21-19

※まずは身体障がい者グループホームからご担当いただく予定ですが、経験者の場合は下記勤務地をご紹介することも可能です。詳細は面接にてご案内します

◇知的障がい者グループホーム◇
●ぽけっと
●からふる
●ぱれっと
※いずれも新宿区内

★新宿区立障害者福祉センター、
新宿区立あゆみの家でも同時募集中です！

※スタッフがコロナウイルスに感染した場合の対策として、主担当施設とは別の施設でご勤務いただく場合があります。ただし、身体障がい者施設担当の方に、知的障がい者施設をお任せすることは基本的にはありません(逆の場合も同様)
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

●あじさい　
└東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩4分
●ひまわり　
└都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩5分
└都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩11分

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません

【全員面接実施中/未経験歓迎！/人物重視採用】
■学歴不問
■資格・経験不問

※基本正社員採用ですが、希望によりアルバイト勤務も可能です
(時給1150円～)

*＼こんな方はぜひ！／*
□人のためになる仕事がしたい
□介護や自立支援を学びたい
□初めて正社員に挑戦したい
□私生活も充実させた働きがしたい
□手に職をつけたい

【あると望ましい経験・能力】

◎介護職員初任者研修を終了した方(旧ヘルパー1級・2級など)
◎重度訪問介護従業者養成研修を終了した方
◎介護福祉士・社会福祉士資格をお持ちの方
◎ケアマネージャー・精神保健福祉士資格をお持ちの方

上記のいずれかに当てはまる方は優遇します。

【過去に採用した転職者例】

飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、パン屋さんのスタッフ、新幹線のワゴン販売スタッフ、病院の受付スタッフ、歯科衛生士　など

異業種からスタートした未経験者が約7割と、未経験者を中心に活躍中。「初めて正社員に挑戦したい」という方も歓迎です！

シフト制(変形労働時間制、実働8時間の交代制、基準勤務時間週40時間)

◇シフト例◇
早番…7:00～16:00
日勤…9:00～18:00
遅番…12:30～21:30
夜勤…9:00～翌9:00、もしくは16:00～翌16:00

※勤務地により、多少勤務時間が異なります
※夜勤の場合は、12:00～13:00までが昼休憩、
24:00～6:00までは仮眠時間となります。
夜勤時には、利用者さまに何かあれば対応いただきますが、
特に呼び出し等がなければ、仮眠に充てていただいてOKです。

★スタッフ数が充実しているため、有給休暇を取得しやすい環境です！

【残業について】

残業は平均で月10時間程。10時間を切っているスタッフも多くいます。利用者さまのサポートをするのに適正なスタッフ数で運営することを徹底しているので、スタッフに無理な残業をさせることはありません。

≪産育休の取得率はほぼ100％！個々に合わせた柔軟な対応も可能≫
子育てしながら働いている社員が多いため、気になることや悩みがあれば気軽に先輩スタッフに相談できる環境です。子どもが急に発熱した時には「発熱？休んだ方がいいよ！」などと先輩が声をかけてくれるため、休みが取得しやすいのも特徴です。

≪年間休日120日以上≫ 
■週休2日制(4週8休) 
■祝日振替休暇
※月の土日祝日と同じだけ休みを取得しているフットワーク。
　週休2日で足りない分だけお休みを取得できます。
■夏季休暇(5日) 
■年末年始休暇(6日) 
★年次有給休暇
※スタッフ数が充実しているため、有給休暇を取得しやすい環境です！
 
※「★」は正社員、アルバイト共通。そのほかは正社員に該当する条件です

【産休育休活用例】

産育休復帰後は、ご希望次第で夜勤がない施設に移ったり、雇用形態を変えたりすることも可能なので、ご相談ください。

■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
★昇給年1回
★通勤手当(上限月3万円)
★非常勤職員資格取得支援制度(介護職員初任者研修の受講料全額負担)※条件有
★介護従事者保険
★制服貸与※施設による
■社会保険完備
■住宅手当(新宿区内月3万円/新宿区外月1万円)
■転宅金(新宿区外から新宿区への引越し代・敷金・礼金)最高20万円
※1年以上の勤務の場合全額負担。1年未満で退職の場合は自己負担
■夜勤手当(8000円/1回)※処遇改善加算込
■お風呂・仮眠用ベッド
■社内研修 
★敷地内禁煙

※★は正社員、アルバイト共通

特定非営利活動法人フットワーク新宿

＼この求人のポイント／
★月給28万8930円～+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
★服装・髪色・髪型自由(インナーカラーOK)

■介護施設の運営
■訪問介護などの総合サービス
■介護人派遣事業

★経験者が集まって作った特定非営利活動法人の介助団体です。「住み慣れた地域で住み続けたい」という在宅障害者・高齢者の方の活き活きした生活を実現することを目標とし、従業者みんなで力と知恵を合わせて活動中です。

平成12年

理事長　今井　康之

【代表者略歴】

フットワーク新宿理事長に加え、社会福祉法人新宿区障害者福祉協会　専務理事。新宿区基本構想審議会委員、東京2020大会区民協議会、新宿区障害者施策推進協議会、新宿区障害者自立支援協議会等委員などを兼任。