仕事内容
＊チームワーク抜群！成約のためのミーティングを多数実施♪
＊1回の昇給で月給が2～3万円アップ！
＊入社1年目で「リーダー」も可能◎
介護や福祉、保育業界などの求職者と法人企業のマッチングをお任せします。
『ケア転職ナビ』『ほいくジョブ』『栄養士転職ナビ』など
サイトや業種ごとに分かれて担当していただきます。
◆仕事の流れ.｡:*
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▼ヒアリング
求職者、企業、それぞれの希望をお聞きします。
＜お聞きする内容例＞
＊求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など
＊企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「仕事内容」「就業条件」など
▼マッチング
求職者、企業双方のニーズを満たせるようにマッチングします。
双方が納得のいく形で就業・採用できるようサポートしていきましょう！
▼就業後のサポート
入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。
入社者のご活躍エピソードをお聞きしたり、採用後のお話をお伺いしたり。
感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じられるシーンも多々あります♪
★4～7名ほどのチームで営業します。チームで一緒に成長していくという意識の強い職場です。
★電話やメールで対応する内勤がメインです！
仕事の魅力
平均年齢は29歳。90％の社員が知識＆経験ゼロで入社しているため、一緒に成長できる安心感があります！アパレル販売、飲食店スタッフ、携帯販売、塾の教室長など…先輩たちの出身業界も職種も様々です。成果を上げられるようお互いにサポートを行うなど、チームで一緒に成長していける心強さがあります。
男女比は6：4ほどで、管理職の約4割が女性で構成されており、年齢や性別によるハンデも一切ありません。
当社の特徴は、圧倒的な成長スピード。年齢や今までの経験を一切気にせず、社員の“今の努力”を評価する社風だからこそ、ステップアップもスピーディ！また、成長に伴い、給与もしっかりUP！1つ昇格すると月給が2～3万円上がるため、頑張れば頑張った分だけ収入アップを叶えることができます。また、月給は30万円以上と高く、スタートラインから十分な収入を得られることもポイントですよ！
アピールポイント
▼入社後（1週間）
座学で業界の基礎知識や自社メディアについてレクチャーします。
▼1週間後～3ヶ月
OJTで更に詳しい仕事の流れを学びます。先輩社員がマンツーマンで指導を行うメンター制度があるので、困ったことは気軽に相談しやすい環境です！
▼3ヶ月後（※変動の可能性有り）
独り立ち！独り立ち後の営業スタイルは自由◎電話や対面、オンラインなど、業務を進めやすいスタイルを見つけていってくださいね！
