仕事内容
＜売上よりも、お客様の課題解決を第一に。＞
◎裁量が大きく自由な提案が可能
◎自分のアイデアをカタチにできる
◎ノルマなし＆頑張りはインセンティブに反映
「ターゲット層にピンポイントでアピールしたい」
「新商品の認知度をあげたい」
など、多様なお客様の課題をヒアリングし、
社内の営業やデザイナー、外部のライターやインフルエンサーなどと連携しながら、
有効なPR戦略を企画・提案します。
◎お仕事の流れ
▼お客様へのアプローチ
▼ニーズのヒアリング
▼PR戦略の企画提案や見積り作成
▼受注
▼制作進行の管理
▼企画の実行・運営
◎実績例
■TV番組でのPR
「他社と差別化できる方法で」というお客様のご要望に、当社のTV番組と連動したメディアを活用し、PRを拡散。結果、新規顧客獲得や売上アップを実現！
■商品認知度の拡大
「商品の認知をあげたい」「商品戦略に沿ったターゲットを選定し、効率的に売り上げを拡大したい」そんなお客様には、目標に向かったプランニングをして結果に繋げます。
■効果的な新規顧客獲得
「広告よりもPR戦略に関心が強い」というクライアントには、ニュースサイトへの掲載をフックにTVCM展開する企画がヒット！クライアントは効率的に新規顧客を獲得しました。
お客様の課題解決につながれば、活用するメディアや提案する企画は自由。斬新なアイデアで「失敗しないPR戦略」を実現していきましょう！
仕事の魅力
短所を克服するよりも、長所を伸ばすことを大事にしている当社。なぜなら、嫌いなことやできないことを無理に伸ばそうとするよりは、好きなことや得意なことを最大化するほうが、会社にとっても社員にとっても良い結果に繋がるからです。
そのため、完全分業制を導入しているほか、一人ひとりの裁量が大きく、周囲のメンバーがいろいろ口出しすることはありません。前例のないような自由かつ柔軟な発想で、お客様に寄り添い課題を解決することが可能です。
また、研修終了後は「ユニットリーダー」となり、何らかのプロジェクトや事業を率いていただきます。入社3ヶ月でリーダーとして活躍する方も少なくありません。
売上よりお客様の課題解決を最優先してほしいからこそ、ノルマはありません。ただ、頑張りに対してはインセンティブで還元しています。さらに、それを明確化する仕組みも構築しました。
■基本給の3倍の利益を上げたら、利益の10％をインセンティブとして支給
■正社員から業務委託に転向した場合は、利益の30%をインセンティブとして還元
当社で経験を積み、ゆくゆくは独立や起業も可能です。
アピールポイント
入社後は業界ならではの専門知識を学んでいただきます。その後はご自身の裁量でプロジェクトを率いていただきます。
また、今までのナレッジを蓄積および共有できる施策を現在検討中なので、ゆくゆくはこれを活用することも可能です。
